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【11月5日開催・参加無料】外国人雇用企業必見!H-CUBE法律事務所、「不法就労助長を防ぐ各在留資格の業務内容の考え方」セミナーのご案内

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TL;DR · What this means

H-CUBE法律事務所(東京都千代田区)は、2026年11月5日(木)13時30分より、外国人材を雇用する企業の経営者・人事労務担当者を対象とした無料オンラインセミナー「不法就労助長を防ぐ各在留資格の業務内容の考え方」を開催いたします。

(Excerpt from the original lead, not a rewrite)

Story Text

Full English translation is in progress; the text below is the original.

H-CUBE法律事務所(東京都千代田区)は、2026年11月5日(木)13時30分より、外国人材を雇用する企業の経営者・人事労務担当者を対象とした無料オンラインセミナー「不法就労助長を防ぐ各在留資格の業務内容の考え方」を開催いたします。

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開催背景

人手不足を背景に、外国人材を雇用する企業は年々増加しています。一方で、在留資格ごとに認められる業務の範囲を十分に把握しないまま就労させてしまい、意図せず「不法就労助長罪」に問われるケースも少なくありません。

不法就労助長罪は、雇用主が「知らなかった」場合でも、確認を怠った過失があれば処罰の対象となり得ます。企業には、在留カードの確認にとどまらず、実際に従事させる業務内容が在留資格の範囲内かを判断する実務的な視点が求められています。

こうした状況を受け、当事務所では、各在留資格で認められる業務内容の考え方と、現場で迷いやすい判断ポイントを弁護士が解説するセミナーを開催することといたしました。

セミナー内容

※内容は一部変更となる場合があります。

  1. 不法就労助長罪の概要と企業が負うリスク
  1. 在留資格制度の基本と「就労可能な範囲」の考え方
  1. 主な在留資格ごとの業務内容のポイント(技術・人文知識・国際業務、特定技能、技能実習・育成就労、身分系在留資格 など)
  1. 現場で判断に迷いやすい事例と考え方
  1. 不法就労助長を防ぐために企業が整えるべき社内体制

【参加特典】

ご参加いただいた方には、以下の特典をご用意しています。

①外国人雇用に関する法律相談(30分)

②従業員の方の在留資格の申請割引(1名)

③セミナーテキストデータの送付(※セミナー後の振り返りシートにご回答いただいた方が対象です)

外国人雇用や労務・法務面でお悩みの方は、この機会にぜひご相談ください。

お申込みはこちら

こんな方におすすめ

• 外国人材を雇用している、または雇用を検討している企業の経営者の方

• 人事・労務・総務のご担当者の方

• 外国人材の配置転換や業務変更を予定している方

• 自社の外国人雇用が法令に沿っているか不安をお持ちの方

開催概要

セミナー名:不法就労助長を防ぐ各在留資格の業務内容の考え方

開催日時:2026年11月5日(木)13:30〜14:30

開催形式:オンライン(Zoomウェビナーを使用します)

参加費:無料

対象:外国人材を雇用する企業の経営者

主催:H-CUBE法律事務所

申込方法

以下のURLよりお申し込みください。

https://forms.gle/i8ziV9YMEPWH4LQCA

申込締切:11月4日17時

※お申し込みいただいた方には、開催前日までに視聴用URLをメールでお送りいたします。

登壇者プロフィール

野田谷 大地

2007年弁護士登録(第60期)。中央大学大学院法務研究科実務講師、東京法務局訟務部付(国の指定代理人)、つかさ綜合法律事務所を経て、2026年4月よりH-CUBE法律事務所に参画。

【ご注意事項】

• 本セミナーはオンライン(Zoom)開催です。受講用URLは、お申込みいただいた方に別途ご案内いたします。

• 制度内容は本セミナー開催時点の情報に基づきます。今後の運用詳細等により変更される可能性がある点をあらかじめご了承ください。

• 解説内容によっては、予定されているよりも早めに終了する場合がございます。

• お申し込み後のご連絡は、すべてメールにて行っております。受講用URLのご案内もメールでお送りしますので、ご使用中のメールソフトの設定をあらかじめご確認ください。なお、メールソフトやOS等、参加者様ご自身の視聴環境に関するお問い合わせには対応いたしかねますので、予めご了承ください。

• 弊所からのメールが届かない場合は、迷惑メールフォルダもあわせてご確認ください。

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H-CUBE法律事務所(東京都千代田区)は、2026年11月5日(木)13時30分より、外国人材を雇用する企業の経営者・人事労務担当者を対象とした無料オンラインセミナー「不法就労助長を防ぐ各在留資格の業務内容の考え方」を開催いたします。

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1. 不法就労助長罪の概要と企業が負うリスク

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2. 在留資格制度の基本と「就労可能な範囲」の考え方

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3. 主な在留資格ごとの業務内容のポイント(技術・人文知識・国際業務、特定技能、技能実習・育成就労、身分系在留資格 など)

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4. 現場で判断に迷いやすい事例と考え方

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Frequently Asked Questions (FAQ)

このニュースの要点は?

H-CUBE法律事務所(東京都千代田区)は、2026年11月5日(木)13時30分より、外国人材を雇用する企業の経営者・人事労務担当者を対象とした無料オンラインセミナー「不法就労助長を防ぐ各在留資格の業務内容の考え方」を開催いたします。

原文に出てくる主な数字は?

1. 不法就労助長罪の概要と企業が負うリスク 2. 在留資格制度の基本と「就労可能な範囲」の考え方

このニュースの出典と公開日時は?

出典:PR TIMES(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000185235.html)。原文の公開日時:2026-10-15。