新聞筆記 · IDAEO AI News

#企業新聞稿

AI時代の新たな経営リスク『シン・属人化』。AI活用の裏で、組織の「らしさ」が失われていく

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TL;DR · 這代表什麼

一般社団法人日本リスクコミュニケーション協会(所在地:東京都港区、代表理事:大杉春子、以下RCIJ)は、11月13日(金) 16時より、作家、企業顧問、組織開発&共創デザインの専門家である沢渡あまね氏をゲストに迎え、無料オンラインセミナー「AI時代の新たな経営リスク『シン・属人化』」を開催します。

(摘自原文導言,非改寫)

新聞正文

完整中文翻譯製作中,以下為原文。

一般社団法人日本リスクコミュニケーション協会(所在地:東京都港区、代表理事:大杉春子、以下RCIJ)は、11月13日(金) 16時より、作家、企業顧問、組織開発&共創デザインの専門家である沢渡あまね氏をゲストに迎え、無料オンラインセミナー「AI時代の新たな経営リスク『シン・属人化』」を開催します。

▼▼セミナー参加申込はこちらから▼▼

https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_Et-cbO9iQQyIxdYaKA_U3Q

生成AIの活用は、業務の効率化や「属人化の解消」の切り札として期待されています。しかしその一方で、仕事のやり取りや判断の過程が「利用者とAIの間だけ」で完結し、周囲から見えなくなるという、新しいかたちの属人化が静かに広がり始めています。

本セミナーではこれを『シン・属人化』と捉え、組織の育成・伝承、そして社内外のコミュニケーションにもたらすリスクとその向き合い方を議論します。

「AIで属人化は解消できる」は本当か

労働力不足が本格化するなか、生成AIを業務に取り入れる動きはもはや避けられません。資料作成も壁打ちも、AIに頼めば一人で完結できる時代になりました。

しかし、その便利さの裏側には落とし穴があります。上司や先輩に相談し、ダメ出しを受けながら身につけてきた「その組織らしい考え方」や「判断の勘所」。その伝承の機会が、AIとの対話に置き換わることで少しずつ失われていく可能性があるのです。

本セミナーで考えること

本セミナーでは、500以上の企業・自治体・官公庁で組織変革を支援してきた沢渡あまね氏を迎え、RCIJ理事の久井直人がモデレーターを務め、次のような問いを探ります。

「いま、組織のなかでどんな『見えない属人化』が起きているのか」

「AIに任せる領域と、敢えて人に任せる領域をどう線引きするか」

「トップやリーダーの考えや組織の『らしさ』を、どう次の世代に伝えていくか」

「AI活用の方針を、社員や社会にどう説明していくか」

組織開発とリスクコミュニケーション、それぞれの視点を掛け合わせながら、AIと共に働く時代に「人と組織が育つ条件」を考える時間とします。

経営層・管理職の方はもちろん、人事、経営企画、DX推進、広報・ブランドに携わる方にも、自社のAI活用やAI時代の人材育成を見直すきっかけとなる内容です。

登壇者プロフィール

沢渡 あまね 氏(さわたり あまね)

作家・企業顧問/組織開発&共創デザイン専門家。 あまねキャリア株式会社 代表取締役/一般社団法人ダム際ワーキング協会代表、『組織共創ラボ』『あいしずHR』『読書ワーケーション』『越境学習の聖地・浜松』主宰。 磐田市”学び×共創”アンバサダー、磐田市政策アドバイザー。 大手企業 人事部門・開発部門、食品製造業ほか顧問。プロティアン・キャリア協会アンバサダー、DX白書2023有識者委員。 500以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演を行う。 著書『チームプレーの天才』『新時代を生き抜く越境思考』『組織の体質を現場から変える100の方法』『職場の問題地図』ほか。 #ダム際ワーキング 推進者。

【モデレーター】久井 直人(ひさい なおと)

一般社団法人日本リスクコミュニケーション協会(RCIJ) 理事

株式会社アンティル取締役

イベント 開催概要

■開催日時:2026年11月13日(金)16:00~17:00

■形式:オンライン(Zoomウェビナー)

■対象者:経営層・管理職、人事・組織開発、経営企画、DX推進、広報・PR、リスク管理部門の担当者など

■参加費:無料

■参加方法:【事前申込制】 申込フォームより参加申込み後、専用リンクよりご参加ください。

■申込フォーム:https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_Et-cbO9iQQyIxdYaKA_U3Q

申込方法

セミナー参加には事前の登録が必要です。 ※満席となり次第、予告なく締め切ります、あらかじめご了承ください。

▼▼セミナー参加申込はこちら▼▼

https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_Et-cbO9iQQyIxdYaKA_U3Q

日本リスクコミュニケーション協会(RCIJ)について

RCIJは、コミュニケーション戦略(戦略広報)におけるリスク管理に特化したカリキュラムを展開している専門機関です。各業界の第一線で活躍する専門家が結集し、リスク管理から危機管理広報まで包括的に網羅したプログラムを提供しています。

設立:2020年7月6日

事業内容:リスクコミュニケーション技能認定講座の提供、セミナー開催等、

代表理事:大杉春子

▶協会公式HP:https://www.rcij.org/about

▶資格講座URL:https://www.rcij.org/qualify

▶協会Xアカウント:https://x.com/rcijofficial

▶世間で話題になった炎上案件をプロの目線でわかりやすく解説!週1回10分でリスクコミュニケーションを学ぶ音声番組

「RCIJPODCAST『炎上の正解』」:spotify / Amazonpodcast / Youtubeにて配信中

週1回10分でリスクコミュニケーションを学ぶ音声番組「RCIJPODCAST『炎上の正解』」毎週水曜更新、好評配信中!

本件に関するお問い合わせ

一般社団法人日本リスクコミュニケーション協会 事務局

E-mail:contact@rcij.org

*取材をご希望の方は、事前に上記メールアドレスまでご連絡ください。

引用級事實單元(F-Units)

一般社団法人日本リスクコミュニケーション協会(所在地:東京都港区、代表理事:大杉春子、以下RCIJ)は、11月13日(金) 16時より、作家、企業顧問、組織開発&共創デザインの専門家である沢渡あまね氏をゲストに迎え、無料オンラインセミナー「AI時代の新たな経営リスク『シン・属人化』」を開催します。

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本セミナーでは、500以上の企業・自治体・官公庁で組織変革を支援してきた沢渡あまね氏を迎え、RCIJ理事の久井直人がモデレーターを務め、次のような問いを探ります。

F2 本站收錄原文的原句(僅去排版記號與多餘空白)· 第 10 段 · PR TIMES 來源類別:未分類(尚未核實)

プロティアン・キャリア協会アンバサダー、DX白書2023有識者委員。

F3 本站收錄原文的原句(僅去排版記號與多餘空白)· 第 19 段 · PR TIMES 來源類別:未分類(尚未核實)

500以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演を行う。

F4 本站收錄原文的原句(僅去排版記號與多餘空白)· 第 19 段 · PR TIMES 來源類別:未分類(尚未核實)

著書『チームプレーの天才』『新時代を生き抜く越境思考』『組織の体質を現場から変える100の方法』『職場の問題地図』ほか。

F5 本站收錄原文的原句(僅去排版記號與多餘空白)· 第 19 段 · PR TIMES 來源類別:未分類(尚未核實)

常見問題(FAQ)

このニュースの要点は?

一般社団法人日本リスクコミュニケーション協会(所在地:東京都港区、代表理事:大杉春子、以下RCIJ)は、11月13日(金) 16時より、作家、企業顧問、組織開発&共創デザインの専門家である沢渡あまね氏をゲストに迎え、無料オンラインセミナー「AI時代の新たな経営リスク『シン・属人化』」を開催します。

原文に出てくる主な数字は?

本セミナーでは、500以上の企業・自治体・官公庁で組織変革を支援してきた沢渡あまね氏を迎え、RCIJ理事の久井直人がモデレーターを務め、次のような問いを探ります。 プロティアン・キャリア協会アンバサダー、DX白書2023有識者委員。

このニュースの出典と公開日時は?

出典:PR TIMES(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000061037.html)。原文の公開日時:2026-10-08。