[セミナー詳細]

https://www.ssk21.co.jp/S0000103.php?spage=pt_26537

[SSKセミナー]

【97％超の病床稼働率と新人看護師離職率0％を実現】

病院経営を支える 「協奏する看護組織」づくり

[講 師]

医療法人渓仁会 手稲渓仁会病院 副院長・看護部長 田中 いずみ 氏

[日 時]

２０２６年１１月６日（金） 午後２時～４時

[受講方法]

■ライブ配信 (Zoomウェビナー)

■アーカイブ配信（２週間、 何度でもご都合の良い時間にご視聴可）

[重点講義内容]

人口減少や人材不足、医療ＤＸの推進など、病院経営を取り巻く環境は大きく変化しています。当院では、ベッドコントローラーを配置せず各病棟の看護師長が主体的に病床管理を担い、９７％以上のベッド稼動を実践しています。また、看護師採用に苦慮せず、新人看護師離職率０％を達成しています。さらに、ナースプラクティショナー（ＮＰ）や専門看護師（ＣＮＳ）がそれぞれの専門性を発揮し、組織の価値向上に貢献し、例えば、身体拘束率は０．５％まで低減しています。これらの成果は、手法そのものにあるのではなく、看護職それぞれが課題に対し、目的を見失わずにチャレンジし続ける組織力にあると考えます。これらの成果を支える「協奏する組織」の考え方と実践を紹介し、変化に強い病院経営と組織文化について考察します。

１．病院経営を取り巻く環境変化と看護管理者の役割 ２．９７％超の病床稼働率を支えるベッドマネジメント ３．新人看護師離職率０％の実現へ ４．ＮＰ・ＣＮＳ・リサーチナースの活用による組織力強化 ５．ＤＸを活用できる組織力 ６．病院経営を支える「協奏する組織」 ７．質疑応答

【お問い合わせ先】

新社会システム総合研究所

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