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艾杰旭工會稱不排除延長罷工 雲縣府允協調資方提調薪方案

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TL;DR · What this means

大聲喊著縣政府得0分口號,上百位艾杰旭工會員工,7日上午來到雲林縣政府門口陳情,因為公司25年來沒有普遍調薪制度,經過工會提案協商卻一直沒得到正面回應,希望雲林縣政府能要求資方儘快提出共識調薪方案。

(Excerpt from the original lead, not a rewrite)

Story Text

Full English translation is in progress; the text below is the original.

大聲喊著縣政府得0分口號,上百位艾杰旭工會員工,7日上午來到雲林縣政府門口陳情,因為公司25年來沒有普遍調薪制度,經過工會提案協商卻一直沒得到正面回應,希望雲林縣政府能要求資方儘快提出共識調薪方案。 艾杰旭工會理事長沈全成表示,「到昨天他還跟我們講說,拿2028年既有的獎金,挪移到2027年先發給我們,用這種方式沒有誠意跟我們協商,那我們覺得這種作法,是不是縣府有給它一些相對應支持。 」台灣工人鬥陣總工會副理事長曲佳雲說:「走上街頭對抗政府對抗資方,這是大家不想見到的,所以我們希望,資方儘早站出來誠信協商。

」艾杰旭工會表示,這次罷工參與人數500人,從5日到7日3天,但目前與資方的調薪制度還未有共識,會再進行工會員工投票,若超過三分之一會員同意,將延長罷工時間。 對此雲林縣政府則強調會協調資方提出可行調薪方案。 雲林縣政府勞青處副處長許木山回應,「是跟資方一直講說,儘快雙方面來做協商,那也有經過多次協商,但在這中還是有點差距所以協商破裂,造成今日罷工事件,能夠儘快回到我們談判桌上。 」雲縣府勞青處表示,縣府從6月就啟動相關機制居中協調,並沒有無作為,而也呼籲資方如有有盈餘,應該要照顧員工將紅利分享給員工,達到永續經營,希望雙方能儘快有共識調薪方案,讓這起罷工事件順利落幕。

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大聲喊著縣政府得0分口號,上百位艾杰旭工會員工,7日上午來到雲林縣政府門口陳情,因為公司25年來沒有普遍調薪制度,經過工會提案協商卻一直沒得到正面回應,希望雲林縣政府能要求資方儘快提出共識調薪方案。

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艾杰旭工會理事長沈全成表示,「到昨天他還跟我們講說,拿2028年既有的獎金,挪移到2027年先發給我們,用這種方式沒有誠意跟我們協商,那我們覺得這種作法,是不是縣府有給它一些相對應支持。」

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艾杰旭工會表示,這次罷工參與人數500人,從5日到7日3天,但目前與資方的調薪制度還未有共識,會再進行工會員工投票,若超過三分之一會員同意,將延長罷工時間。

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雲縣府勞青處表示,縣府從6月就啟動相關機制居中協調,並沒有無作為,而也呼籲資方如有有盈餘,應該要照顧員工將紅利分享給員工,達到永續經營,希望雙方能儘快有共識調薪方案,讓這起罷工事件順利落幕。

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Frequently Asked Questions (FAQ)

這則新聞的重點是什麼?

大聲喊著縣政府得0分口號,上百位艾杰旭工會員工,7日上午來到雲林縣政府門口陳情,因為公司25年來沒有普遍調薪制度,經過工會提案協商卻一直沒得到正面回應,希望雲林縣政府能要求資方儘快提出共識調薪方案。艾杰旭工會理事長沈全成表示,「到昨天他還跟我們講說,拿2028年既有的獎金,挪移到2027年先發給我們,用這種方式沒有誠意跟我們協商,那我們覺得這種作法,是不是縣府有給它一些相對應支持。」

原文提到哪些關鍵數字?

艾杰旭工會理事長沈全成表示,「到昨天他還跟我們講說,拿2028年既有的獎金,挪移到2027年先發給我們,用這種方式沒有誠意跟我們協商,那我們覺得這種作法,是不是縣府有給它一些相對應支持。」 艾杰旭工會表示,這次罷工參與人數500人,從5日到7日3天,但目前與資方的調薪制度還未有共識,會再進行工會員工投票,若超過三分之一會員同意,將延長罷工時間。

這則新聞的原始出處與發布時間?

原始出處:公視新聞網(https://news.pts.org.tw/article/830276)。原文發布時間:2026-10-07。