新聞筆記 · IDAEO AI News

#企業新聞稿

【無料で読める】人気書籍『マネジャーのための人事評価で最高のチームをつくる方法』を10/12まで全ページ公開!

原文標題

發布者:

TL;DR · 這代表什麼

株式会社翔泳社(本社:東京都新宿区舟町5、代表取締役社長:臼井かおる)は、人と会社の未来をつくる人事のためのWebメディア「HRzine」にて、当社刊行の人気書籍『マネジャーのための人事評価で最高のチームをつくる方法 「査定する場」から「共に成長する場」へ』(川内正直 著)を2026年10月6日(火)~12日(月)の期…

(摘自原文導言,非改寫)

新聞正文

完整中文翻譯製作中,以下為原文。

株式会社翔泳社(本社:東京都新宿区舟町5、代表取締役社長:臼井かおる)は、人と会社の未来をつくる人事のためのWebメディア「HRzine」にて、当社刊行の人気書籍『マネジャーのための人事評価で最高のチームをつくる方法 「査定する場」から「共に成長する場」へ』(川内正直 著)を2026年10月6日(火)~12日(月)の期間限定で全文公開します。費用は無料です。

「誰も教えてくれなかった、“チームが生き生きする”人事評価。」のノウハウを1週間無料で読める!

「今の時代にあった人事評価にしたい」「社員の活躍を適切に反映したい」と、人事制度や評価制度に課題を感じている人事や経営は少なくありません。そして、メンバーや組織が生き生きと活躍し、成果を出すためには、人事制度の設計だけでなく、“運用”も重要です。一方で、人事評価の運用を担うマネージャーは、「何を言えばいいかわからない」「厳しいことが伝えづらい」と苦手意識を持っている人が多いのが現状ではないでしょうか。

そこで、「今求められている人事制度とはなにか」から「成果と成長を促す評価の伝え方」まで人事評価に関するノウハウがギュッと詰まっている本書を、期間限定で全ページ公開。HRzineの会員になるだけで1週間無料で何度でもお読みいただけます。メンバーが自発的に動いて、勝手に成果を出す最高のチームをつくるため、ぜひこの機会をお見逃しなく!

■全文公開の閲覧ページはこちら

下記のページよりアクセスできます。

https://www.shoeisha.co.jp/book/fullview/9784798177762/

公開期間:2026年10月6日(火)~10月12日(月)

※閲覧にはHRzineへの会員登録(メルマガ受信)が必要です

引用級事實單元(F-Units)

株式会社翔泳社(本社:東京都新宿区舟町5、代表取締役社長:臼井かおる)は、人と会社の未来をつくる人事のためのWebメディア「HRzine」にて、当社刊行の人気書籍『マネジャーのための人事評価で最高のチームをつくる方法 「査定する場」から「共に成長する場」へ』(川内正直 著)を2026年10月6日(火)~12日(月)の期間限定で全文公開します。

F1 本站收錄原文的原句(僅去排版記號與多餘空白)· 第 1 段 · PR TIMES 來源類別:未分類(尚未核實)

のノウハウを1週間無料で読める!

F2 本站收錄原文的原句(僅去排版記號與多餘空白)· 第 2 段 · PR TIMES 來源類別:未分類(尚未核實)

HRzineの会員になるだけで1週間無料で何度でもお読みいただけます。

F3 本站收錄原文的原句(僅去排版記號與多餘空白)· 第 4 段 · PR TIMES 來源類別:未分類(尚未核實)

公開期間:2026年10月6日(火)~10月12日(月)

F4 本站收錄原文的原句(僅去排版記號與多餘空白)· 第 8 段 · PR TIMES 來源類別:未分類(尚未核實)

常見問題(FAQ)

このニュースの要点は?

株式会社翔泳社(本社:東京都新宿区舟町5、代表取締役社長:臼井かおる)は、人と会社の未来をつくる人事のためのWebメディア「HRzine」にて、当社刊行の人気書籍『マネジャーのための人事評価で最高のチームをつくる方法 「査定する場」から「共に成長する場」へ』(川内正直 著)を2026年10月6日(火)~12日(月)の期間限定で全文公開します。

原文に出てくる主な数字は?

のノウハウを1週間無料で読める! HRzineの会員になるだけで1週間無料で何度でもお読みいただけます。

このニュースの出典と公開日時は?

出典:PR TIMES(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000787.000034873.html)。原文の公開日時:2026-10-06。