株式会社コードタクト（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：後藤正樹）は、モデレーターとして人材育成・組織開発領域の専門企業を招き、全13社が登壇する「来期の人的資本を最大化 『次の一手』が見つかる人事施策カンファレンス」を2026年11月17日（火）にオンラインで開催します。人的資本経営の実践における自社の現在地を把握し、来期の成長施策につなげるための特別カンファレンスです。

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開催背景と目的

人的資本経営の推進が求められる中、「人材戦略を、具体的な施策に落とし込めない」「取り組みによる効果が実感できない」といった課題を抱える企業も少なくありません。

人材戦略、制度、組織・文化、育成など、取り得る選択肢が多岐にわたるからこそ、「自社が今どこに注力すべきか」を見極めることが重要になります。

本カンファレンスでは、人的資本経営の全体像を起点に「人材戦略」「組織・文化」「育成設計」「実践・定着」の4つのテーマを設定。13社それぞれの専門領域から、人への投資を、組織の生産性向上へと結び付けるための具体的な考え方や実践アプローチを解説します。

このような方におすすめ

人的資本経営で「何から着手すべきか」を整理したい方

策定した人材戦略を、具体的な施策に展開できず悩んでいる方

人事制度・組織文化・エンゲージメントなどの施策を、組織の成長につなげたい方

研修・育成での学びや経験を現場の行動・成果につなげたい方

人への投資の効果を可視化し、生産性向上や今後の施策判断に活かしたい方

これからの人材戦略・組織づくり・人材育成の方向性を見直したい方

プログラム

開会のご案内（13:00～13:05）

オープニング講演（13:06～13:20）

タイトル

登壇

成長した人から辞めていく。人的資本を最大化する組織の条件とは？

株式会社ビットエー ourlyカンパニー 執行役員 乗松 諒 氏

テーマ1：人材戦略（13:21～14:05）

タイトル

登壇

人的資本経営2.0：情報開示に留まらない人的資本経営の本質と活用

株式会社アクティブアンドカンパニー 専務取締役 兼 コンサルティング部 部長 八代 智 氏

「なんとかする」で崩れる組織。中小企業が抱える組織の壁を徹底解説

freee株式会社 人事プロダクト統括事業本部プロダクトマーケティングマネージャー 飯田 将央 氏

次世代リーダーの再定義 いま求められる資質と選抜方法

エン株式会社 教育・評価 人材活躍支援事業部 事業部長 エンPeopleX株式会社 Business Development 田邉 新次郎 氏

テーマ2：組織・文化（14:11～14:55）

タイトル

登壇

来期の組織づくりの土台に 自社に合う人事評価制度のつくり方

株式会社あしたのチーム 代表取締役社長 山本 拓馬 氏

理念を仕組みに変える/会社が投資すべき社内インフラという視点

株式会社キャッチアップ 取締役 照山 章子 氏

社内ラジオを活用して「声」で届けることで、「エンゲージメント‧組織⾵⼟」の向上

株式会社オトバンク 執行役員（ポッドキャスト担当） 富山 真明 氏

テーマ3：育成設計（15:01～15:45）

タイトル

登壇

AI時代における管理職のあり方、新しい教育・研修のあり方

株式会社フルート 代表取締役 CEO 菊池 裕太 氏

自社にしかない戦略や知を共通言語に変え、学びを定着させる教育支援とは？

アルー株式会社 商品開発部 兼 HRソリューション部グループマネージャー 吾妻 優美 氏

なぜ研修は成果につながらないのか？― 行動変容を促す“学習設計”のポイント ―

株式会社LDcube 代表取締役 新井 澄人 氏

テーマ4：実践・定着（15:51～16:35）

タイトル

登壇

研修を成果につなげる 「忘れる・使えない・練習不足」を越える育成設計

ユームテクノロジージャパン株式会社AIソリューション事業責任者 加田 泰誠 氏

「受講率100%」では語れない ― 人的資本を競争優位性に変える測定のしかた

モノグサ株式会社 社会人教育グループ責任者 吉川 治人 氏

生産性の高い自律型人材が育つには？経験から学び、成長し続ける仕組み

株式会社コードタクト チームタクト事業部 事業部長

井上 将司

閉会のご案内（16:36～16:45）

カンファレンス概要

タイトル 来期の人的資本を最大化 「次の一手」が見つかる人事施策カンファレンス

開催日程 2026年11月17日（火）13:00～16:45（ウェビナー形式／入退室自由）

＜録画配信＞ 11月24日（火）・27日（金）・30日（月）各日13:00～16:45

（申し込み者全員に1週間の見逃し配信つき）

参加費 無料

詳細・申し込み 詳細・申し込みはこちら＞

「チームタクト」について

チームタクトは、経験から学ぶ「振り返りメソッド」と、チームを強くする「学び合いプラットフォーム」で構成されたリフレクション・マネジメントのためのシステムです。

振り返りの型やAIフィードバックなどを通じ、一方的な報告、過負担といったこれまでの週報や1on1の問題を解決した上で、個人の経験を教訓化したり、チームの創造性を高めたりする振り返りができます。

また、当社が提供するオンボーディングや運用代行、コンサルティングなどの人的サポートと組み合わせることにより、振り返りの効果をさらに高めることもできます。

すでに、「自律自転する人と組織」を目指す企業が続々と導入しており、セルフマネジメント力の向上や離職率の改善などの成果をあげています。 URL：https://teamtakt.biz/

会社概要

当社は、『「学び」を革新し、誰もが自由に生きる世界を創る』をミッションに、『個の力をみんなで高め合う「学びの場」を創る』をビジョンに掲げ、最先端のICTを通じて協働学習を支援することを目指しています。

会社名 ：株式会社コードタクト 所在地 ：東京都渋谷区円山町28-4 大場ビルA館2階b室 設立 ：2015年1月 代表者 ：代表取締役CEO 後藤 正樹 事業内容 ：授業支援クラウド「スクールタクト」およびリフレクション・マネジメントシステム「チームタクト」の提供 URL ：https://codetakt.com/