株式会社Delight（本社：東京都豊島区、代表取締役社長：新井崇徳）は、2026年11月10日（火）にオンラインで開催する「HR Funnel Summit 2026 Autumn」の全セッションと登壇者を公開しました。株式会社サイバーエージェント 常務執行役員 CHO 曽山哲人氏と弊社代表・新井による基調対談をはじめ、14社が登壇。母集団形成から応募・面接、内定、入社後の定着まで、採用ファネルの全工程を15セッションでカバーします。参加は無料で、お申し込みいただいた方全員にアーカイブ動画をお届けします。

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採用ファネルに沿って全15セッションを公開

当日は、採用ファネルの流れに沿ってセッションを配置しています。自社の採用課題がどの工程にあるかに合わせて、注目のセッションをご確認ください。

【母集団形成・スカウト】

【今日から使える】優秀層の心を動かす！スカウト採用の勝ちパターン5選 株式会社Delight 福田 光樹

AIで激変する新卒IT人材の「評価基準」。自走できる次世代エースを工数ゼロで発掘するヘッドハント戦略 株式会社TechBowl 小澤 政生 氏

新卒採用×マーケティング ～母集団形成のために人事が取り入れたいマーケティング思考～ 株式会社サポーターズ 荒川 貴史 氏

AI時代だからこそ「リアルな接点」を活かす採用イベント活用術 みん就株式会社 髙田 遥生 氏

「応募がある」採用サイトは、コンテンツを"面"で設計する 株式会社GIG 笠原 章吾 氏

【採用戦略・プロセス設計】

採用カオスから抜け出すーAI時代の"新・採用戦略" 株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング 山根 康平 氏

AI時代、採用活動の"詰まりどころ"は一つではない。戦略・制作・RPOを組み替える「可変型採用」という新しい選択肢 株式会社カケハシスカイ 齋藤 友由樹 氏

【応募・面接・見極め】

AI活用で"応募から内定まで"の歩留まりを向上！ JAPAN AI株式会社 須藤 巧斗 氏

AI時代だからこそ面接で求められる「見抜き・口説きテクニック」 ポート株式会社 宇田 健太郎 氏

面接だけでは見抜けない。「活躍する人」をデータで捉える採用へ 株式会社あしたのチーム 山本 拓馬 氏

【内定・辞退防止】

学生の意思決定から逆算する「選ばれる理由」のつくり方 株式会社Beyond Cafe 伊藤 カルロス朗誠 氏

「また辞退か…」をなくす。採用ファネルの"底抜け"を防ぐSNS活用法 株式会社Delight 前本 慎太郎

【定着・採用組織づくり】

キャリア採用者の早期離職を防ぎ、活躍へと導く「関係性ドリブン型オンボーディング」 株式会社ジェイフィール 阿由葉 隆 氏

採用部門の組織マネジメント 〜KPI達成のための目標設定と部下管理〜 株式会社識学 佐藤 将隼 氏

基調対談（10:05〜11:05）

社員20名から8,000名超へ。サイバーエージェントCHO曽山氏に聞く、時代で変わる「採りたい人」と変わらない本質

株式会社サイバーエージェント 常務執行役員 CHO　曽山 哲人 氏 株式会社Delight 代表取締役　新井 崇徳

社員20名のベンチャーから8,000名超の企業へと成長したサイバーエージェント。アーリー・ミドル・メガベンチャーそれぞれのフェーズで「採りたい人」はどう変わってきたのか。知名度がなかった頃に学生が入社を決めた理由、優秀な人材が集まり活躍し続ける仕組み、若手を抜擢し育てる考え方まで、母集団形成から定着・活躍までのファネルに沿って伺います。

タイムテーブル

10:00〜10:05　オープニング

10:05〜11:05　【基調対談】社員20名から8,000名超へ。サイバーエージェントCHO曽山氏に聞く、時代で変わる「採りたい人」と変わらない本質 株式会社サイバーエージェント 常務執行役員 CHO 曽山 哲人 氏／株式会社Delight 代表取締役 新井 崇徳

11:05〜11:30　【今日から使える】優秀層の心を動かす！スカウト採用の勝ちパターン5選 株式会社Delight AIスカウト「RecUp」カスタマーサクセス事業部 事業責任者 福田 光樹

11:30〜11:55　採用カオスから抜け出すーAI時代の"新・採用戦略" 株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング 取締役 執行役員 山根 康平 氏

12:00〜12:25　AIで激変する新卒IT人材の「評価基準」。自走できる次世代エースを工数ゼロで発掘するヘッドハント戦略 株式会社TechBowl 代表取締役 小澤 政生 氏

12:25〜12:50　新卒採用×マーケティング ～母集団形成のために人事が取り入れたいマーケティング思考～ 株式会社サポーターズ マーケティング本部 リーダー 荒川 貴史 氏

12:50〜13:15　AI時代だからこそ「リアルな接点」を活かす採用イベント活用術 みん就株式会社 就職支援事業部 みん就Div マネージャー 髙田 遥生 氏

13:15〜13:40　「応募がある」採用サイトは、コンテンツを"面"で設計する 株式会社GIG HR Consulting事業部 Branding Director 笠原 章吾 氏

13:45〜14:10　AI活用で"応募から内定まで"の歩留まりを向上！ JAPAN AI株式会社 マーケティング部 HR推進 須藤 巧斗 氏

14:10〜14:35　AI時代だからこそ面接で求められる「見抜き・口説きテクニック」 ポート株式会社 就職支援事業部 コンサルティングDiv 宇田 健太郎 氏

14:35〜15:00　キャリア採用者の早期離職を防ぎ、活躍へと導く「関係性ドリブン型オンボーディング」 株式会社ジェイフィール コンサルタント 阿由葉 隆 氏

15:00〜15:25　AI時代、採用活動の"詰まりどころ"は一つではない。戦略・制作・RPOを組み替える「可変型採用」という新しい選択肢 株式会社カケハシスカイ HR事業本部 事業部長代理 齋藤 友由樹 氏

15:30〜15:55　面接だけでは見抜けない。「活躍する人」をデータで捉える採用へ 株式会社あしたのチーム 代表取締役社長 山本 拓馬 氏

15:55〜16:20　採用部門の組織マネジメント 〜KPI達成のための目標設定と部下管理〜 株式会社識学 コンサルティング本部 コンサルタント 佐藤 将隼 氏

16:20〜16:45　学生の意思決定から逆算する「選ばれる理由」のつくり方 株式会社Beyond Cafe 代表取締役 伊藤 カルロス朗誠 氏

16:45〜17:10　「また辞退か…」をなくす。採用ファネルの"底抜け"を防ぐSNS活用法 株式会社Delight SNS採用「RecBuzz」事業部 事業責任者 前本 慎太郎

17:10〜17:15　エンディング

※タイムスケジュール・登壇者は予告なく変更となる場合があります。

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参加者限定 5大特典

1. アーカイブ動画（申込者全員）：当日の全セッションを好きな時間に何度でも視聴できます
2. 各社投影資料（アンケート回答者）：当日投影された各社の資料をまとめてご提供
3. 基調講演サマリー（申込者全員）：基調対談の重要ポイントを短時間で振り返れる要約資料
4. 調査レポート（申込者全員）：採用担当者のAI活用に関してまとめた資料
5. 新卒採用チェックリスト（申込者全員）：準備から振り返りまで、確認すべき項目を整理した実務用リスト

こんな方におすすめ

・人事・採用・労務部門の責任者・担当者、経営層など、自社の採用や組織づくりに関わる方 ・母集団形成や内定辞退防止、HRテック・AIツールの導入など「次の一手」に悩んでいる方 ・先進企業の具体的な事例から、すぐに実行できるアクションを知りたい方

開催概要

イベント名：HR Funnel Summit 2026 Autumn 日時：2026年11月10日（火）10:00〜17:15 開催方法：オンライン（Zoomでのライブ配信） 参加費：無料（事前申込制） 主催：株式会社Delight 登壇：14社・15セッション

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関連サービス

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【会社概要】

社名 : 株式会社Delight 所在地 ：170-0013 東京都豊島区東池袋３丁目22-17 東池袋セントラルプレイス 3階 代表者 ：代表取締役社長 新井 崇徳 設立 ：2017年3月13日 会社URL : https://company.delight21.co.jp/ サービスサイトURL：https://recup.delight21.co.jp/ 事業内容 : AIスカウト事業「RecUp」 採用特化SNS運用代行「RecBuzz」 採用コンサルティング事業 お問い合わせ先 : info@delight21.co.jp