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『求人を待つ』から『企業が職人を探す』へ。コレカ、建設業界特化のキャリアサービス『職人キャリア』を一都三県向けに先行提供開始

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TL;DR · 這代表什麼

建設業界に特化したSaaS型アプリ「CORECA(コレカ)」の開発・運営を行うコレカ株式会社(本社:東京都江戸川区、代表取締役:井川 竜輝、以下「当社」)は、建設業界で働く職人と工事会社をつなぐキャリアサービス「職人キャリア」の提供を一都三県向けに先行リリースいたしました。

(摘自原文導言,非改寫)

新聞正文

完整中文翻譯製作中,以下為原文。

建設業界に特化したSaaS型アプリ「CORECA(コレカ)」の開発・運営を行うコレカ株式会社(本社:東京都江戸川区、代表取締役:井川 竜輝、以下「当社」)は、建設業界で働く職人と工事会社をつなぐキャリアサービス「職人キャリア」の提供を一都三県向けに先行リリースいたしました。

今後は対応エリアを順次拡大していく予定です。

「職人キャリア」は、建設業界で働く職人が自身の経験やスキルを活かして新たな仕事・職場と出会える機会を提供するとともに、工事会社にとっても必要な人材と出会いやすくすることを目指した、建設業界特化型のキャリアサービスです。

■ 背景 建設業界では、現場を支える職人の人材不足が大きな課題となっています。

一方で、職人側には「これまでの経験を活かして、より良い条件の仕事を探したい」「自分のスキルを正当に評価してくれる会社で働きたい」といったニーズがあるにもかかわらず、建設業界に特化した仕事探しの選択肢はまだ十分とはいえません。

工事会社側においても、必要な経験や技能を持った職人を継続的に確保することは容易ではなく、採用活動にかかる時間やコストも課題となっています。

当社はこれまで、建設業界に特化した経営管理クラウド「CORECA」を通じて、工事会社の業務効率化や経営の見える化を支援してきました。

CORECAは、日報・勤怠・原価・請求など、工事会社の日々の業務を一元管理することで、建設業界における非効率の解消を目指しています。

今回、新たに「人材」という観点から建設業界の課題解決に取り組むため、「職人キャリア」の提供を開始いたします。

■ 職人キャリアとは 「職人キャリア」は、建設業界で働く職人と、職人を必要とする工事会社をつなぐことを目的としたキャリアサービスです。

職人は自身の経験やスキルなどを登録することで、自分に合った仕事や企業と出会う機会を得ることができます。

工事会社は、登録されている職人の情報をもとに、自社が必要とする人材を探し、LINEから直接アプローチすることができます。

従来の「求人を掲載して応募を待つ」という手法ではなく、企業側から必要な人材へアプローチできる仕組みに特化した業界初の採用プラットフォームとして、建設業界における採用活動の新しい選択肢を提供します。

■ 職人キャリアの特徴 1.建設業界・職人に特化したキャリアサービス

一般的な総合型の求人・転職サービスではなく、建設業界で働く職人を中心としたサービスとして展開します。

職種や経験、これまで携わってきた工事など、建設業界ならではの情報をもとに、職人と工事会社双方のマッチングを支援します。

2.企業から職人へ直接アプローチ

工事会社は、自社が求める経験やスキルを持った職人を探し、直接アプローチすることができます。

「求人を出して応募を待つ」だけではなく、企業側から積極的に人材を探せることで、採用活動の効率化を目指します。

3.職人の経験・スキルを活かした仕事探し

職人がこれまで培ってきた経験やスキルを登録・可視化することで、自分の強みを活かせる仕事や企業と出会う機会を創出します。

経験を積んだ職人だけでなく、これからキャリアを広げていきたい職人にとっても、新たな仕事やキャリアを考えるきっかけとなるサービスを目指します。

■ CORECAとの連携を見据え、建設業界全体の課題解決へ 当社はこれまで、工事会社向け経営管理クラウド「CORECA」を通じて、案件管理、見積管理、実行予算、請求・支払、工事日報など、工事会社の経営・業務管理を支援してきました。

2026年には、CORECAの導入企業数がリリースから約1年で500社を突破しています。

また、LINEを起点として現場・協力会社・事務所をつなぐAIコンシェルジュ「コレボ」の提供も開始し、現場から事務所までの情報連携をさらに強化しています。

今回の「職人キャリア」の提供開始により、当社は「業務効率化」だけでなく、「人材」という側面からも建設業界の課題解決に取り組んでまいります。

■ 今後の展望 建設業界では、現場の人材不足や業務の非効率化など、さまざまな課題が存在しています。

当社は、これまで提供してきたCORECAによる「工事会社の業務・経営管理」に加え、「職人キャリア」による「人材・キャリア」の支援を通じて、建設業界で働く企業と職人双方にとって、より良い環境をつくることを目指します。

今後もサービスの機能拡充や登録職人・企業の拡大を進め、建設業界における「働き方」「採用」「業務効率」の課題解決に取り組んでまいります。

■ サービス概要

サービス名: 職人キャリア

サービス内容:建設業界で働く職人と工事会社をつなぐキャリアサービス

対象:建設業界で働く職人/職人を採用したい工事会社

サービスURL:https://shokunin-career.com/

職人キャリア WEBサイト

■ 会社概要

コレカ株式会社は、「建設業界を魅力的な業界にする」を掲げ、今後もITを通じて建設業界の非効率を解消し、現場で働く職人を含め、建設業界で働く人々の環境改善に取り組んでまいります。

会社名:コレカ株式会社

代表者:代表取締役 井川 竜輝

所在地:東京都江戸川区小松川3-4-1 エクセルビル502

設立:2021年1月

事業内容:建設業界に特化したSAAS型アプリ「CORECA」の開発・運営、キャリアサービス「職人キャリア」の開発・運営

コレカ株式会社のHPはこちら

■ 本リリースに関するお問い合わせ コレカ株式会社 TEL:03-5875-1910 Email:contact@coreca.jp

引用級事實單元(F-Units)

建設業界に特化したSaaS型アプリ「CORECA(コレカ)」の開発・運営を行うコレカ株式会社(本社:東京都江戸川区、代表取締役:井川 竜輝、以下「当社」)は、建設業界で働く職人と工事会社をつなぐキャリアサービス「職人キャリア」の提供を一都三県向けに先行リリースいたしました。

F1 本站收錄原文的原句(僅去排版記號與多餘空白)· 第 1 段 · PR TIMES 來源類別:未分類(尚未核實)

1.建設業界・職人に特化したキャリアサービス

F2 本站收錄原文的原句(僅去排版記號與多餘空白)· 第 14 段 · PR TIMES 來源類別:未分類(尚未核實)

2.企業から職人へ直接アプローチ

F3 本站收錄原文的原句(僅去排版記號與多餘空白)· 第 17 段 · PR TIMES 來源類別:未分類(尚未核實)

3.職人の経験・スキルを活かした仕事探し

F4 本站收錄原文的原句(僅去排版記號與多餘空白)· 第 20 段 · PR TIMES 來源類別:未分類(尚未核實)

2026年には、CORECAの導入企業数がリリースから約1年で500社を突破しています。

F5 本站收錄原文的原句(僅去排版記號與多餘空白)· 第 24 段 · PR TIMES 來源類別:未分類(尚未核實)

常見問題(FAQ)

このニュースの要点は?

建設業界に特化したSaaS型アプリ「CORECA(コレカ)」の開発・運営を行うコレカ株式会社(本社:東京都江戸川区、代表取締役:井川 竜輝、以下「当社」)は、建設業界で働く職人と工事会社をつなぐキャリアサービス「職人キャリア」の提供を一都三県向けに先行リリースいたしました。

原文に出てくる主な数字は?

1.建設業界・職人に特化したキャリアサービス 2.企業から職人へ直接アプローチ

このニュースの出典と公開日時は?

出典:PR TIMES(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000175163.html)。原文の公開日時:2026-10-09。