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女性を部下に持つ管理職向けセミナー<参加者募集12月17日まで>多様な部下の活躍・育成のポイントを学びませんか!

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TL;DR · これは何を意味する?

かなテラス(神川県立かながわ男女共同参画センター)では、女性人材の活躍や成長の阻害要因となるアンコンシャス・バイアスを理解し、部下の特性(認知機能・価値観)や育児・介護等の事情に応じた効果的な働きかけ方など、管理職の日常のマネジメントに必要なポイントについて、グループワークやケーススタディを交えて学ぶセミナーを開催しま…

(原文リードからの抜粋・要約ではありません)

ニュース本文

かなテラス(神川県立かながわ男女共同参画センター)では、女性人材の活躍や成長の阻害要因となるアンコンシャス・バイアスを理解し、部下の特性(認知機能・価値観)や育児・介護等の事情に応じた効果的な働きかけ方など、管理職の日常のマネジメントに必要なポイントについて、グループワークやケーススタディを交えて学ぶセミナーを開催します。

<プログラム構成>

1.女性活躍推進の意義

2.ダイバーシティ推進を阻害するアンコンシャス・バイアス

3.認知機能の違いによる効果的な働きかけ

4.キャリア開発の支援

5.両立社員への支援

女性を部下に持つ管理職向けセミナーのチラシ画像

日時

2027年2月4日(木曜日)13時10分から16時10分

開催方法

オンライン(Zoom)

講師

人材開発コンサルタント・キャリアアドバイザー 清家 三佳子 氏

対象・定員

女性を部下に持つ管理職 30名程度(抽選)

(申込多数の場合は県内在住・在勤の方を優先の上、抽選を実施します。)

受講料

500円

申込・締切

令和8年12月17日(木曜日)まで

かなテラスホームページにて、お申込みの際の注意事項を御確認の上、電子申請入力フォームからお申込みください。

(URL)https://www.pref.kanagawa.jp/docs/x2t/kouza_event/kanrisyoku_2026.html

主催

かなテラス(神奈川県立かながわ男女共同参画センター)

共催

相模原市、横須賀市、平塚市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、三浦市、秦野市、厚木市、伊勢原市、海老名市、寒川町、二宮町、中井町、大井町、山北町、箱根町、湯河原町

問合せ先

かなテラス(神奈川県立かながわ男女共同参画センター)参画推進課

電話 0466-27-2114

引用可能な事実単位(F-Units)

かなテラス(神川県立かながわ男女共同参画センター)では、女性人材の活躍や成長の阻害要因となるアンコンシャス・バイアスを理解し、部下の特性(認知機能・価値観)や育児・介護等の事情に応じた効果的な働きかけ方など、管理職の日常のマネジメントに必要なポイントについて、グループワークやケーススタディを交えて学ぶセミナーを開催します。

F1 本サイト収録原文の原文どおりの文(書式記号と余分な空白のみ除去)· 第 1 段落 · PR TIMES 出典区分:未分類(未確認)

2.ダイバーシティ推進を阻害するアンコンシャス・バイアス

F2 本サイト収録原文の原文どおりの文(書式記号と余分な空白のみ除去)· 第 4 段落 · PR TIMES 出典区分:未分類(未確認)

3.認知機能の違いによる効果的な働きかけ

F3 本サイト収録原文の原文どおりの文(書式記号と余分な空白のみ除去)· 第 5 段落 · PR TIMES 出典区分:未分類(未確認)

2027年2月4日(木曜日)13時10分から16時10分

F4 本サイト収録原文の原文どおりの文(書式記号と余分な空白のみ除去)· 第 10 段落 · PR TIMES 出典区分:未分類(未確認)

女性を部下に持つ管理職 30名程度(抽選)

F5 本サイト収録原文の原文どおりの文(書式記号と余分な空白のみ除去)· 第 16 段落 · PR TIMES 出典区分:未分類(未確認)

よくある質問(FAQ)

このニュースの要点は?

かなテラス(神川県立かながわ男女共同参画センター)では、女性人材の活躍や成長の阻害要因となるアンコンシャス・バイアスを理解し、部下の特性(認知機能・価値観)や育児・介護等の事情に応じた効果的な働きかけ方など、管理職の日常のマネジメントに必要なポイントについて、グループワークやケーススタディを交えて学ぶセミナーを開催します。

原文に出てくる主な数字は?

2.ダイバーシティ推進を阻害するアンコンシャス・バイアス 3.認知機能の違いによる効果的な働きかけ

このニュースの出典と公開日時は?

出典:PR TIMES(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001782.000108051.html)。原文の公開日時:2026-10-20。