长照家庭申请家事移工帮忙，却发生来台工作不久就怀孕的情况，引发高度讨论。 雇主团体直言，近期接到不少雇主反映此情况。 15日公布一份最新调查，显示高达9成的民众对政府现行的移工政策，包括就安费的收取、移工逃逸问题等都表达不满。 雇主协会理事长张姮燕表示，「这个家庭能够不合意让他解约吗？ 一定合意的呀，我们合意的理由是什么？ 因为他已经不适任这个工作，他必须要离开他现在这个工作。 问题是对这个中风的妈妈、对我们这些坐轮椅的人、对我们需要照顾的人，这完全的不公平，因为并不是我们让他怀孕的。 」雇主团体直言，对有照顾急迫性的家庭，对移工怀孕可能造成的困扰，格外感到不安，如果要递补，还是有空窗期的问题。

对此劳动部回应，目前并没有法律规范移工怀孕、雇主必须养移工全家的情况。 劳动部次长李健鸿指出，「明显的错误啦，就是说移工如果怀孕的话，不能够直接把他解雇，那可是移工跟雇主可以去协商，然后去看可不可以合意解约啦。 」劳动部强调，如果家事移工无法胜任工作，可以由劳雇双方合意解约、转出或返国；等待期间也可使用长照资源协助。 不过雇主团体呼吁政府，重视长照家庭的实际需要，进行就安费等的改革。