「五年后，最好的工厂不会只是自动化程度最高的工厂，而是人、AI与机器人能够相辅相成、彼此成就的工厂。 」鸿海科技集团（2317）前轮值首席执行官、全球园区首席运营官暨AI软件事业群负责人杨秋瑾，再度入选《财星》（Fortune）「2026亚洲最具影响力女性」百大榜单，并以AI工厂的人才与工作模式转型，提出她对未来制造业的观察。 杨秋瑾表示，女性领导者在AI工业革命中扮演重要角色；企业面临的挑战不只是导入科技，还包括重新设计工作模式、投资人才技能再培训，并协助全球员工与科技共同成长。 她认为，工厂的竞争力将取决于人、AI与机器人能否协作，而非单看自动化程度。

负责全球园区营运与AI软件事业 杨秋瑾目前担任鸿海全球园区首席运营官暨AI软件事业群负责人，职责涵盖集团遍布24个国家、超过240个据点的营运。 她的工作也横跨鸿海的全球制造、工程与营运，以及软件、数据、运算基础设施和AI。 她曾任鸿海轮值首席执行官，是首位担任此职务的女性。 鸿海表示，她任内致力于提升集团运行力、跨事业协同与治理纪律；目前也兼任工业富联（FII）董事，以及准时达（JUSDA）董事长暨首席执行官。 《财星》2026年「亚洲最具影响力女性」榜单中，杨秋瑾名列第16名，连续第二年入选；她在2025年首次入榜时排名第5。 她今年稍早也入选《财星》「全球商界最具影响力女性」榜单，名列全球第19名。

科技业入榜女性人数居各产业之首 鸿海指出，2026年《财星》亚洲榜单中，科技业共有16位女性领导者入选，是入榜人数最多的产业；银行业则有14位。 榜单涵盖数字平台、先进制造等领域，也反映科技在亚洲经济中的角色持续扩大。 在制造业加速导入AI之际，杨秋瑾的观点将焦点从设备与自动化延伸至工作设计和人才培训。 她所描绘的未来工厂，内核不只是机器取代人力，而是让员工与AI、机器人共同工作，提升整体营运能力。