外国人留学生を対象とした日本語教育・大学/大学院進学指導を行う行知学園株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：楊舸）は、行知学園グループが運営する日本語学校において、日本語教師として働く魅力や職場環境をより具体的に伝えるため、「日本語教師採用特設サイト」を公開しました。

本サイトでは、求人情報だけでは伝えきれない、教師の働き方や職場の雰囲気、現役教師の声などを紹介。日本語教師を目指す方や転職を検討している方が、応募前から「ここで働く自分」を具体的にイメージできる採用コミュニケーションを目指します。

《日本語教師採用特設サイト》

https://www.recruit-japanese-teachers.com/

日本語教師採用特設サイトのトップビュー

■ 求人票だけでは伝えきれない「働く姿」を届けたい

これまで行知学園グループでは、日本語学校の公式サイトを通じて、学校や教育に関する情報を発信してきました。

一方、採用においては、求人票だけでは「どのような環境で働くのか」「どんな先生たちがいるのか」「授業以外にどのような仕事があるのか」など、実際に働く姿まで十分に伝えきれないという課題がありました。

そこで、応募前から学校や仕事について知り、働くイメージを持っていただけるよう、日本語教師の採用に特化したWebサイトを開設しました。

■ 「行知学園で働く」がわかる採用サイト

採用特設サイトでは、求人情報に加えて、実際に働く環境や教師のリアルな声を紹介しています。

【主なコンテンツ】

・3つの日本語学校、それぞれの特徴

・現役教師へのインタビュー

・教師を支える研修・チューター制度

・資格取得支援や福利厚生

・職場環境や働き方に関するQ&A

・学校見学の案内

・募集職種・求人情報

「応募するためのサイト」だけではなく、まずは行知学園の日本語学校や、日本語教師という仕事について知っていただくための場所を目指しています。

■ 日本語教師が「教えること」に向き合える環境づくり

行知学園グループの日本語学校では、教師と事務スタッフがそれぞれの専門性を活かせるよう、役割分担を行っています。

生活指導や進路相談などを事務スタッフが担うことで、教師は授業準備や教材研究など、日本語教育により集中できる環境を整えています。

また、教師一人ひとりの成長や働きやすさを支えるため、さまざまな制度を設けています。

【働く環境を支える取り組み】

・経験の浅い教師をサポートする「チューター制度」 ・教師同士で学び合う研修・教材研究の機会 ・日本語教師としてのキャリアを支える資格取得支援 ・年間休日120日以上 ・有給休暇取得率80％以上 ・月平均残業時間1時間以下

※勤務形態・雇用条件等により異なる場合があります。詳細は採用特設サイトをご確認ください。

■ 「まずは見てみたい」に応える学校見学

「興味はあるけれど、応募する前に学校の雰囲気を知りたい」

そんな方に向けて、行知学園では応募前の学校見学も受け付けています。

実際の授業や教務室などをご覧いただき、働く環境や学校の雰囲気を知ったうえで応募を検討していただくことで、入社後のミスマッチを減らし、より納得感のある採用につなげていきます。

■ 教師が働きやすい環境から、より良い日本語教育へ

日本語教師が安心して教育に向き合い、成長しながら長く活躍できることは、学生に提供する教育の質にもつながります。

行知学園グループでは、今回の採用特設サイトを通じて、日本語教師を目指す方や新たな環境での活躍を考えている方との接点を広げ、より多くの方に「行知学園で働く」という選択肢を知っていただきたいと考えています。

今後も、教師が力を発揮できる環境づくりを進めるとともに、日本語教育を通じて、日本で学ぶ留学生一人ひとりの成長を支えてまいります。

■ 女性活躍推進の取り組みが評価され、「えるぼし認定」を取得

行知学園株式会社は、女性の活躍推進に関する取り組みが評価され、厚生労働大臣より「えるぼし認定」を取得しています。

今後も、性別を問わず、一人ひとりが能力を発揮し、安心して長く働き続けられる職場環境づくりに取り組んでまいります。

【えるぼし認定とは】

「えるぼし認定」は、一般事業主行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍に関する取組の実施状況が優良な企業に対して厚生労働大臣より認定が与えられるものです。

採用 / 継続就業 / 労働時間 / 管理職比率 / 多様なキャリアコース

当社は、5つの認定基準を全て満たし、3段階目（3つ星）のえるぼし認定を取得いたしました。

実績公表：女性の活躍推進企業データベース | 企業情報