新闻正文
美光桃园工会指出,罢工是希望资方能具体回应,今(2026)年一次性奖金的比例与额度,以及对未来分润制度提出具体方案,认为美光作为台湾最大的外资公司,以及全球前三大的内存制造商,应参考韩国三星分润比例与制度,可以有讨论空间。
发布:
美光桃园工会指出,罢工是希望资方能具体回应,今(2026)年一次性奖金的比例与额度,以及对未来分润制度提出具体方案,认为美光作为台湾最大的外资公司,以及全球前三大的内存制造商,应参考韩国三星分润比例与制度,可以有讨论空间。
(摘自原文导言,非改写)
美光桃园工会指出,罢工是希望资方能具体回应,今(2026)年一次性奖金的比例与额度,以及对未来分润制度提出具体方案,认为美光作为台湾最大的外资公司,以及全球前三大的内存制造商,应参考韩国三星分润比例与制度,可以有讨论空间。
美光桃园工会指出,罢工是希望资方能具体回应,今(2026)年一次性奖金的比例与额度,以及对未来分润制度提出具体方案,认为美光作为台湾最大的外资公司,以及全球前三大的内存制造商,应参考韩国三星分润比例与制度,可以有讨论空间。
美光桃园工会指出,罢工是希望资方能具体回应,今(2026)年一次性奖金的比例与额度,以及对未来分润制度提出具体方案,认为美光作为台湾最大的外资公司,以及全球前三大的内存制造商,应参考韩国三星分润比例与制度,可以有讨论空间。
美光桃园工会指出,罢工是希望资方能具体回应,今(2026)年一次性奖金的比例与额度,以及对未来分润制度提出具体方案,认为美光作为台湾最大的外资公司,以及全球前三大的内存制造商,应参考韩国三星分润比例与制度,可以有讨论空间。
原始出處:公視新聞網(https://news.pts.org.tw/article/832377)。原文發布時間:2026-10-21。