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（中央社記者 張建中 新竹22日電）美光（Micron）21日與台灣美光記憶體工會（台中工會）簽署勞資協議，獎酬制度全面升級，包括新增季度分潤獎金等，基層至工程師總薪酬將隨著大幅提高。據台中工會預測，產線人員總薪酬可望從新台幣63萬元增加到超過200萬元。

美光正面回應工會提出的分潤制等訴求，獎酬制度全面升級，不僅新增季度分潤獎金、進行結構性調薪、全面調升輪班津貼、額外增加3天有薪假，並將勞退提撥率提高至10%。

據美光台中工會預測，獎酬制度調整後，2027會計年整體年度獎酬金額，可望較2025會計年的獎酬金額大幅提升約3倍。

美光台中工會估算，基層至工程師總薪酬將大幅提高，預測產線人員總薪酬可望從63萬元增加到逾200萬元，初階工程師可望從145萬元增加到近400萬元，中高階工程師從200多萬元增加到近600萬元。

美光指出，辛苦的產線輪班人員，日班輪班津貼將增加3倍，自每月1500元增至4500元。

美光調整後總薪酬涵蓋基本薪資、季度分潤、激勵獎金計畫（IPP）、Maxout獎金、年度股權獎酬、公司退休金提撥及適用津貼，並非全數為當年度可領取的現金。（編輯：張良知）1151022

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