近年来校园滥诉争议不断，教育部今（2026）年1月曾推出校事会议新制，试图减少滥诉，但7月遭立法院教育委员会退回，时隔近3个月，教育部7日下午再度公布《高中以下教师解聘办法》修正案，如果教师行为明显属于合理管教情形，可直接结案，不需要进入校事会议处理。 教育部次长张廖万坚表示，「学校如果接获一般的检举，如果是属于教师行为，学校可以怎么做呢？ 它就可以通过亲师生沟通、行政晤谈，或者是其他合理有效的方式，来设法解决冲突。 」教育部表示，新制重点包括显属合理管教或依法不予处罚案件，可直接结案；主管机关接获显属依法不予处罚案件，可迳行结案，以及一般考核案件以校内人员调查为原则，限缩外聘调查条件等。

对此全教总认为，新制虽然可减少案件量，但仍缺乏足以防止滥用进程的责任机制，呼吁应废除校事会议。 全国教师工会总联合会理事长叶青芪指出，「只要没有达到显然可以结案的程度，那一样，还是滥诉的状况还是存在。 」不过，国教盟肯定教育部这次修法方向，认为可把不同性质案件分流更清楚，让该结案的案件尽快结案。 国教行动联盟理事长王瀚阳认为，「这次教育部确实再把它的分流更细项化，把一些合理的管教当中区分出去，那也会让案件当中，不需要进到解聘不续聘，这种重大案件的状况下，自然而然的去把一些案件量降低。

」教育部强调，这次修法也规划提供教师法律咨询服务，并预计10月底公布《各级学校及教保服务机构职场不法侵害预防指引》，可处理家长不当对待教师、反复滥诉等情况，下周将邀请全国两大校长团体，进行新制法规说明，新制预计10月9日正式上路，也会送立法院进行备查，未来会滚动式检讨成效。