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TOHO Global、エンの『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』で「海外ブランドマネジメント」など複数職種を一斉公募

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TL;DR · これは何を意味する?

当社が運営する採用支援サービスを通じ、複数職種を公募します。下記、本プロジェクト概要とTOHO Global株式会社 代表取締役社長 植田 浩史氏のコメントを紹介します。

(原文リードからの抜粋・要約ではありません)

ニュース本文

エン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役会長兼社長:越智通勝)は、2026年10月8日(木)より、TOHO Global株式会社の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』(https://www.enjapan.com/)を開始しました。当社が運営する採用支援サービスを通じ、複数職種を公募します。下記、本プロジェクト概要とTOHO Global株式会社 代表取締役社長 植田 浩史氏のコメントを紹介します。

募集詳細・特設ページはこちら https://www.enjapan.com/project/tohoglobal_2610/

プロジェクト概要

国内映画の興行収入シェア50%超を誇り、2026年2月期に売上・利益ともに過去最高を更新した東宝グループ。グループの長期ビジョン「TOHO VISION 2032」においては、成長戦略の最重要キーワードに「海外」を掲げるなど、海外展開に注力しています。

その中核を担うのが「TOHO Global」です。2023年7月、東宝社内の「国際部」をスピンオフする形で設立された同社。映像作品の上映・配信権を海外現地の配給会社や配信プラットフォーム、劇場へと展開する「映像許諾事業」や、人気IP(知的財産)を活用しグッズ・イベント・ゲームコラボなど映像外のビジネスを展開する「商品化ライセンス事業」を手がけています。

2026年7月にはNetflixシリーズとして『ガス人間』が週間グローバルTOP10入りを達成。さらに、2026年11月には、『ゴジラ-1.0』の2年後を描いた続編『ゴジラ-0.0』が北米他海外でも公開予定。

アメリカ、シンガポールにも拠点を置き、直近ではイギリスにも拠点を開設した同社。北米の日本アニメ配給会社GKIDS、英国・フランス向けに事業を展開するAnime Limitedをグループに迎え、ドイツのPLAION PICTURESとも戦略的パートナーシップを締結するなど、海外事業の拡大を続けています。

こうした事業拡大に伴い必要なのが、組織体制のさらなる強化です。募集するのは「海外ブランドマネジメント」「経理担当者」「IT部門担当者」など、ビジネス・コーポレート、ITの各領域から同社を支える人材。東宝グループが掲げる「Moments for Life その時間が、人生の力になる。」というスローガンを体現する重要なポジションです。

日本が誇るエンタメを世界に届ける……。そんな志ある方からのご応募をお待ちしています。

TOHO Global株式会社 代表取締役社長 コメント

TOHO Globalは2023年の設立以来、東宝の“商社”として 『ゴジラ-1.0』をはじめとする日本発IPの価値を最大化し、東宝グループにおける海外展開の牽引に挑んできました。

海外自社配給網の構築や現地拠点との連携強化を通じ、世界のエンタテインメント市場におけるプレゼンス向上やIPの熱量を高める取り組みを推進しています。

急速に組織が広がる今、TOHO Globalには世界中のクリエイターと各国の市場を繋ぎ、最前線で事業を推し進めるダイナミックな舞台が広がっています。

情熱を持って多様なステークホルダーと向き合い、エンタテインメントを通じて世界中に感動を届ける未来を共に築いてくださる方からのご応募を、心よりお待ちしております。

(TOHO Global株式会社 代表取締役社長 植田 浩史氏)

募集要項

募集ポジション 「海外ブランドマネジメント」「経理担当者」など

応募受付サイト 『ミドルの転職』『アンビ(AMBI)』

応募受付期間 2026年10月8日(木)~12月2日(水)

特設ページ https://www.enjapan.com/project/tohoglobal_2610/

本プロジェクトにおける当社支援サービス

プレスリリースや特設ページ、Web広告での告知に加え、各求人サイトでの集客支援を実施。『アンビ(AMBI)』『ミドルの転職』とターゲットの異なる求人サイトを活用することで、ターゲットへ網羅的に求人を届けます。

採用を通じて社会課題の解決に挑む『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』 https://www.enjapan.com/

社会的インパクトが特に大きい人材採用「ソーシャルインパクト採用」を、エンが全社を挙げて支援するプロジェクトです。中央省庁の幹部候補、自治体の副市長やDX担当、さらにはNGO/NPO・スポーツ団体・志ある企業の中核メンバー等、さまざまな募集を「入職後の活躍」までこだわって支援しています。優れた能力を「より良い世の中を作るため」に使いたい方と、より良い世の中を作るために優れた人材の力を必要とする団体を結び、社会の課題解決を加速させていくプロジェクトです。

プロジェクト参画のご相談、取材・セミナーの登壇依頼などお気軽にお問合せください。 MAIL:social_impact@en-japan.com

プロジェクト経由入職者の活躍に迫るYouTube番組『Impactors』 『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』公式YouTubeチャンネルで公開中! https://www.youtube.com/@socialimpact_en

■第20弾

■第21弾

プレスリリース ダウンロード

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エン株式会社 広報担当 TEL:03-3342-6590 E-mail:en-press@en-japan.com ※メディア専用の電話番号です。

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引用可能な事実単位(F-Units)

当社が運営する採用支援サービスを通じ、複数職種を公募します。

F1 本サイト収録原文の原文どおりの文(書式記号と余分な空白のみ除去)· 第 1 段落 · PR TIMES 出典区分:未分類(未確認)

国内映画の興行収入シェア50%超を誇り、2026年2月期に売上・利益ともに過去最高を更新した東宝グループ。

F2 本サイト収録原文の原文どおりの文(書式記号と余分な空白のみ除去)· 第 4 段落 · PR TIMES 出典区分:未分類(未確認)

グループの長期ビジョン「TOHO VISION 2032」においては、成長戦略の最重要キーワードに「海外」を掲げるなど、海外展開に注力しています。

F3 本サイト収録原文の原文どおりの文(書式記号と余分な空白のみ除去)· 第 4 段落 · PR TIMES 出典区分:未分類(未確認)

2023年7月、東宝社内の「国際部」をスピンオフする形で設立された同社。

F4 本サイト収録原文の原文どおりの文(書式記号と余分な空白のみ除去)· 第 5 段落 · PR TIMES 出典区分:未分類(未確認)

2026年7月にはNetflixシリーズとして『ガス人間』が週間グローバルTOP10入りを達成。

F5 本サイト収録原文の原文どおりの文(書式記号と余分な空白のみ除去)· 第 6 段落 · PR TIMES 出典区分:未分類(未確認)

よくある質問(FAQ)

このニュースの要点は?

当社が運営する採用支援サービスを通じ、複数職種を公募します。下記、本プロジェクト概要とTOHO Global株式会社 代表取締役社長 植田 浩史氏のコメントを紹介します。

原文に出てくる主な数字は?

国内映画の興行収入シェア50%超を誇り、2026年2月期に売上・利益ともに過去最高を更新した東宝グループ。 グループの長期ビジョン「TOHO VISION 2032」においては、成長戦略の最重要キーワードに「海外」を掲げるなど、海外展開に注力しています。

このニュースの出典と公開日時は?

出典:PR TIMES(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001280.000000725.html)。原文の公開日時:2026-10-08。