iDAC主催「5th Annual Global Summit on Talent Maximization」にて （左から） アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社 代表取締役社長兼CEO　ステファニー・ドゥルーズ、 iDAC Inc. Founder & CEO Sam Austin氏 （9月23日、米国カリフォルニア）

アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社（旧社名：日興アセットマネジメント株式会社、以下、「アモーヴァ・アセット」）の代表取締役社長兼CEOであるステファニー・ドゥルーズは2026年9月23日、金融包摂（ファイナンシャル・インクルージョン）の推進を使命とする米国の会員制団体「Investment Diversity Advisory Council, Inc.（iDAC）」より、グローバル企業における卓越したリーダーシップを称える「Russell L. Goings Jr. Award for Leadership Excellence at a Global Firm」を受賞しました。

本賞の名称の由来であるRussell L. Goings Jr.は、資本市場へのアクセス拡大に大きく貢献した人物として知られ、ニューヨーク証券取引所上場企業の証券ブローカレッジ・マネジャーに初めて就任したアフリカ系米国人であるとともに、フォーチュン500企業の年金基金運用を担った初めてのアフリカ系米国人でもありました。本賞は、その功績と理念を体現し、多様な人材を十分に育成・登用をするとともに、幅広い視点を生かすことで、グローバルな組織全体における「人材価値の最大化」を実現し、イノベーション、エンゲージメント、価値の創造を推進するリーダーを表彰するものです。

ドゥルーズは、アモーヴァ・アセットの代表取締役社長兼CEOに就任する前から現在に至るまで、日本に本社を置く企業としては先進的な、多様性に富んだ人材構成と企業文化の醸成に尽力してきました。弊社のグローバル戦略の策定と実行を主導するとともに、日本国外で働く従業員が過半数を占め、27の国籍を有する人材が活躍するグローバルな組織づくりを推進してきました。また、女性のキャリア形成を後押しするさまざまな施策を展開するとともに、社内外のイベントにおいて、女性やLGBTQ、障がいを持つ方々の活躍とインクルージョンの重要性を発信してきました。

受賞にあたりドゥルーズは、「多様性に富んだ環境を育むことは、単に『正しいこと』であるだけではなく、ビジネス上も大きな意義があります。多様な視点は、商品開発、リスク管理、投資運用、マーケティングなど、あらゆる領域にプラスの効果をもたらします。私たちが今日のようなグローバルな資産運用会社へと成長できた背景には、あらゆる活動においてエンゲージメントとインクルージョンを重視してきたことがあります。多様な人材が単に組織に在籍しているだけでなく、その多様性が意思決定にも確実に反映されるようにしてきました」と述べています。

iDACは、金融包摂（ファイナンシャル・インクルージョン）の推進を使命として掲げる団体であり、ソート・リーダーシップの発信、業界横断的な連携、ならびに調査・研究成果の共有を通じて、その実現に向けた活動を展開しています。2026年10月6日現在、世界275社超が加盟しており、その運用資産残高の総額は18兆米ドルに上ります。

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アモーヴァ・アセットマネジメントについて

アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社は日本が本社のグローバルな資産運用会社です。1959年に日本で設立し、現在では世界各国の個人投資家・機関投資家のお客様に多様な投資戦略を提供しています。世界200名超*の投資プロフェッショナルによる運用資産総額は約53.9兆円**。先進的な投資ソリューションでより良い明日を共創することを目指しています。アモーヴァ・アセットマネジメントは三井住友トラストグループの一員です。2025年9月に日興アセットマネジメントから社名を変更しました。詳しくは www.amova-am.comをご覧ください。

• アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社および連結子会社の役社員を含む。

** アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社および連結子会社の連結運用資産残高（投資助言を含む）。

※記載の情報は、特に注釈がない限り2026年6月末現在のデータ。

アモーヴァ・アセットマネジメント株式会社

金融商品取引業者　関東財務局長（金商）第368号

加入協会：一般社団法人資産運用業協会、一般社団法人第二種金融商品取引業協会