丸紅I-DIGIOグループの、丸紅I-DIGIOホールディングス株式会社、丸紅情報システムズ株式会社、丸紅ITソリューションズ株式会社、丸紅ネットワークソリューションズ株式会社、株式会社イーツは、2026年4月1日に制定した「健康経営宣言」に基づき、「健康経営戦略マップ」および「健康経営推進体制図」を策定しました。

丸紅I-DIGIOグループは、従業員をかけがえのない財産と捉え、健康を重要な経営課題として位置付けています。今回策定した戦略マップおよび推進体制図に基づき、健康課題に対応する各種施策を推進するとともに、従業員一人ひとりが主体的に健康の保持・増進に取り組める環境づくりを進めます。これらの取り組みを通じて、従業員が安心して働ける職場を実現し、従業員の健康と活躍を支えることで、丸紅I-DIGIOグループの持続的な成長につなげていきます。

健康経営戦略マップ

「健康経営宣言」の実現に向け、従業員の健康課題、健康課題に対応する施策、その効果を把握する指標および目標の関係を「健康経営戦略マップ」として整理しました。 健康経営戦略マップに定めた指標を活用して、施策の実施状況や効果、目標の達成状況を継続的に確認し、施策を改善していきます。

体制

丸紅I-DIGIOグループは、社長を最高責任者とし、健康経営責任者（グループCAO）のもと、健康経営推進部門（人事部）、産業医、健康保険組合および衛生委員会が連携して、健康経営を推進します。

健康経営推進会議では、これらの関係者が施策の実施状況や効果を確認し、健康課題への対応や今後の施策について検討します。 また、グループ統一の産業医体制および衛生委員会の運営を通じて、心身の不調や健康上の課題の早期発見と適切な対応に努めます。衛生委員会は月1回開催し、健康管理、職場環境の整備、長時間労働対策などについて審議します。

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