地方を含む日本全国の中堅・中小企業の成長支援をデジタルマーケティング領域で展開するソウルドアウト株式会社（本社：東京都文京区 代表取締役社長CEO兼CCO：北川 共史、以下「ソウルドアウト」）は、2026年10月1日（木）、2027年度入社予定者27名を迎え、内定式を開催しました。

当日は、地域企業の成長や地域経済の活性化に貢献したいという想いを持つ内定者が全国各地から参加。代表取締役社長CEOの北川をはじめとする経営陣からのメッセージや、内定者同士の交流を深めるコンテンツなどを実施しました。

内定式から紐解く「ローカルDNA」とは

日本企業の99.7％を占める中小・ベンチャー企業、とりわけ地方企業は、人手不足や事業承継、デジタル化の遅れなど複雑な課題に直面しています。また、地域ごとに産業構造や商習慣、生活者の価値観が異なるため、全国一律の手法だけでは解決できない課題も少なくありません。

ソウルドアウトグループでは、全国の中堅・中小企業を支援するうえで、デジタルマーケティングやAIなどの高度な専門性にとどまらず、その土地の文化や企業、そこで働く人々への深い理解（＝ローカルDNA）が不可欠だと考えています。 この考え方を支えているのが、全国各地にルーツを持つ社員一人ひとりの存在です。今回、内定式の開催にあわせ、過去5年間（2022年～2026年）の新卒入社者を対象とした出身地データを公開いたします。

新卒入社者の85.2%が地域出身者

ソウルドアウトグループには、毎年高い志を持つ地域出身者が全国から集まっています。北海道から沖縄まで各地にルーツを持ち、地域の暮らしやカルチャーを身をもって知る新卒入社者は8割以上を占めています。

東京の一律な手法を適用するのではなく、現場の感覚や地域の解像度を高く保ちながら支援を行える強みは、こうした社員たちのバックグラウンドによって形成されています

※本データは全社員を対象としたものではなく、アンケート回答者の集計結果（n=155/弊社調べ）です。

■対象者の定義：2022年～2026年の新卒入社者

■集計時点：2026年10月1日

「高度な専門性」 ×「地域の解像度」で、地方企業の「次の100億円」を共に創る

多くの地方企業が「成長意欲はあるものの、売上拡大や業務効率化の仕組み・人材が不足している」という課題を抱えています。 ソウルドアウトグループは、首都圏で培った最先端のデジタルマーケティング・AI・ブランディングなどの専門性と、社員が持つ「地域への深い理解」を掛け合わせ、地方企業の事業成長を一貫して支援しています。

さらに、地方企業が売上100億円を本気で目指すための実践型研究会「100億 Think Tank」へのパートナー参画や、自治体との包括連携など、地域経済の課題を解決する持続可能なプラットフォームづくりを推進しています。

地方で育ち・学んだ優秀な人材が専門性を身につけ、全国の企業成長に貢献し、その経験が再び地域へ還元される。こうした「人材と成長の循環」を地域に創り出すことも、私たちの重要な使命であると考えています。

代表取締役社長CEO兼CCO 北川共史 よりメッセージ

「地方だから成長できない」「地方だから優秀な人材が採れない」ということは決してありません。地方・中小企業こそ、これからの日本で最も可能性に満ちた挑戦者です。

私たちが目指すのは、単にデジタルツールを販売することや、助言に留まるコンサルティングではありません。経営者の志に深く寄り添い、現場に入り込んで成果が出るまで共に汗をかく「事業成長のパートナー」です。

本日迎えた新たな仲間とともに、全国の拠点から地方企業の潜在能力を開花させ、地域から日本を元気にする挑戦を加速させてまいります。

ソウルドアウト株式会社 概要

ソウルドアウトグループは、地方を含む全国の志ある中堅・中小企業の成長をデジタルマーケティング、ソフトウェア、メディア制作・運営、DXの領域で支援しています。全国に28の拠点を持ち、対面サポートを重視する地域密着型で、地方中小企業の課題やその独自性を理解し、それぞれにマッチしたソリューションを提供。事業のスタートアップから既存事業のアクセラレートまで、テクノロジーを活用し、顧客の成長ステージに合わせた提案によって、日本全国の中堅・中小企業が秘めている潜在能力を引き出し、寄り添うスタンスで共に挑戦しています。

本社：〒112-0004 東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F

代表者：北川 共史

設立：2009年12月16日

コーポレートサイト：https://www.sold-out.co.jp/

採用サイト：https://recruit.sold-out.co.jp/