株式会社UNICOACH（本社：東京都品川区、代表取締役：何 穎文）は、特定技能1号の外国人材を雇用する企業向けに、特定技能2号の試験対策から合格後の定着づくりまでを一体で支援する「UNICOACH GO（ユニコーチ ゴー）」を、2026年10月9日より正式に提供開始します。9言語字幕の学習プラットフォームを基本に、学習を最後まで続けるための専門家のフォローを習慣化サポートプランとして用意しています。合格後の役割と待遇の設計は、会社ごとに個別にご相談に応じます。

UNICOACH GO サービスページ：https://unicoach.co.jp/services/unicoach-go/

主なサービス内容は次の3つです。①9言語字幕の動画講座と本番仕様の模擬試験による試験対策、②専門家が母国語で質問に答えるフォローと、学習が止まった人への定期的な投げかけ（習慣化サポートプラン）、③合格後の役割と待遇の設計（個別にご相談）。

対応分野：外食業・飲食料品製造業・宿泊業・農業・漁業・製造業・建設業の7分野

利用料金：月額29,800円（税抜）～（受講者10名まで定額。1名でも同額）

分野ごとに、合格ライン・受験資格・日本語の要件が違います。7分野を見比べられる早見表と、分野別のサンプル問題を収めたガイドブックを無料でお渡ししています。

試験対策ガイドブックを受け取る

背景：受入れから、育成と定着へ。「この会社にいる理由」をつくる必要性の向上

2027年4月、技能実習制度に代わって育成就労制度が始まります。この制度では、育成就労から特定技能1号、2号へと続くキャリア形成が柱となり、外国人材は、育てて長く活躍してもらう人材として位置づけられます。このうち特定技能2号は、在留期間の更新に上限がなく、家族の帯同も認められます。（※1・※2）

一方で、特定技能1号の在留期間は通算5年です。制度開始から7年、最初の世代の満了が始まっています。現場を任せられるようになった人材が満了で帰国する、または特定技能2号に合格したあと転職する。そうした動きが受入企業に見え始めています。

外国人材採用の入口も狭まっています。外食業では2026年6月末時点で特定技能1号の在留者が受入れ見込数の98.1%に達し、4月から新規の受入れが原則止まっています。（※3・※4）新たに採れない以上、経験を積んだ人材に長く働いてもらうニーズが高まっており、特定技能2号がその選択肢になっています。

ただし、会社側が、誰に、いつ、どう準備させるかを決めなければ進みません。特定技能1号の外国人材には、住まいの確保や行政手続き、日本語学習などの支援を会社が行う義務があり、多くの会社はこれを登録支援機関に委託しています。この義務的支援は1号までで、2号の試験準備と合格後は対象外です（※2）。試験対策だけの支援はあっても、合格後の定着まで見据えて本人と会社を支える支援は少ないのが実情です。

この空白が、外国人材を受け入れる企業の課題になりつつあります。

受入企業と特定技能2号取得者から聞いた声

UNICOACHは2026年1月から外国人材受入企業50社以上を訪問し、特定技能2号の取得者と希望者25名に聞き取りを行いました。（※5）

▼受入企業の声

・始め方がわからない：

「支援したいと思いながら、どこからスタートすればいいか迷っている」

・学習が続いているかがわからない：

「教材を渡したが、本人任せで学習進捗を確認・フォローできていない」

▼特定技能2号取得者の声（聞き取りより要約）

・「試験の内容が多くて難しい、何から始めればよいか分からなかった」

・「一人で勉強するしかなくて孤独で、途中で挫折しそうになった」

聞き取りをした人のうち、特定技能2号取得者は全員が、2号を目指した理由に「日本で長く働き続けたい」を挙げ、やる気が上がった瞬間に「仕事を任され、給与が上がったとき」を挙げました。

長く働きたい本人と、残ってほしい会社。その両方の意思がそろっていても、特定技能2号に合格したあとにどのようにキャリアを積み、活躍してもらうかが決まっていないと、合格が転職のきっかけになることもあります。外国人材の定着と活躍を支援するUNICOACHは、試験対策はもちろん、合格したあとの役割と待遇を、試験勉強を始める前に決めておくことを大切にしています。

UNICOACH GOの特徴：「学習・続ける・定着」の3つのしくみ

受入企業が止まる場所は3つあります。学習を始められない、始めても続かない、合格しても残らない。UNICOACH GOはこの3つに、それぞれ仕組みで答えます。

1. 学習のしくみ／2. 続けるしくみ

しくみ

止まる場所

UNICOACH GOでは

学習

2号の試験は漢字にルビがほぼなく、母国語で学習できる教材がない

9言語字幕の動画講座で母国語で学習でき、本番仕様の模擬試験も受けられる

続ける

本人は、分からない箇所があっても誰に聞けばよいか分からない。会社は学習状況を把握しづらく、フォローができない

本人は質問があるとき、いつでも専門家に母国語で聞ける。学習が止まった人には定期的な投げかけが届き、会社は毎週の学習レポートで状況が分かる

特定技能2号の試験は1号と違って漢字にルビがほとんどなく、過去問もほとんど公開されていません。母国語で学習できる教材も、ほとんどありません。

UNICOACH GOは、約10分の動画講座に9言語（日本語ふりがな・英語・中国語・ベトナム語・インドネシア語・ミャンマー語・ネパール語・タイ語・クメール語）の字幕を標準で付け、母国語で学習できます。制限時間と配点を本番どおりに再現した模擬試験も受けられます。

習慣化サポートプランでは、分からない箇所があれば本人はいつでも専門家に母国語で質問でき、学習が止まった人には続けやすくする定期的な投げかけが届きます。会社は毎週の学習レポートを受け取れるので、管理画面を見に行かなくても学習の状況が分かります。

1. 定着のしくみ：合格を、この会社でのステップアップにする

特定技能1号の間は登録支援機関が担っていた義務的支援が、特定技能2号に合格するとなくなり、本人を支える役割は会社だけに戻ります。合格して働き続けるなかで、この会社での将来像が描けないままだと、本人は転職を考える可能性が高まるでしょう。これが、会社にとっては折角経験を積んだ人が離れてしまうリスクになります。

UNICOACH GOでは、合格後の仕事内容・責任範囲・待遇を、各社の人事方針・制度に合わせて個別にご相談に応じ、本人が合格の先の自分を描ける状態をつくります。これが定着の土台になります。

【図】特定技能2号への移行で、支援が途切れる

対応分野：外食業・飲食料品製造業・宿泊業・農業・漁業・製造業・建設業（7分野、公開中）

対応言語（字幕）：日本語ふりがな・英語・中国語・ベトナム語・インドネシア語・ミャンマー語・ネパール語・タイ語・クメール語

サービスの詳細・無料デモのお申し込み

サービスの詳細、料金、導入の流れは、UNICOACH GOのサービスページでご覧いただけます。画面デモ（9言語切替・模擬試験）と、貴社の特定技能1号の在籍状況にあわせた2号取得までの道のりのご提案は無料です。

UNICOACH GO サービスページ：https://unicoach.co.jp/services/unicoach-go/

無料デモのご予約・2週間の無料体験のお申し込みは以下から受け付けています。

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こんな課題を抱えた企業様へ

外国人材の採用を続けても定着しない。

何から始めればよいか決められない。

UNICOACH GOは、そんな企業のための特定技能2号取得支援です。

自社の中で、誰が特定技能2号を目指せるかを把握できる

学習が続いているかを、毎週のレポートで把握できる

合格後の役割と待遇を先に決めるので、2号取得がこの会社で働き続ける理由になる

2号合格者がいることが、次の採用でも会社の強みになる

2号合格は、更なる活躍に向けた役割や待遇を見直す機会になる

特定技能1号の間は、住まいや手続きなどの義務的支援を登録支援機関に委託する費用が、多くの会社で毎月かかっています。2号に合格するとこの支援は対象外になり、費用のかけ方を見直せます。2号合格者により責任のある仕事を任せ、それに見合う待遇を用意する。本人が将来の見通しを持てることが、この会社で働き続ける理由になります。

料金は、学習プラットフォームのみ月額29,800円（税抜）から。

習慣化サポートプランは月額59,800円（税抜）からで、専門家の質問対応と定期的な投げかけが付き、学習を続ける支えがさらに手厚くなります。

いずれも受講者10名まで定額で（1名でも同額）、10名で利用すれば1人あたり月3,000円前後から。11名以上は人数に応じてお見積もりします。

初回導入費用は30,000円（税抜）。2週間の無料体験があり、体験後に自動で契約に移ることはありません。合格後の役割と待遇の設計は、各社の人事方針・制度に合わせて個別にご相談に応じることも可能です。

株式会社UNICOACHについて

株式会社UNICOACHは、外国人材の活躍と定着を起点に、企業の経営進化を支援する会社です。現場の外国人材の定着から、現場リーダーの育成、評価・処遇のしくみづくり、幹部育成まで、人と組織の課題に経営の目線で取り組みます。ミッションは「多様性の中に、力をひとつに。」。国籍も文化も価値観も異なる人の違いを、事業成長の推進力に変えることを目指しています。経営・人事・グローバルの第一線を経験した専門家30名以上が、日本語・中国語・英語・ベトナム語で対応し、大分県・石川県では、自治体と連携して外国人材の受入企業を支援しています。

代表取締役 何 穎文（カ エイブン）

中国出身。復旦大学卒業後に来日し、10年以上にわたり日本の企業で人と組織の仕事に従事。ハウス食品グループ本社でグローバル人事・経営企画を担当。戦略コンサルタントを経て、大手エグゼクティブコーチングファームで最年少のエグゼクティブコーチに（在籍時）。300名以上の経営層・幹部層の1on1を担当し、10か国以上・多様な業界で組織・人材開発プロジェクトを主導。国際コーチ連盟プロフェッショナル認定コーチ（PCC）。2025年に株式会社UNICOACHを設立。

会社概要

会社名：株式会社UNICOACH

所在地：〒141-0033 東京都品川区西品川1-29-12 CSR品川

代表者：代表取締役 何 穎文

設立：2025年1月

事業内容：外国人材の学習支援プラットフォームの開発・提供、企業・自治体向けの人材育成・組織開発支援

URL：https://unicoach.co.jp/

出典

※1 出入国在留管理庁「育成就労制度Q&A」

https://www.moj.go.jp/isa/applications/faq/ikusei_qa_00002.html

「特定技能制度及び育成就労制度の運用に関する方針」（2026年1月23日 閣議決定）

https://www.moj.go.jp/isa/content/001454686.pdf

※2 出入国在留管理庁「特定技能制度 制度説明資料」（1号・2号のポイント、義務的支援の範囲）

https://www.moj.go.jp/isa/content/001335263.pdf

※3 出入国在留管理庁「特定技能1号の受入れ見込数及び在留者数について（令和8年6月末時点・速報値）」

https://www.moj.go.jp/isa/content/001465883.pdf

※4 出入国在留管理庁「特定技能『外食業分野』における在留資格認定証明書交付の一時停止措置について」（2026年4月13日）

https://www.moj.go.jp/isa/03_00176.html

※5 当社聞き取り「特定技能2号取得者・希望者への聞き取り」（2026年1月〜、受入企業50社以上、特定技能2号取得者と希望者25名、うち2号取得者11名）