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【6年連続開催】研修担当がいないベンチャーの新卒に"仕事の土台"を。「ベンチャー新卒合同研修2027」参加企業の募集を開始

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TL;DR · 這代表什麼

ベンチャー企業に特化した就職サイト「チアキャリア」を運営する株式会社Cheer(本社:東京都中央区、代表取締役:平塚ひかる)は、2027年4月入社の新卒社員を対象とした「ベンチャー新卒合同研修2027」を、2027年4月2日(金)に東京都内で開催します。本日より参加企業の募集を開始しました。

(摘自原文導言,非改寫)

新聞正文

完整中文翻譯製作中,以下為原文。

ベンチャー企業に特化した就職サイト「チアキャリア」を運営する株式会社Cheer(本社:東京都中央区、代表取締役:平塚ひかる)は、2027年4月入社の新卒社員を対象とした「ベンチャー新卒合同研修2027」を、2027年4月2日(金)に東京都内で開催します。本日より参加企業の募集を開始しました。

本研修は、新卒採用が数名規模で、社内に同期も研修担当もいないベンチャー企業に向けたものです。ビジネスマナー・仕事のスタンス・社外同期づくりを、1名あたり5万円(税別)・1日で提供します。

2022年4月の初開催から毎年続けており、今回で6年連続・6回目の開催となります。例年約30名の新卒社員が参加し、累計参加者は150名以上。毎年、全日程が満席となっています。2025年の参加者アンケートでは、96.4%が「満足」と回答しました。

ベンチャー新卒合同研修の詳細はこちら

開催の背景

新卒を1〜3名だけ採用するベンチャー企業にとって、大手企業のような新人研修を用意するのは簡単ではありません。人事担当者がほかの業務と兼任していたり、現場の先輩社員も自分の仕事で手一杯だったりと、新卒の教育に時間を割ける人がいないのが実情です。

そのため新卒は、ビジネスマナーや仕事の進め方を体系的に教わらないまま現場に出ることになります。電話応対やメール、取引先との接し方は、見よう見まねで覚えていくしかありません。

さらに、社内に同期が少ないことも大きな課題です。悩みを打ち明けられる相手がいないため、壁にぶつかったときにひとりで抱え込みやすくなります。厚生労働省の調査によると、大学卒の新卒者が3年以内に離職する割合は、従業員1,000人以上の事業所では27.0%ですが、5〜29人の事業所では52.0%にのぼります(※)。

また、今の新卒は生成AIが身近な世代です。調べものや資料づくりはAIで手軽にこなせても、相手に信頼される振る舞いや仕事への向き合い方は、人から教わり、実際に練習しなければ身につきません。

チアキャリアには、「採用はできたが、入社後の育成まで手が回らない」という声が多くの企業から寄せられています。こうした課題を解決するため、ベンチャー企業の新卒に「教わる場」と「同期」の両方を1日で提供する本研修を、2027年も開催することを決定しました。

※厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況(令和4年3月卒業者)」(2025年10月公表)

「ベンチャー新卒合同研修」3つの特長

  1. ビジネスマナー:配属初日から"信頼される新人"に

電話応対、ビジネス文書・Eメール、訪問・来客、名刺交換を学びます。ベンチャー企業では欠かせないチャットコミュニケーションまで含め、実務に直結するマナーをケーススタディ形式で身につけます。

  1. マインドアップ:成果を出す20代の"スタンス"を言語化

「成果を出せる20代になるための5箇条」や「活躍しているビジネスパーソンの姿勢とマインド」を扱います。AIやツールでは補えない仕事への向き合い方を、グループワークを通じて自分の言葉にしていきます。

  1. コミュニケーション:社外に"同期"ができる

アイスブレイクと社外同期交流会を通じて、他社の新卒とのつながりをつくります。社内に同期がいない環境でも、悩みを相談し合える横のネットワークが、入社後の定着を後押しします。

参加者・参加企業の声

「名刺交換や電話応対を行うロープレが役に立った」(過去の参加者)

「基本的なビジネスマナーを学べたうえに、社外同期とも交流ができてとても満足」(過去の参加者)

「社会人2日目で、ビジネスマナーやスキルがまったく身についていなかった。社会人としての考え方から実践まで学べて、とてもためになる1日だった」(過去の参加者)

プログラム(予定)

<午前の部>

① オリエンテーション

② 成果を出せる20代になるための5箇条

・すべての仕事はゴールからの逆算

・成果が出る良い会議の作り方

・報連相の重要性

・日々の振り返りは学びを加速させる

・グループワーク

<午後の部>

③ ビジネスマナー

・マナーの必要性/ビジネス電話の応対/ビジネス文書とメール

・訪問・来客の基本マナー/名刺交換/チャットコミュニケーション

・ケーススタディ、実演

④ 活躍しているビジネスパーソンの姿勢とマインド

⑤ 社外同期交流会

⑥ まとめ

※プログラム内容は変更となる場合があります。

開催概要

名称:ベンチャー新卒合同研修2027

日時:2027年4月2日(金)9:00〜18:00

会場:東京都内(詳細はお申込み企業様へ個別にご案内します)

対象:2027年4月入社の新卒社員(ベンチャー・スタートアップ企業)

費用(税別):1社5名まで合計10万円。6名目以降は1名につき3万円。

※1〜2名でのご参加は1名あたり5万円

定員:40名(先着順、定員に達し次第締切)

※例年、全日程満席

早期特典:申込締切:2026年12月25日(金)

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チアキャリア(CheerCareer)について

CheerCareerは、ベンチャー・成長企業に特化した就職サイトです。

年間利用者は10万人以上。地方創生と教育をテーマに、若手人材と成長企業の出会いを創出しています。

・1学年ユーザー数:20,000名

・ベンチャー・成長企業が選ぶ就職サイトNo.1

・成長志向の人材が選ぶ就職サイトNo.1

チアキャリアの詳細はこちら

本件に関するお問い合わせ

株式会社Cheer

広報担当:平塚

所在地:〒104-0052 東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島 6F

MAIL:ipa@cheercareer.jp

引用級事實單元(F-Units)

ベンチャー企業に特化した就職サイト「チアキャリア」を運営する株式会社Cheer(本社:東京都中央区、代表取締役:平塚ひかる)は、2027年4月入社の新卒社員を対象とした「ベンチャー新卒合同研修2027」を、2027年4月2日(金)に東京都内で開催します。

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ビジネスマナー・仕事のスタンス・社外同期づくりを、1名あたり5万円(税別)・1日で提供します。

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2022年4月の初開催から毎年続けており、今回で6年連続・6回目の開催となります。

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例年約30名の新卒社員が参加し、累計参加者は150名以上。

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2025年の参加者アンケートでは、96.4%が「満足」と回答しました。

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常見問題(FAQ)

このニュースの要点は?

ベンチャー企業に特化した就職サイト「チアキャリア」を運営する株式会社Cheer(本社:東京都中央区、代表取締役:平塚ひかる)は、2027年4月入社の新卒社員を対象とした「ベンチャー新卒合同研修2027」を、2027年4月2日(金)に東京都内で開催します。本日より参加企業の募集を開始しました。

原文に出てくる主な数字は?

ビジネスマナー・仕事のスタンス・社外同期づくりを、1名あたり5万円(税別)・1日で提供します。 2022年4月の初開催から毎年続けており、今回で6年連続・6回目の開催となります。

このニュースの出典と公開日時は?

出典:PR TIMES(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000152.000071628.html)。原文の公開日時:2026-10-26。