人工智能(AI)对就业市场的影响前景不容乐观，根据高盛(Goldman Sachs)最新预测，最多可能有9%劳工被迫离开目前的工作岗位，相当于约1500万名劳工的工作受到AI冲击。

高盛首席经济学家Jan Hatzius去年曾预测，AI可能取代美国6%至7%的劳工，但根据高盛更新后的预测，劳工遭取代的比率可能达到9%。

高盛的基本情境假设美国及其他已开发经济体的生产力提高15%。

AI冲击就业恐逐步升温 经济衰退可能加速自动化

报告指出，AI的采用也可能因整体招聘放缓而对就业市场造成压力。不过，AI对整体失业率的影响，可能更多来自实际工作职位遭到裁撤，而非企业减少招聘。

Hatzius说：「根据我们对明年经济成长接近潜在成长率的基本预测，估算结果显示，AI对劳动市场的冲击可能只会逐步扩大，而不是突然对就业市场造成冲击。」

高盛预估，美国的AI采用仍处于初期阶段，目前将AI纳入日常工作流程的企业不到四分之一。

Hatzius表示，如果美国经济陷入衰退，AI的采用速度可能加快。他援引高盛对过去经济衰退期间自动化发展周期的分析指出，景气下滑可能促使企业加速导入自动化技术。

他写道：「我们分析中更令人担忧的结论是，景气循环放缓可能加速与AI相关的自动化及裁员，进而放大整体景气循环的波动。」

AI裁员仍是企业缩编主因 入门白领工作面临威胁

市场对AI可能造成失业的恐慌已略为降温，但部分研究人员仍担心，AI未来可能大幅削减入门级白领工作。

美国企业9月宣布的裁员数有所下降，但AI仍是企业最常提及的裁员原因，占所有已宣布裁员人数的21%。

根据Challenger, Gray & Christmas的数据，科技业的裁员情况也比其他任何产业严重，9月占所有裁员人数的29%。