表彰式の様子

ウィズワークス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：髙橋 大輔）は、2026年10月9日（金）13時より、渋谷ヒカリエ ヒカリエホール(ホールA)にて「社内報アワード2026」表彰・交流イベントを開催しました。

「社内報アワード」表彰・交流イベントは、全国の企業・団体から社内報・インターナルコミュニケーション（IC）の取り組みが集まる、国内最大級の社内報の祭典です。会場には全国各地から社内報・IC担当者約370名が集結。受賞企業を称えるとともに、企業や業界の垣根を越えて互いの取り組みから学び合う、熱気あふれる一日を迎えています。

開場時の様子アイスブレイクの様子

表彰式の様子トークセッションの様子

グランプリ6社にトロフィーを贈呈！受賞企業を盛大に表彰

25回目となる今年のコンクールには、253社568企画の応募がありました。表彰式では、各部門のグランプリ・ゴールド賞受賞企業が登壇し、

各部門の頂点となるグランプリに輝いた6社には、ステージ上でトロフィーを贈呈。さらに、グランプリ企業へのインタビューでは、受賞作品が生まれた背景や企画設計に込めた思いなどを伺いました。今年のコンクールで上位賞に輝いた企業だけでなく、会場に集まった参加者同士で、日々社員や組織と向き合って取り組む社内報制作・IC活動を称えあいました。

▶受賞企業一覧： https://shanaiho-navi.jp/archives/35133/

表彰式の様子表彰式の様子

表彰式の様子表彰式の様子

AI時代、「伝える」を超えて「組織を動かすIC」へ

イベントの開会にあたり、ウィズワークス株式会社 代表取締役社長の髙橋大輔より、ご来場いただいた皆さまへの感謝とともに、「社内報アワード2026」の開催に込めた思いをお伝えしました。

開会の挨拶を行う、ウィズワークス株式会社 代表取締役社長高橋 大輔

今年も「社内報アワード」に多くのご応募をいただき、心より感謝申し上げます。また、それぞれの組織で日々ICに向き合い、推進されている皆さまに、改めて敬意を表します。 近日発行予定の「IC白書2026」の調査結果からは、ICを単なる「情報を届ける活動」から「経営に資する活動」へと変革しようとする企業の動きが見えてきました。一方で、実際の施策や効果測定では、依然として「どれだけ読まれたか」「どれだけ届けたか」といった情報デリバリー型の発想が中心です。目指しているところは変わった。しかし、実際の活動はまだそこまで変わっていない。いま、ICはまさに大きな変革期にあると私たちは考えています。そして、その変化をさらに加速させるのがAIです。 AIによって「伝える作業」が効率化されていく今だからこそ、ICに携わる私たちには、その先が問われていると考えています。どう意味づけるのか、どう対話を生み出すのか、どう人と人をつなぎ、行動へとつなげていくのか。AIが進化するほど、「組織を動かすIC」の価値は、これからますます高まっていくはずです。 本イベントで得た気づきや出会いを、それぞれの会社に持ち帰り、組織を前へ動かす力に変えていただければと思います。

今年新設「審査員特別賞」――人の心を動かす企画とは

イベントでは、審査員によるトークセッションや、参加者同士で交流するワークショップも開催。

今年のコンクールでは、新たに「審査員特別賞」を創設し、16社17企画を選出しました。同賞では、制作者の強い思いや高い発信力を有する作品、自由な発想で前例のない挑戦を果たした作品など、担当審査員が成果への可能性や独自性を認めた企画を選出しました。

審査員トークセッションでは、本アワードで長年審査を務める4名が登壇。「人の心を動かす企画」をテーマに、審査員特別賞受賞作品に触れながら、優れたIC施策に求められる視点について語りました。

トークセッションの様子トークセッションの様子

ワークショップは「自社では何ができる？ 明日から始められる施策を考える」をテーマに、ここまでのプログラムを通じて得た学びや気づきを参加者自身が振り返り、社内報をはじめとしたIC施策で自社の社員の心を動かすために何ができるのかを考えます。 参加者同士でアイデアを共有しながら、小さな行動を組織の変化につなげるための「明日からの一歩」を考える時間とします。 全てのプログラム終了後には、イベント参加者や審査員が交流できる懇親会も開催します。

全国の担当者が一堂に。社内報・ICの「今」が交わる場に

「社内報アワード」は2002年に「全国社内報企画コンペティション」としてスタートし、2016年に現在の名称に変更、約四半世紀の歴史を持つ国内最大級のコンクールです。 毎年開催しているイベントは、受賞作品を称える場から、交流の場としても発展。社内報・IC担当者が全国各地から集まり、企業や業界の枠を越えてそれぞれの経験や課題、アイデアを持ち寄って学び合いながら、ICの可能性をともに考える有意義な時間を創出しています。

今年のイベントテーマは、「進もう、ICの力で。伝えるを超えてソシキを動かす」。ICを単なる情報共有にとどめるのではなく、社員の心や行動に働きかけ、組織を動かしていく力として捉え、参加者同士でその可能性を考える場を目指しています。

「社内報アワード2026」表彰・交流イベントの詳しいレポートは、今後、当社が運営する「社内報ナビ」でもご紹介する予定です。

開場前の準備の様子開場前の準備の様子②

■ウィズワークス株式会社について

■会社概要

商 号：ウィズワークス株式会社

所在地：〒160-0022

東京都新宿区新宿1-26-6 新宿加藤ビルディング 5F

設 立：1997年7月

資本金：2,300万円

社員数：36名（2026年6月末時点）

代表取締役会長：前田 知憲

代表取締役社長：髙橋 大輔

取締役 ：鈴木 あゆ美 、古源 友美子、太田 亮 、関 舜太郎

HP： https://wis-works.jp/

■主な事業内容

・各種社内報の企画・制作

（紙・Web・アプリ・動画・他）

・社内報専用システム「社内報アプリ」SaaS

・各種インターナルコミュニケーションコンサルティング

（社内報診断／分析、ミッション策定、各種調査、全体設計、効果測定）

・「社内報アワード」主催（年に一度開催）

・社内報総合研究所

（社内報セミナー開催、「社内報ナビ」運営、『社内報白書』発行、各種商品開発 他）

■取引実績：2,000社

社内報制作に携わるほか、「社内報アワード」や社内報セミナー、インターナルコミュニケーションコンサルティングを含む。

■本リリースへの取材に関するお問い合わせはこちら

広報担当者：高井・島津 info-pr@wis-works.jp