高通(QCOM-US)將在全球展開以績效為導向的裁員，預計11月起通知受影響員工。在消費電子需求疲弱、智慧手機晶片業務承壓之際，這家晶片大廠正調整人力配置，並加速拓展AI資料中心等非手機業務。

根據《路透》取得的內部備忘錄，高通執行長艾蒙(​Cristiano Amon)本周一(19日)告知員工，公司將在年度績效考核後裁員，藉此建立更強的績效文化，處理持續未達預期的情況。不過，備忘錄未揭露裁員人數，《路透》也無法立即確認規模，高通則尚未回應置評要求。

截至去年9月，高通全球約有5.2萬名員工，多數為全職人員；公司會計年度通常於9月底結束。艾蒙表示，裁員決策將考量業務優先順序、組織需求，以及員工的技能與專業能力。

他指出，隨著業務擴張，公司需要的職能與技能也有所改變，必須讓合適的人擔任合適職務，才能充分發揮能力，支持公司持續成長。

高通是全球最大智慧手機晶片供應商之一，今年受到消費電子銷售低迷衝擊，記憶體價格飆升也壓抑主要市場需求。公司股價今年僅上漲1.5%，落後標普500指數逾12%及費城半導體指數近60%的漲幅，周二(20日)盤前再跌約1%。

高通7月底公布財報時，預估當季獲利將低於市場預期，並表示來自蘋果(AAPL-US)產品的營收將比原先預期更快下滑。不過，公司預期，資料中心與其他非手機業務的成長，到2027會計年度將足以抵銷這部分營收流失，且貢獻將超過流失金額。

隨著布局快速成長的AI資料中心市場，高通預期，2027會計年度多數晶片銷售將來自智慧手機以外的業務，逐步改變長期仰賴手機市場的營收結構。