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【採用担当者向け】入社後データから「採用のズレ」を読み解く 早期離職の防止につなげるセミナーを開催

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TL;DR · これは何を意味する?

「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの株式会社天職市場(以下天職市場、本社:東京都新宿区、代表取締役:春名敬太)は、2026年10月20日(火) 14:00よりオンラインセミナー「採用できたのに、なぜ辞める?入社後データから見えた『採用のズレ』」を開催いたします。

(原文リードからの抜粋・要約ではありません)

ニュース本文

「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの株式会社天職市場(以下天職市場、本社:東京都新宿区、代表取締役:春名敬太)は、2026年10月20日(火) 14:00よりオンラインセミナー「採用できたのに、なぜ辞める? 入社後データから見えた『採用のズレ』」を開催いたします。

詳細・お申込みはこちら

採用できたにもかかわらず、なぜ早期離職が起きるのか。

本セミナーでは、入社後のデータや社員の声をもとに、採用時の期待と入社後の実態の間に生じる「採用のズレ」を読み解きます。早期離職の要因を整理し、定着につながる採用改善のポイントを学べる内容です。

当日のプログラム

(1)入社後のデータから読み解く早期離職の要因

(2)採用時の「期待」と入社後の「現実」のズレ

(3)定着率の向上に向けて見直したい採用のポイント

開催概要

タイトル:採用できたのに、なぜ辞める? 入社後データから見えた「採用のズレ」

開催日時:2026年10月15日(木) 14:00 ~ 15:00 *10分前から入室可能

会場 :オンライン開催

参加費用:無料

主催者 :株式会社天職市場

申込方法:下記URLよりお申込みください

https://1049.co.jp/seminar/seminar_20261023/?utm_source=prtime&utm_medium=seminar&utm_campaig2026102301

【主催企業】

天職市場は、採用に特化したコンサルタント企業です。今まで20,000社以上の採用をサポートしてきた豊富な実績から、それぞれの企業の採用力向上に向けた採用ブランディング構築や採用マーケティングを提案しています。天職市場が運用する採用オウンドメディア「tenichi」を始めとした、様々な求人検索エンジンへの広告掲載支援や、企業の求める求職者に選ばれる自社採用サイトの構築など、より良い人材を集めたいという企業の要望をトータルでサポートしています。

社名 :株式会社天職市場

本社 :東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 新宿センタービル 41階

代表者 :春名敬太

設立 :2006年8月

資本金 :5,000万円

事業内容:採用コンサルティング事業、求人広告運用事業、求人サイト制作事業

https://1049.co.jp/

「働く」に関する社会課題をビジネスで解決する会社として、HRテックをはじめ、人材紹介・製造派遣・外国人雇用支援・事務アウトソーシングなど多様なサービスを展開しています。

代表者: 創業者 神保紀秀

創業: 2001年8⽉

売上⾼: 1,288 億円

資本⾦: 6.4 億円

従業員数:2,817 名(派遣スタッフ除く)

拠点数: 143 拠点

*2026 年3 月31 日現在(グループ合計)

https://cam-com.inc/

引用可能な事実単位(F-Units)

「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの株式会社天職市場(以下天職市場、本社:東京都新宿区、代表取締役:春名敬太)は、2026年10月20日(火) 14:00よりオンラインセミナー「採用できたのに、なぜ辞める?

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(1)入社後のデータから読み解く早期離職の要因

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(2)採用時の「期待」と入社後の「現実」のズレ

F3 本サイト収録原文の原文どおりの文(書式記号と余分な空白のみ除去)· 第 7 段落 · PR TIMES 出典区分:未分類(未確認)

(3)定着率の向上に向けて見直したい採用のポイント

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開催日時:2026年10月15日(木) 14:00 ~ 15:00 *10分前から入室可能

F5 本サイト収録原文の原文どおりの文(書式記号と余分な空白のみ除去)· 第 11 段落 · PR TIMES 出典区分:未分類(未確認)

よくある質問(FAQ)

このニュースの要点は?

「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの株式会社天職市場(以下天職市場、本社:東京都新宿区、代表取締役:春名敬太)は、2026年10月20日(火) 14:00よりオンラインセミナー「採用できたのに、なぜ辞める?入社後データから見えた『採用のズレ』」を開催いたします。

原文に出てくる主な数字は?

(1)入社後のデータから読み解く早期離職の要因 (2)採用時の「期待」と入社後の「現実」のズレ

このニュースの出典と公開日時は?

出典:PR TIMES(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000409.000075909.html)。原文の公開日時:2026-10-14。