劳工利多来了！ 据劳保局与主计总处最新消费者物价指数（CPI）走势估算，明（2027）年劳保年金将启动「物价指数连动」调整机制，调幅预估落在5.52%至5.99%之间。 不少人可能会好奇工作一辈子，退休后到底能领多少钱？ 为此，劳动部劳工保险局今（7）日推出「我的退休年资算盘」，民众只要输入目前年龄、工作年资及中间没有工作的年数，就能初步盘点劳保、国保年资；并进一步回答5道退休关键题，了解65岁后可以享有哪些保障。 劳保局特别提醒，劳保与国保的老年年金并不是二选一，符合资格者可以分别计算、分别领取。 劳保、国保差在哪？ 退休后两笔都领？

台湾目前的退休保障并非只有单一制度，劳工在有工作的期间，通常是参加劳工保险（劳保）；如果离开职场、没有参加劳保、公保、军保或农保，符合条件者则会纳入国民年金（国保），作为工作空档期间的基本社会保险保障。 （延伸阅读：国民年金不缴会怎样？ 国保欠费65岁能领老年年金吗 「年资补救」规定一文看懂） 劳保主要涵盖在职期间的劳工，除了老年给付外，还包括生育、伤病、失能及死亡等保障；国保则是提供没有参加其他社会保险期间的基本保障，并有老年、生育、身心障碍、遗属及丧葬等给付。 一般国保被保险人的保费，政府负担40%，民众则负担其余60%。 国保与劳保差异 劳保不到15年怎么办？ 国保年资能凑门槛？ 退休族最容易搞混的是「劳保15年」这件事。

劳保老年年金原则上要求劳保年资满15年，不过如果到了65岁，劳保年资未满15年，但加计过去曾参加国保的年资后已满15年，仍可依规定请领劳保老年年金。 不过，要注意的是，劳保和国保年资是拿来判断资格，不代表最后会把两段年资直接合并成一笔退休金。 劳保年金及国保年金仍会依各自的保险年资、计算公式分别算钱，再分别导入帐户。 国保老年年金本身没有15年的年资门槛，曾参加国保并缴纳保费，年满65岁时即可依规定请领。 65岁劳保能领多少？ 月投保薪资3万元、劳保30年试算 劳保老年年金目前有两种公式，最后采「两式择优」。

第一式是「平均月投保薪资×劳保年资×0.775%＋3000元」，第二式则是「平均月投保薪资×劳保年资×1.55%」，其中平均月投保薪资，是以加保期间最高60个月的月投保薪资平均计算。 例如一名劳工平均月投保薪资3万元、劳保年资30年计算，每月约为： 第一式计算：3万元 × 30年 × 0.775%＋3000元＝9,975元 第二式计算：3万元 × 30年 × 1.55%＝13,950元​ 如果年资再拉长到35年，同样以平均月投保薪资3万元计算 第二式就是：3万元 × 35年 × 1.55%＝16,275元／月 也就是说，在平均月投保薪资相同的情况下，劳保年资从30年增加到35年，每月年金约多2325元。 国保能领多少？

15年年资每月约4000多元起 国保老年年金有A、B两式可择优。 2026年国保月投保金额已由1万9761元调高至2万1103元，以15年国保年资、采B式计算，每月约为：2万1103元 × 15年 × 1.3%＝4115元；若符合A式条件，则15年年资每月约可领6107元，但实际采哪一式仍须依个人资格判断。 整体来看，如果一名劳工65岁时具有劳保30年、国保15年，且劳保平均月投保薪资3万元，单纯用上述公式试算，劳保约1万3950元＋国保约4115元＝每月1万8065元。 但这只是示范性试算，国保A、B式资格、实际投保年资及其他条件都可能影响最后金额。 65岁劳保老年年金试算 劳保年金调高5.99%，每人每月增加多少钱？

另外，正在领取劳保年金的人也要注意，2027年劳保年金可望再度调高。 依目前物价走势估算，明年可能有2009、2010、2013、2014、2015、2019、2020、2021及2023年等9个请领年度达到调整门槛，估计超过107万名劳保年金请领人受惠。 依《劳工保险条例》第65条之4规定，劳保年金不是每年固定调涨，而是当自请领年度起计算的消费者物价指数（CPI）累计成长率达到正负5%时，就依累计成长率调整。 以目前数据来看，今年前8月平均CPI约111.34，与部分请领年度适用的基准值105.51相比，累计涨幅约 5.52%；若以主计总处目前预估的2026年全年CPI计算，累计涨幅则可能达5.99%。

「我的退休年资算盘」怎么玩？ 3数据＋5道题就能算 想知道自己的劳保、国保年资到底够不够，可以进入劳保局「我的退休年资算盘」。 第一步先输入 目前年龄、工作了几年、中间休息了几年；系统会将劳保、国保年资进行初步加总，并显示距离65岁还有多久，以及目前累积的年资是否达15年。 第二阶段则要回答5道「退休关键题」，内容包括几岁可以开始领、劳保15年门槛如何判断、劳保与国保年资怎么计算，以及年金可以领多久、物价上涨后给付是否会调整等，完成后会产出个人的「退休权益结果图」。 退休年资算盘操作步骤 *上述金额均为依目前公式所做的示范试算，实际退休时的平均投保薪资、年资、请领资格及相关法规若有变动，都可能影响最后金额，仍应以劳保局核定为准。

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