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x3d、自社内の業務改善エンジニア育成プログラム(社内FDE)を2026年10月16日より提供開始

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TL;DR · 這代表什麼

業務改善エンジニア育成プログラム(社内FDE)を、x3d株式会社(東京都港区、代表取締役:武石幸之助)は2026年10月16日より提供開始いたします。企業の業務部門社員を対象に、自部署の業務を生成AIで動かし続けられる人材を12週間で育成する実務直結型プログラムです。

(摘自原文導言,非改寫)

新聞正文

完整中文翻譯製作中,以下為原文。

業務改善エンジニア育成プログラム(社内FDE)を、x3d株式会社(東京都港区、代表取締役:武石幸之助)は2026年10月16日より提供開始いたします。企業の業務部門社員を対象に、自部署の業務を生成AIで動かし続けられる人材を12週間で育成する実務直結型プログラムです。

研修で「使える」の次に、組織が止まるのは「作る」ところ

生成AIの業務活用が広がる一方で、研修で基礎スキルを身につけた社員が、実際に自部署の業務を回す仕組みへと落とし込む段階でつまずくケースが数多く見られます。x3d株式会社は、2017年から全国2,000社・6,000名・47都道府県所在企業の生成AI活用を支援してきたなかで、組織に本当に必要なのは「全員がAIを使える会社」ではなく、「自分の部署の業務を生成AIで動かし続けられる人が一人いる会社」であるという結論に至りました。

そのため今回、業務部門の社員を対象に、現場の業務をAIで動かし続けられる人材を育てる専門プログラムの提供を開始します。

業務改善エンジニア育成プログラム(社内FDE)の概要

本プログラムは、企業の業務部門に所属する社員を、自部署の業務を生成AIで動かし続けられる「業務改善エンジニア(社内FDE)」として育成する12週間の実務直結型プログラムです。修了時には、動いている仕組み2本と、それを引き継ぎ続けるための体制を会社に残します。

・名称:業務改善エンジニア育成プログラム(社内FDE) ・対象:企業の業務部門の社員、1社1〜3名(兼務可)。従業員30名規模から1万名規模まで対応 ・期間:12週間(開始前3週間・集中講座2日間・伴走10週間)+修了後90日 ・到達点:自部署と他部署の業務で動いている仕組みを2本作り、副担当と一緒に動かし続けられる状態 ・助成金:人材開発支援助成金(事業展開等リスキリング支援コース)対象となる場合あり。集中講座2日間(10時間以上)が訓練時間に該当

本プログラム3つの特長

  1. 事前診断と選抜テストで「合う人」を選ぶ

開始前に「生成AIマネジメントサーベイ™」と60分の選抜テストを実施し、業務改善エンジニアとして力を発揮できる人材を見極めたうえでプログラムに入ります。

  1. 修了条件は「8週以上動いていること」

作って終わりではなく、作った仕組みが実務で8週間以上動き続けていること、そして副担当が引き継ぎ資料だけで止める・直すができることを修了条件としています。動いているものだけを修了と認める、実務成果ベースの設計です。

  1. 「仕組み」と一緒に「場」を会社に残す

台帳・副担当・四半期の棚卸し・承認の決まり一式と、月1回の業務改善会議の進め方を納品します。属人化を防ぎ、組織として業務改善を回し続けられる土台を残します。

想定対象

生成AIの基礎研修は実施したものの、現場の業務改善まで踏み込めていない中堅・大企業の業務部門をはじめ、特定の部署の業務を生成AIで動かし続けられる人材を社内に育てたい企業を想定しています。従業員30名規模から1万名規模まで対応します。

x3dの理論的背景

x3dは、生成AIの活用力は「マインド(意識)・スキル(技術)・インフラ(環境)」の3つが揃って初めて機能すると考えています。本プログラムは、スキル習得で止まりがちな組織に対し、現場で動く仕組みと、それを支える環境(台帳・会議・副担当)までを一体で設計することで、AI活用6段階における次の一歩を越える支援を行います。

代表コメント

x3d株式会社 代表取締役 武石幸之助は、本プログラムの提供開始にあたり以下のようにコメントしています。

「研修で『使える』ようになった社員が、次に止まるのは『作る』ところです。全国2,000社の中堅企業・大企業との対話と支援を重ねるなかで、組織に本当に必要な人材像が定義できました。全員がAIを使える会社ではなく、自分の部署の業務をAIで動かし続けられる人が一人いる会社です。本プログラムは、その人を選び、最初の1本を私たちと一緒に作り、動いているものだけを修了と認めます。そして仕組みと一緒に、台帳と会議という『場』を会社に残していきます。」

会社概要

x3d株式会社(クロスサード、東京都港区、代表取締役:武石幸之助)は、「AIを浸透させ、社会を前進させる」をミッションに、AI教育・組織開発から業務改善支援、AI開発・マーケティング支援までを一気通貫で提供するAIスタートアップです。累計2,000社以上の法人研修実績を持ち、独自の研修メソッドと生成AIマネジメントゲーム®をはじめとするソリューションで、企業・組織へのAI定着を支援しています。

・会社名:x3d株式会社(読み:クロスサード) ・所在地:東京都港区芝大門1-3-4-6F ・代表者:代表取締役 武石幸之助 ・設立:2023年1月 ・事業内容:AI教育・組織開発、業務改善支援、AI開発・マーケティング支援 ・URL:https://x3d.jp/

その他のお知らせや活動報告は x3d お知らせ一覧 をご覧ください。

本件に関するお問い合わせ先

x3d株式会社 広報担当 MAIL:pr@x3d.jp お問い合わせフォーム:https://x3d.jp/contact URL:https://x3d.jp/

※「生成AIマネジメントサーベイ™」は出願中のため™表記としております。

引用級事實單元(F-Units)

業務改善エンジニア育成プログラム(社内FDE)を、x3d株式会社(東京都港区、代表取締役:武石幸之助)は2026年10月16日より提供開始いたします。

F1 本站收錄原文的原句(僅去排版記號與多餘空白)· 第 1 段 · PR TIMES 來源類別:未分類(尚未核實)

企業の業務部門社員を対象に、自部署の業務を生成AIで動かし続けられる人材を12週間で育成する実務直結型プログラムです。

F2 本站收錄原文的原句(僅去排版記號與多餘空白)· 第 1 段 · PR TIMES 來源類別:未分類(尚未核實)

x3d株式会社は、2017年から全国2,000社・6,000名・47都道府県所在企業の生成AI活用を支援してきたなかで、組織に本当に必要なのは「全員がAIを使える会社」ではなく、「自分の部署の業務を生成AIで動かし続けられる人が一人いる会社」であるという結論に至りました。

F3 本站收錄原文的原句(僅去排版記號與多餘空白)· 第 3 段 · PR TIMES 來源類別:未分類(尚未核實)

本プログラムは、企業の業務部門に所属する社員を、自部署の業務を生成AIで動かし続けられる「業務改善エンジニア(社内FDE)」として育成する12週間の実務直結型プログラムです。

F4 本站收錄原文的原句(僅去排版記號與多餘空白)· 第 6 段 · PR TIMES 來源類別:未分類(尚未核實)

修了時には、動いている仕組み2本と、それを引き継ぎ続けるための体制を会社に残します。

F5 本站收錄原文的原句(僅去排版記號與多餘空白)· 第 6 段 · PR TIMES 來源類別:未分類(尚未核實)

常見問題(FAQ)

このニュースの要点は?

業務改善エンジニア育成プログラム(社内FDE)を、x3d株式会社(東京都港区、代表取締役:武石幸之助)は2026年10月16日より提供開始いたします。企業の業務部門社員を対象に、自部署の業務を生成AIで動かし続けられる人材を12週間で育成する実務直結型プログラムです。

原文に出てくる主な数字は?

企業の業務部門社員を対象に、自部署の業務を生成AIで動かし続けられる人材を12週間で育成する実務直結型プログラムです。 x3d株式会社は、2017年から全国2,000社・6,000名・47都道府県所在企業の生成AI活用を支援してきたなかで、組織に本当に必要なのは「全員がAIを使える会社」ではなく、「自分の部署の業務を生成AIで動かし続けられる人が一人いる会社」であるという結論に至りました。

このニュースの出典と公開日時は?

出典:PR TIMES(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000114743.html)。原文の公開日時:2026-10-16。