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eiicon、192件のデータから「OIの成果を分ける実行の仕組み」を分析した「OI REPORT 2026」を公開

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eiicon、192件のデータから「OIの成果を分ける実行の仕組み」を分析した「OI REPORT 2026」を公開

(Excerpt from the original lead, not a rewrite)

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Full English translation is in progress; the text below is the original.

eiicon、192件のデータから「OIの成果を分ける実行の仕組み」を分析した「OI REPORT 2026」を公開

株式会社eiicon(本社:東京都港区、代表取締役社長:中村 亜由子、以下「eiicon」)は、新規事業・オープンイノベーション(以下「OI」)に取り組む企業の実態を調査・分析した「OI REPORT 2026」を公開しました。

本レポートでは、新規事業に取り組む企業192件のデータをもとに、企業規模やOIによる成果の有無などの観点から、成果創出につながる推進体制や実践手法、企業が抱える課題について分析しています。 https://inquiry.eiicon.net/l/864992/2026-09-25/ccm242

「OI REPORT 2026」概要

「OI REPORT 2026」は、192件のデータからOIの「いま」と「これから」を紐解き、成果を分ける「実行の仕組み」に焦点を当てたレポートです。

新規事業・OIに取り組む企業を対象とした調査・分析に加え、OIの実践現場における方法論や、企業による取り組み事例を紹介。データと実践の両面から、OIを成果につなげるためのヒントをまとめています。

【主な内容】 ・192件の実データが示す、成果を分ける実行体制の実態 ・成否を分ける鍵「経営のコミットメント」の作り方 ・明治・JR東日本スタートアップなどの共創事例 ・成果創出につながる、探索手法ポートフォリオの組み方 など

■「OI REPORT 2026」お申し込み

https://inquiry.eiicon.net/l/864992/2026-09-25/ccm242

調査から見えたOIの「実行の仕組み」

「OI REPORT 2026」では、OIによって実際に新規事業が創出・進展した事例がある企業を「成果あり企業」と定義し、「成果なし企業」との比較を通じて、OIの成果を分ける「実行の仕組み」を分析しました。

調査では、企業規模と成果の有無には明確な傾向が見られなかった一方、成果あり企業では「経営直轄で専任部署がある」と回答した割合が56.2%、成果なし企業では33.3%となりました。 専任性と経営への接続を備えた推進体制を構築している企業ほど、成果あり企業の割合が高い傾向が見られました。

また、「専任組織・人材の配置」が必要だと回答した割合は、成果あり企業90.4%、成果なし企業88.5%とほぼ同水準でした。 必要性に対する認識には大きな差がない一方で、それを実際の組織・体制として「実装」できているかどうかに違いが見られる結果となっています。

さらに、実践している新規事業創出手法が1つの企業では、成果あり率が29.3%、2つでは39.6%、3つ以上では60.6%となり、複数の探索・検証手法を組み合わせている企業ほど、成果創出事例が多い傾向も確認されました。

本レポートでは、こうしたデータ分析に加え、OIを推進する上での具体的な方法論や企業の実践事例も紹介しています。OIに取り組む企業の新規事業担当者・推進責任者が、自社の推進体制や取り組みを見直すための材料として活用いただける内容となっています。

■「OI REPORT 2026」お申し込み

https://inquiry.eiicon.net/l/864992/2026-09-25/ccm242

■eiicon(エイコン) について https://corp.eiicon.net/

株式会社eiicon(エイコン)は、日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA(アウバ)」を運営しています。累計40,000社を超える企業ネットワークを基盤に、これまで10万件以上のマッチング機会を創出してきました。「AUBA」は2025年にイノベーションマネジメントシステムの国際規格「ISO 56001」認証を取得しています。

また、戦略策定から組織体制構築、共創パートナー探索、インキュベーション、事業化までを一気通貫で支援する伴走型支援サービスを展開し、企業の成長戦略や事業フェーズに応じたオープンイノベーションの推進をフルカスタマイズで支援しています。

これまでに、自動車・モビリティ、電機・製造、通信、金融・保険、食品・消費財など、幅広い業界のリーディングカンパニー164社以上のオープンイノベーションを支援しています。

自治体と連携した地域企業向け事業では、企業・自治体・大学・スタートアップの垣根を越えた連携を促進し、新たな事業創出と社会課題解決に取り組み、20を超える都道府県で140社を採択し、累計143件のプロジェクトを推進するなど、多様な共創プロジェクトを創出してきました。2025年にはシンガポールへ進出し、東南アジアを中心とした海外企業と日本企業の国境を越えた共創も支援しています。

会社概要

会社名:株式会社eiicon

代表者:代表取締役社長 中村 亜由子

設立日:2023年4月3日

本 社:東京都港区虎ノ門3丁目4-7 虎ノ門36森ビル2階

事業内容:オープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」の運営、イベント企画・支援サービス、ソーシングサービスなど

株式会社eiicon

https://corp.eiicon.net/

AUBA(アウバ)

https://auba.eiicon.net/

TOMORUBA(トモルバ)

https://tomoruba.eiicon.net/

※掲載の情報は、発表日現在のものです。その後予告なしに変更される場合がありますので、あらかじめご了承ください。

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eiicon、192件のデータから「OIの成果を分ける実行の仕組み」を分析した「OI REPORT 2026」を公開

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株式会社eiicon(本社:東京都港区、代表取締役社長:中村 亜由子、以下「eiicon」)は、新規事業・オープンイノベーション(以下「OI」)に取り組む企業の実態を調査・分析した「OI REPORT 2026」を公開しました。

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本レポートでは、新規事業に取り組む企業192件のデータをもとに、企業規模やOIによる成果の有無などの観点から、成果創出につながる推進体制や実践手法、企業が抱える課題について分析しています。

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「OI REPORT 2026」概要

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「OI REPORT 2026」は、192件のデータからOIの「いま」と「これから」を紐解き、成果を分ける「実行の仕組み」に焦点を当てたレポートです。

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Frequently Asked Questions (FAQ)

このニュースの要点は?

eiicon、192件のデータから「OIの成果を分ける実行の仕組み」を分析した「OI REPORT 2026」を公開

原文に出てくる主な数字は?

株式会社eiicon(本社:東京都港区、代表取締役社長:中村 亜由子、以下「eiicon」)は、新規事業・オープンイノベーション(以下「OI」)に取り組む企業の実態を調査・分析した「OI REPORT 2026」を公開しました。 本レポートでは、新規事業に取り組む企業192件のデータをもとに、企業規模やOIによる成果の有無などの観点から、成果創出につながる推進体制や実践手法、企業が抱える課題について分析しています。

このニュースの出典と公開日時は?

出典:PR TIMES(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001003.000037194.html)。原文の公開日時:2026-10-06。