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manebi、2,000種類以上の研修コンテンツを提供可能に。パソナグループのプロフェリエと提携

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TL;DR · これは何を意味する?

「人生開発を当たり前の世の中に」をビジョンに掲げ、人材開発プラットフォームを提供する株式会社manebi(本社:東京都千代田区、代表取締役CEO:田島 智也、以下「manebi」)は、パソナグループで個人向けマンツーマン・プロフェッショナル・マッチングサービスや、法人向け専門研修等を提供する株式会社プロフェリエ(本社:…

(原文リードからの抜粋・要約ではありません)

ニュース本文

「人生開発を当たり前の世の中に」をビジョンに掲げ、人材開発プラットフォームを提供する株式会社manebi(本社:東京都千代田区、代表取締役CEO:田島 智也、以下「manebi」)は、パソナグループで個人向けマンツーマン・プロフェッショナル・マッチングサービスや、法人向け専門研修等を提供する株式会社プロフェリエ(本社:東京都港区、代表取締役社長:髙木 元義、以下「プロフェリエ」)と業務提携したことをお知らせいたします。

■背景と目的:複雑化する人事課題とウェルビーイングへのアプローチ

社会状況の変化に伴い、社員教育では業務スキルの習得に留まらず、心身ともに健康で、個々の能力を最大限に発揮できる環境を整える「健康経営」や「ウェルビーイング」、「女性活躍推進」を実現する必要性が増しています。そんな中、多様なプロフェッショナル人材と豊富なライフスタイル・キャリア支援ノウハウを保有するプロフェリエと提携することで、業務スキル以外の研修もシームレスに提供できる体制を整えました。本研修コンテンツはカスタマイズにより2,000種類にもおよびます。

■ 提供コンテンツの特徴

プロフェリエに登録する、イメージコンサルタント、パーソナルトレーナー、管理栄養士、公認心理師など、確かな知見と情熱を持った専門家が講師です。これらの高品質な講座を用いた研修プログラムを、企業の課題や対象者の環境に合わせて、オーダーメイドで柔軟に設計します。オンライン形式での実施はもちろん、ご要望に応じて対面(オフライン)形式によるワークショップの企画・運営にも対応します。

■ 提供する研修プログラムの例

プロフェリエの強みであるライフスタイル・キャリア支援サービスを活かし、企業の課題や対象となる職種・階層等に合わせて各種プログラムを提供します。

イメージプロデュース研修

身だしなみ、パーソナルカラーなどの要素を通じて、営業・接客・マネジメントなど様々な場面における第一印象やプレゼンスの向上に資するプログラム

健康経営・ライフスタイル改善研修

睡眠習慣の改善、食事・運動指導など、体調不良による生産性低下を防ぎ、社員が心身ともに健康で働き続けるための習慣づくり

マインドフルネス&メンタルヘルス研修

心身の状態を整え、集中力・生産性の向上やストレス耐性(レジリエンス)を高めるための実践的なトレーニングプログラム

ライフプラン・マネープランニング研修

育児や介護など様々なライフイベントとキャリアの両立や将来に向けた具体的なライフプラン・マネープランの設計支援

研修について問い合わせる

■ 両社代表からのコメント

株式会社manebi 代表取締役CEO 田島 智也のコメント

「当社は『人生開発を当たり前の世の中に』というビジョンのもと、社員教育を通じて人の成長と企業の成果を最大化するプラットフォームを提供しています。今回、パソナグループで圧倒的なプロフェッショナル・講師ネットワークをお持ちのプロフェリエ様と連携できることを大変嬉しく思います。

プロフェリエ様の専門講師陣による温かくも質の高い研修を提供することで、企業が抱える『健康経営』や『女性活躍推進』、そして『自律的なキャリア形成』といった多角的な組織課題に対し、これまで以上に柔軟に、かつ深く寄り添ったソリューションをお届けできると確信しています」

株式会社プロフェリエ 代表取締役社長 髙木 元義様のコメント

「プロフェリエは、『新しい自分に出会う感動を創造する』という企業理念のもと、多様なプロフェッショナル人材の知見を活かし、一人ひとりがなりたい自分を実現するための支援を提供しています。企業の社員教育基盤を支えるmanebi様と連携し、業務スキルに加え、健康・ウェルビーイングといった領域に関する学びの機会も広げ、一人ひとりの可能性を引き出しながら、主体的な成長をサポートするとともに、持続可能な組織づくりに貢献してまいります」

■「manebi eラーニング」について

「manebi eラーニング」は、全業種の企業様向けに従業員の教育研修ができる人材開発プラットフォームです。2,100コース・10,000本以上(※)のeラーニング教材と自社教材、集合研修を自由に組み合わせることで、新入社員や管理職に対しキャリアやスキルに合わせた段階的な教育を実施できます。AI自動コースマップ作成機能やAI自動字幕機能などを備え、教育計画作成にかかる工数を大幅に削減します。

※オプション動画を含む

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株式会社manebiについて

株式会社manebiは、「人生開発を当たり前の世の中に」をビジョンに掲げ、人材開発プラットフォーム「manebi」を提供しており、⼤企業から中小・ベンチャー企業まで9,200社超の幅広い規模や業種の皆さまにご利用いただいております。個⼈と組織の幸せを育む技術で世界⼀のHeart -Tech Companyになる事を⽬指しております。

サービス紹介ページ:https://manebi.co.jp

<会社概要>

会社名 :株式会社manebi

代表者 :代表取締役執⾏役員CEO ⽥島 智也

証券コード :525A (TOKYO PRO Market上場)

所在地 :東京都千代田区神田神保町1-13 J.NODE神保町 8F

事業内容 :人材成長活性化プラットフォーム事業

サービス内容:

・人材開発プラットフォーム 「manebi」

・派遣業界特化型 eラーニング 「manebi for 派遣」

・警備業界特化型 eラーニング 「manebi for 警備」

・建設業界特化型 eラーニング 「manebi for 建設」 ホームページ:https://manebi.co.jp/corp

【株式会社プロフェリエ】(パソナグループ)

社名 : 株式会社プロフェリエ

代表者 : 代表取締役社長 髙木 元義

設立 : 2017年4月7日

所在地 : 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 13階

事業内容 :

・個人向けマンツーマン・プロフェッショナル・マッチング事業

・法人向けマンツーマンサービス事業

・法人向けプロフェッショナル・エージェント事業

・パーソナルコンシュルジュデスク🄬事業

ホームページ: https://profelier.jp/

本リリースに関するお問合わせ先

株式会社manebi

担当 :manebi 広報担当

E-mail : pr@manebi.co.jp

引用可能な事実単位(F-Units)

「人生開発を当たり前の世の中に」をビジョンに掲げ、人材開発プラットフォームを提供する株式会社manebi(本社:東京都千代田区、代表取締役CEO:田島 智也、以下「manebi」)は、パソナグループで個人向けマンツーマン・プロフェッショナル・マッチングサービスや、法人向け専門研修等を提供する株式会社プロフェリエ(本社:東京都港区、代表取締役社長:髙木 元義、以下「プロフェリエ」)と業務提携したことをお知らせいたします。

F1 本サイト収録原文の原文どおりの文(書式記号と余分な空白のみ除去)· 第 1 段落 · PR TIMES 出典区分:未分類(未確認)

本研修コンテンツはカスタマイズにより2,000種類にもおよびます。

F2 本サイト収録原文の原文どおりの文(書式記号と余分な空白のみ除去)· 第 3 段落 · PR TIMES 出典区分:未分類(未確認)

2,100コース・10,000本以上(※)のeラーニング教材と自社教材、集合研修を自由に組み合わせることで、新入社員や管理職に対しキャリアやスキルに合わせた段階的な教育を実施できます。

F3 本サイト収録原文の原文どおりの文(書式記号と余分な空白のみ除去)· 第 24 段落 · PR TIMES 出典区分:未分類(未確認)

株式会社manebiは、「人生開発を当たり前の世の中に」をビジョンに掲げ、人材開発プラットフォーム「manebi」を提供しており、⼤企業から中小・ベンチャー企業まで9,200社超の幅広い規模や業種の皆さまにご利用いただいております。

F4 本サイト収録原文の原文どおりの文(書式記号と余分な空白のみ除去)· 第 30 段落 · PR TIMES 出典区分:未分類(未確認)

証券コード :525A (TOKYO PRO Market上場)

F5 本サイト収録原文の原文どおりの文(書式記号と余分な空白のみ除去)· 第 35 段落 · PR TIMES 出典区分:未分類(未確認)

よくある質問(FAQ)

このニュースの要点は?

「人生開発を当たり前の世の中に」をビジョンに掲げ、人材開発プラットフォームを提供する株式会社manebi(本社:東京都千代田区、代表取締役CEO:田島 智也、以下「manebi」)は、パソナグループで個人向けマンツーマン・プロフェッショナル・マッチングサービスや、法人向け専門研修等を提供する株式会社プロフェリエ(本社:東京都港区、代表取締役社長:髙木 元義、以下「プロフェリエ」)と業務提携したこと…

原文に出てくる主な数字は?

本研修コンテンツはカスタマイズにより2,000種類にもおよびます。 2,100コース・10,000本以上(※)のeラーニング教材と自社教材、集合研修を自由に組み合わせることで、新入社員や管理職に対しキャリアやスキルに合わせた段階的な教育を実施できます。

このニュースの出典と公開日時は?

出典:PR TIMES(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000171.000028888.html)。原文の公開日時:2026-10-05。