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#企業新聞稿

全国に550店舗以上の家電量販店ケーズデンキを展開するケーズホールディングス、約16,000名の人材データ活用基盤としてタレントマネジメントシステム「タレントパレット」を導入

原文標題

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TL;DR · 這代表什麼

株式会社プラスアルファ・コンサルティング(本社:東京都港区、取締役社長:鈴村 賢治、証券コード:4071)は、データに基づく人材活用や人的資本経営の実践、人事業務のDX化、リスキリングの推進などを目的に、多くの大手・エンタープライズ企業で導入が進むシェアNo.1(*)のタレントマネジメントシステム「Talent Pal…

(摘自原文導言,非改寫)

新聞正文

完整中文翻譯製作中,以下為原文。

株式会社プラスアルファ・コンサルティング(本社:東京都港区、取締役社長:鈴村 賢治、証券コード:4071)は、データに基づく人材活用や人的資本経営の実践、人事業務のDX化、リスキリングの推進などを目的に、多くの大手・エンタープライズ企業で導入が進むシェアNo.1(*)のタレントマネジメントシステム「Talent Palette(以下:タレントパレット)」を株式会社ケーズホールディングス(本社:茨城県水戸市、代表取締役社長執行役員:吉原 祐二、以下:ケーズHD)に導入いただきましたことをお知らせいたします。

(*)出典 ITR「ITR Market View:人材管理市場2026」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア(2024~2025年度予測)

■約16,000名の従業員情報を一元管理・可視化し、人材活用の高度化に向け導入を決定

ケーズHDは、創業以来、「がんばらない経営」を経営方針に掲げ、従業員の働きやすさと成長を重視した組織づくりを推進しています。

従来の課題として、人事情報が複数のシステムやExcelファイルに分散し、全社で一元的に把握・活用できていない点が挙げられていました。また、全国550店舗以上に在籍する従業員一人ひとりの得意分野や保有スキルを全社的に把握し、人材育成や適材適所の配置に活用できる仕組みづくりが求められていました。こうした課題の解決に向け、パート・アルバイトを含めた約16,000名の人材情報を一元的に管理・活用できるデータ基盤として、タレントパレットの導入を決定されました。

■スキル情報を活用した適材適所の配置と人材育成を推進し、店舗力向上へ

タレントパレットの導入により、従業員一人ひとりの強みや適性を把握することで、スキルを活かした適材適所の配置や育成施策の推進を目指します。また、店舗運営を担う店長による人材マネジメントの高度化にも活用することで、従業員の成長を支援するとともに、店舗力のさらなる向上につなげていきます。

<株式会社ケーズホールディングスについて>

株式会社ケーズホールディングスは、家電量販店「ケーズデンキ」を運営し、沖縄県を除く全国で555店舗(2026年9月末現在)を展開しています。家電専門店ならではの広い売り場と豊富な品ぞろえを強みとし、「お客様に伝わる本当の親切」を理念に掲げた接客と「現金値引」により、多くのお客様から支持を得ています。また、指定機種には「長期無料保証」を付帯するなど、アフターサービスの充実にも力を入れています。

<Talent Palette(タレントパレット)について>

「タレントパレット(https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/)」は、株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供する、人事担当者が必要な機能を兼ね備えたオールインワン型のタレントマネジメントシステムです。

人事情報、経歴、スキル、マインド(適性)、社員の希望や想い、日々のモチベーションやエンゲージメント、ヘルスケア(健康)などの多様な人材データを集約・分析し、勘や経験だけに頼らないデータに基づく意思決定を支援します。

具体的には、異動配置シミュレーションや研修を含む人材育成、テキストマイニングによる離職予兆の抽出、採用ミスマッチ防止、人的資本KPIのモニタリングなど、幅広い人事施策を高度化します。

また、7,200以上の機能を備えた拡張性は、多くの企業から評価されており、大手エンタープライズ・中堅企業売上シェアNo.1(*)を獲得。導入法人数4,800社以上、継続率99.6%(2026年3月末時点)という豊富な実績を活かし、企業の持続的な成長に寄与します。

<タレントパレット導入企業様からのお声>

ITreviewの「タレントマネジメント」部門では、『開発スピードの速さ』や『機能性の自由度』の点で高い評価を受けています。

・様々な機能が充実していて、とても使いやすいです。人事情報を一括管理でき、充実した人材管理が可能となりました。個人の情報がダッシュボードで一画面で確認できてとても便利です。

・目標設定や考課等、幅広い人事制度を一括で管理、運用でき、ユーザーである従業員にとっても、デザインや直観的な操作性が優れている。

※出典:ITreview(2026年10月時点)

<株式会社プラスアルファ・コンサルティングについて>

株式会社プラスアルファ・コンサルティング(https://www.pa-consul.co.jp/)は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。様々な情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに+α(プラスアルファ)の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出を行っています。

引用級事實單元(F-Units)

株式会社プラスアルファ・コンサルティング(本社:東京都港区、取締役社長:鈴村 賢治、証券コード:4071)は、データに基づく人材活用や人的資本経営の実践、人事業務のDX化、リスキリングの推進などを目的に、多くの大手・エンタープライズ企業で導入が進むシェアNo.1(*)のタレントマネジメントシステム「Talent Palette(以下:タレントパレット)」を株式会社ケーズホールディングス(本社:茨城県水戸市、代表取締役社長執行役員:吉原 祐二、以下:ケーズHD)に導入いただきましたことをお知らせいたします。

F1 本站收錄原文的原句(僅去排版記號與多餘空白)· 第 1 段 · PR TIMES 來源類別:未分類(尚未核實)

(*)出典 ITR「ITR Market View:人材管理市場2026」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア(2024~2025年度予測)

F2 本站收錄原文的原句(僅去排版記號與多餘空白)· 第 2 段 · PR TIMES 來源類別:未分類(尚未核實)

また、全国550店舗以上に在籍する従業員一人ひとりの得意分野や保有スキルを全社的に把握し、人材育成や適材適所の配置に活用できる仕組みづくりが求められていました。

F3 本站收錄原文的原句(僅去排版記號與多餘空白)· 第 5 段 · PR TIMES 來源類別:未分類(尚未核實)

こうした課題の解決に向け、パート・アルバイトを含めた約16,000名の人材情報を一元的に管理・活用できるデータ基盤として、タレントパレットの導入を決定されました。

F4 本站收錄原文的原句(僅去排版記號與多餘空白)· 第 5 段 · PR TIMES 來源類別:未分類(尚未核實)

株式会社ケーズホールディングスは、家電量販店「ケーズデンキ」を運営し、沖縄県を除く全国で555店舗(2026年9月末現在)を展開しています。

F5 本站收錄原文的原句(僅去排版記號與多餘空白)· 第 9 段 · PR TIMES 來源類別:未分類(尚未核實)

常見問題(FAQ)

このニュースの要点は?

株式会社プラスアルファ・コンサルティング(本社:東京都港区、取締役社長:鈴村 賢治、証券コード:4071)は、データに基づく人材活用や人的資本経営の実践、人事業務のDX化、リスキリングの推進などを目的に、多くの大手・エンタープライズ企業で導入が進むシェアNo.1(*)のタレントマネジメントシステム「Talent Palette(以下:タレントパレット)」を株式会社ケーズホールディングス(本社:茨城…

原文に出てくる主な数字は?

(*)出典 ITR「ITR Market View:人材管理市場2026」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア(2024~2025年度予測) また、全国550店舗以上に在籍する従業員一人ひとりの得意分野や保有スキルを全社的に把握し、人材育成や適材適所の配置に活用できる仕組みづくりが求められていました。

このニュースの出典と公開日時は?

出典:PR TIMES(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000346.000023180.html)。原文の公開日時:2026-10-27。