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【採用担当者向け】50社以上を取材したディレクターが解説 AI・SNS時代の採用広報セミナーを開催

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TL;DR · これは何を意味する?

「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの株式会社天職市場(以下天職市場、本社:東京都新宿区、代表取締役:春名敬太)は、2026年10月15日(木) 14:00よりオンラインセミナー「50社以上の企業を取材したディレクターが解説 AI、SNS時代の採用施策どう始めるか」を開催いたします。

(原文リードからの抜粋・要約ではありません)

ニュース本文

「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの株式会社天職市場(以下天職市場、本社:東京都新宿区、代表取締役:春名敬太)は、2026年10月15日(木) 14:00よりオンラインセミナー「50社以上の企業を取材したディレクターが解説 AI、SNS時代の採用施策どう始めるか」を開催いたします。

詳細・お申込みはこちら

「自社の魅力をうまく伝えられない」 「応募が年々減ってきている」 「求人広告・採用サイト・SNSで、何を発信すればよいかわからない」

本セミナーでは、こうしたお悩みをお持ちの方に向けて、50社以上の企業を取材したディレクターが、自社の魅力の見つけ方や採用に活かす情報発信のポイントを、事例を交えて解説します。

情報発信がうまくいっている企業と、課題を抱える企業の取り組みの違いにも着目し、現場で得た気づきや具体例をご紹介。AIやSNSを通じた求職者の情報収集も踏まえ、自社の魅力をどのようなコンテンツにまとめ、どう届けるかを考えます。

自社の採用情報を振り返りながら、発信できる内容や今後の進め方を整理できるセミナーです。

当日のプログラム

(1)求職者の変化 (2)採用担当者と現場社員の“認識のズレ”が悪循環に (3)自社の魅力は“作る”より“見つける” (4)コンテンツに変えていくには (5)求職者へ届けるには (6)検索・AIから見つけてもらうための情報蓄積 (7)自社なら何を発信できる?

開催概要

タイトル:50社以上の企業を取材したディレクターが解説 AI、SNS時代の採用施策どう始めるか

開催日時:2026年10月15日(木) 14:00 ~ 15:00 *10分前から入室可能

会場 :オンライン開催

参加費用:無料

主催者 :株式会社天職市場

申込方法:下記URLよりお申込みください

https://1049.co.jp/seminar/seminar_20261015/?utm_source=prtime&utm_medium=seminar&utm_campaig2026101501

【主催企業】

天職市場は、採用に特化したコンサルタント企業です。今まで20,000社以上の採用をサポートしてきた豊富な実績から、それぞれの企業の採用力向上に向けた採用ブランディング構築や採用マーケティングを提案しています。天職市場が運用する採用オウンドメディア「tenichi」を始めとした、様々な求人検索エンジンへの広告掲載支援や、企業の求める求職者に選ばれる自社採用サイトの構築など、より良い人材を集めたいという企業の要望をトータルでサポートしています。

社名 :株式会社天職市場

本社 :東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 新宿センタービル 41階

代表者 :春名敬太

設立 :2006年8月

資本金 :5,000万円

事業内容:採用コンサルティング事業、求人広告運用事業、求人サイト制作事業

https://1049.co.jp/

「働く」に関する社会課題をビジネスで解決する会社として、HRテックをはじめ、人材紹介・製造派遣・外国人雇用支援・事務アウトソーシングなど多様なサービスを展開しています。

代表者: 創業者 神保紀秀

創業: 2001年8⽉

売上⾼: 1,288 億円

資本⾦: 6.4 億円

従業員数:2,817 名(派遣スタッフ除く)

拠点数: 143 拠点

*2026 年3 月31 日現在(グループ合計)

https://cam-com.inc/

引用可能な事実単位(F-Units)

「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの株式会社天職市場(以下天職市場、本社:東京都新宿区、代表取締役:春名敬太)は、2026年10月15日(木) 14:00よりオンラインセミナー「50社以上の企業を取材したディレクターが解説 AI、SNS時代の採用施策どう始めるか」を開催いたします。

F1 本サイト収録原文の原文どおりの文(書式記号と余分な空白のみ除去)· 第 1 段落 · PR TIMES 出典区分:未分類(未確認)

本セミナーでは、こうしたお悩みをお持ちの方に向けて、50社以上の企業を取材したディレクターが、自社の魅力の見つけ方や採用に活かす情報発信のポイントを、事例を交えて解説します。

F2 本サイト収録原文の原文どおりの文(書式記号と余分な空白のみ除去)· 第 4 段落 · PR TIMES 出典区分:未分類(未確認)

(2)採用担当者と現場社員の“認識のズレ”が悪循環に

F3 本サイト収録原文の原文どおりの文(書式記号と余分な空白のみ除去)· 第 8 段落 · PR TIMES 出典区分:未分類(未確認)

(3)自社の魅力は“作る”より“見つける”

F4 本サイト収録原文の原文どおりの文(書式記号と余分な空白のみ除去)· 第 8 段落 · PR TIMES 出典区分:未分類(未確認)

(4)コンテンツに変えていくには

F5 本サイト収録原文の原文どおりの文(書式記号と余分な空白のみ除去)· 第 8 段落 · PR TIMES 出典区分:未分類(未確認)

よくある質問(FAQ)

このニュースの要点は?

「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの株式会社天職市場(以下天職市場、本社:東京都新宿区、代表取締役:春名敬太)は、2026年10月15日(木) 14:00よりオンラインセミナー「50社以上の企業を取材したディレクターが解説 AI、SNS時代の採用施策どう始めるか」を開催いたします。

原文に出てくる主な数字は?

本セミナーでは、こうしたお悩みをお持ちの方に向けて、50社以上の企業を取材したディレクターが、自社の魅力の見つけ方や採用に活かす情報発信のポイントを、事例を交えて解説します。 (2)採用担当者と現場社員の“認識のズレ”が悪循環に

このニュースの出典と公開日時は?

出典:PR TIMES(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000408.000075909.html)。原文の公開日時:2026-10-05。