新卒向けの就活エージェント「就活の名人エージェント」を運営するビューイング株式会社（代表：菊池英夫）は、当社を利用した27卒の学生が実際に受けた面接66件（50社分）の質問内容を集計しました。最も多く聞かれたのは「志望動機」（53.0%）で、「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」（45.5%）、「自己紹介」（34.8%）が続きました。

調査結果の詳細（グラフ・表つき）：https://vinc.co.jp/mag/mensetsu-shitsumon-chosa/

調査結果のポイント

面接で最も多く聞かれたのは「志望動機」で、66件中35件（53.0%）

「ガクチカ」は45.5%、「他社の選考状況」も25.8%の面接で聞かれた

最終面接では「子どもの頃」「家族」など、生い立ちを聞かれるケースも

「既存事業と新規事業どちらがいいか」「私たちが今日知りたいことは何だと思う？」など、正解のない質問も目立った

1. よく聞かれる質問TOP10

順位

質問の内容

聞かれた面接

割合

1位

志望動機・志望理由

35件

53.0%

2位

ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）

30件

45.5%

3位

自己紹介

23件

34.8%

4位

自己PR・強み

22件

33.3%

5位

他社の選考状況・就活状況

17件

25.8%

6位

挫折・失敗・困難を乗り越えた経験

13件

19.7%

6位

将来像・キャリアプラン

13件

19.7%

6位

大学・学部を選んだ理由、学んでいること

13件

19.7%

9位

チームや周りとの関わり

11件

16.7%

10位

就活の軸

9件

13.6%

1. 1次面接は「深掘り」が中心

1次面接（44件）では、ガクチカや挫折経験を何度も掘り下げる形が多く見られました。「その挫折経験をもう一度体験するとしたら、次はどう行動するか」「何をもって挫折だと捉えたか」など、エピソードの具体性と考え方を確かめる質問が続くケースもありました。

1. 最終面接は「人柄」と「価値観」

最終面接（13件）では、「子どもの頃はどんな子だったか」「今の自分はどう形成されたか」「大切にしている価値観」など、生い立ちや価値観に踏み込む質問が目立ちました。社長との面談が雑談形式で進むケースや、「で、結論は？」と回答のテンポを求められたという報告もありました。

1. 準備しにくい「変化球」の質問

私たちが今日知りたいと思っていることは何だと思う？

既存事業と新規事業、どちらに関わりたいか。その理由は

BtoBとBtoC、どちらがいいか。その理由は

狭く深くか、広く浅くか

仕事は何のために頑張る？稼いだお金でどうしたい？

AIが重要になる中で、どう向き合っていくか

あなたを採用したら、当社にどんな利益があるか

正解を当てる質問ではなく、自分の考えを理由とセットで話せるかが見られています。

代表コメント

「定番の志望動機とガクチカだけで、面接の半分近くを占めます。ここを自分の言葉で深掘りに耐えられるように準備しておけば、変化球の質問にも落ち着いて答えられます。最終面接で子どもの頃や価値観を聞かれるのは、会社に合う人かどうかを見ているからです。就活の名人エージェントでは、学生一人ひとりに合う企業を紹介し、企業の人事に直接推薦しています。」（就活の名人／菊池英夫）

調査概要

調査対象：就活の名人エージェントを利用した27卒の学生が、選考後に当社のキャリアアドバイザーへ報告した面接内容

件数：66件（50社分。1次面接44件、2次面接9件、最終面接13件）

集計時点：2026年10月20日

方法：報告された質問を内容ごとに分類し、各質問が出た面接の件数を集計（1件の面接で複数の質問があるため合計は100%を超えます）

備考：当社経由で受けた企業の面接であり、就活生全体の傾向を示すものではありません。個人名・企業名は公開していません

就活の名人エージェントについて

就活の名人エージェントは、27卒・28卒向けの無料の就活エージェントです。オンライン面談（1回60分）で希望の働き方を整理し、ホワイト企業の紹介と、企業の人事への直接推薦を行います。これまでに累計4,000人の就活相談に対応してきました。申し込みは公式LINEから受け付けています。

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