リーダー育成・組織開発・組織変革を通じて企業の持続的な成長を支援する株式会社チームボックス（東京都港区新橋、代表取締役CEO：中竹竜二、代表取締役COO：瀬田千恵子、以下チームボックス）の代表取締役COO・瀬田千恵子は、2026年10月28日から31日までカナダ・トロントで開催される「28th ILA Global Conference」に登壇します。 海外のリーダーシップ研究の議論の場に、日本のリーダー育成の現場で培われてきた知見を持ち込むとともに、現地で得た世界のリーダーシップ開発の潮流を国内に共有するフィードバック会を11月25日（水）14:00〜15:30に開催することが決定しました。

■ ILA登壇の概要 International Leadership Association（ILA）は、世界各国の研究者、経営者、教育者、コーチ、組織開発の実践家が、領域や立場を越えてリーダーシップの未来を探究する国際的なコミュニティです。 その年次大会である「ILA Global Conference」は今回で28回目を迎え、500を超えるワークショップおよび発表セッションが実施されます。海外のリーダーシップ論の多くは欧米の組織を前提に構築されており、日本のリーダー育成の実践知が同じ場で発表される機会はまだ多くありません。

今回の登壇は、瀬田がこれまでチームボックスで取り組んできたリーダー育成のデータから、“ From Doing Leadership to Being in Complexity” ― 複雑な世界において、リーダーの「行動」だけでなく「意味づけ」はどう変わるのか― をテーマに、世界各国の研究者・経営者・実践家に向けて国際学会で発信します。

■ 28th ILA Global Conference詳細 テーマ ：Leadership in a Complex World: Innovations, Ethics, and Regeneration

（AIとリーダーシップ、倫理、信頼、フォロワーシップ、複雑な世界における変革） 会期 ：2026年10月28日（水）〜31日（土） 会場 ：The Westin Harbour Castle（カナダ・オンタリオ州トロント） 主催 ：International Leadership Association 公式サイト ：https://ilaglobalconference.org/

■ 登壇にあたって（代表取締役COO 瀬田千恵子 コメント ）

AIの進化や価値観の多様化が進み、従来の成功パターンが通用しない今、リーダーに求められているのはスキルの追加ではありません。必要なのは、成功体験や前提を問い直し、自分のリーダーシップを再構築することです。「正解を示す」から「本当に自分が答えを出すべきか」へ。「自分は何をすべきか」から「組織から何が求められているのか」へ。こうした変化の背景には、スキルの獲得だけでは説明しきれない、リーダー自身の意味づけの変化があります。 日本企業には、リーダーシップを「個人の資質」ではなく「関係性の中で発揮されるもの」と捉える実践知が育まれてきました。今回のILA Global Conferenceでは、この知見を海外の研究者・実務家へ提示し、対話を深めてまいります。

帰国後のフィードバック会では、世界の研究と日本企業の現場を往復しながら得た問いと知見を整理し、これからのリーダー育成を考えていきます。

■ フィードバック会について

本大会で議論された内容を、日本のリーダー育成の文脈に置き直して共有する場として、帰国後にフィードバック会を開催します。現地で発表を行った瀬田が、大会で交わされた議論、注目した研究、世界のリーダーシップ開発の潮流を、帰国直後の視点からお届けします。

日本企業におけるリーダー育成の実践データをもとに、リーダーの変化を「DO・NOTICE・SEE」の3つの視点から読み解きます。AIと複雑性の時代に、リーダーは何を学び、何を手放し、どのように自分のあり方を再構築するのか。世界の研究と日本企業の現場をつなぎ、これからのリーダー育成を考えます。

名称 ：ILA2026トロント帰国報告

正解がない時代のリーダー育成 世界のリーダーシップ最前線から紐解く

AI時代にやるべき「2027年に向けたアプローチ」

テーマ ：「行動を変える」育成から、「ものの見方が変わる」育成へ 日時 ：2026年11月25日（水）14:00〜15:30 形式 ：オンライン 対象 ：大企業の人事部・人材開発に携わる方、経営人材や次世代リーダー育成を担う方、従来型研修の限界を感じている方 参加費 ：無料 申込方法：下記の登録フォームよりお申し込みください。お申込みいただいた方に当日の視聴URLが送信されます。

URL:https://form.teambox.co.jp/ila2026report

◼︎瀬田 千恵子プロフィール

株式会社チームボックス 代表取締役 COO

/ リーダーシップ開発・組織開発コンサルタント

国内外の企業で人事・採用・人材開発職を経て、チームボックスに参画。現場の指揮官としても活躍し、数多くのリーダー育成に携わるとともに、日本有数の大手企業の経営層の育成にも取り組んでいる。より幅広い世代のリーダー育成のために大学の部活のチーム作り等にも関わる。

⽴教⼤学⼤学院 経営学研究科修了（経営学修⼠／専⾨：リーダーシップ開発）。ICC国際コーチング連盟認定プロフェッショナルコーチ。

著書に『完璧なリーダーをやめたら、人と組織が動き出した 成人発達理論によるオーセンティック・リーダーシップ』

■チームボックスとは

株式会社チームボックスは、企業や団体などの管理職をはじめとするリーダー育成を通じて、人が育つ土壌づくりと次世代リーダー・後継者の育成を支援し、お客様のサクセッションプランの実現に貢献しています。大人の学びにはアンラーンをはじめとする痛みを伴います。それでも私たちは、人は必ず成長するという信念（YET MIND）と共に、いかなる時代・社会の変化においても最後の最後まで大人の成長に寄り添い続ける会社です。

会社名 ：株式会社チームボックス

所在地 ：東京都港区新橋1丁目12-9 新橋プレイス 8階

代表者 ：代表取締役CEO 中竹竜二・代表取締役COO 瀬田千恵子

設立 ：2014年5月8日

URL ：https://corp.teambox.co.jp

事業内容：企業や団体など組織のリーダー育成、サクセッションプラン支援、

組織変革コンサルティング、人材開発、組織開発、コーチング等