新聞筆記 · IDAEO AI News

#企業新聞稿

2026年10月22日(木)ウェビナー開催のお知らせ『「らしさ」の本質を探る ─ AI時代、“いい摩擦”がブランドを存在させる』

原文標題

發布者:

TL;DR · 這代表什麼

コミュニケーション変革をクリエイティブで実現する株式会社アマナ(本社:東京都品川区、代表取締役社長:金子剛章、以下「アマナ」)は、2026年10月22日(木)、『「らしさ」の本質を探る ─ AI時代、“いい摩擦”がブランドを存在させる』をテーマにオンラインセミナーを開催します。

(摘自原文導言,非改寫)

新聞正文

完整中文翻譯製作中,以下為原文。

コミュニケーション変革をクリエイティブで実現する株式会社アマナ(本社:東京都品川区、代表取締役社長:金子剛章、以下「アマナ」)は、2026年10月22日(木)、『「らしさ」の本質を探る ─ AI時代、“いい摩擦”がブランドを存在させる』をテーマにオンラインセミナーを開催します。

「迷ったらAIに訊く」ことがあたり前となった今日、組織もブランドも製品も、AIに認知されなければ存在しないのと同じ。そんな時代が到来しています。

本対談では、『アフターデジタル』『プロセスエコノミー』の著者でIT批評家の尾原和啓氏をお招きし、AIと共にブランドや企業の「らしさ」をどう拡張していくかを考察します。AIへの委任によって生活者の行動変容が進む中、AIが参照するのはブランド自身による発信よりも、ユーザーや販売店、メディアが語るナラティブであること。そして、AIによってパーソナライゼーションが別次元へと進むこと。こうした変化の中で、ブランドにはどのような振る舞いが求められるのか、選ばれ続けるために「らしさ」をどう育んでいくのかを探ります。

聞き手は、アマナの創造性人材伴走サービス「Great RIVER」を立ち上げ、担当する山根尭。役に立つことがコモディティ化する時代に、企業・ブランドの意志が生みだす“いい摩擦”とは何か。AI・らしさ・Don’ts(あえてやらないこと)をキーワードに、「伝わる構造(Legibility)」をつくるヒントをお届けします。

amana Brand Communication Dialogueとは

企業のあらゆるコミュニケーション課題に向き合い、その解決方法を探る、株式会社アマナが主催するトークセッションです。

2026年のDialogueは『Legibility -「伝わる構造」をデザインする』をテーマとしています。

Legibilityとは、「読みやすさ」という字義を超え、組織・ブランド・製品に必要な「伝わる構造」そのもののこと。生成AIにより、情報氾濫が別次元へ押し上げられている今日、差別化の本質は他との違いを出すことにではなく、企業の価値や意志、社会との関わり方が明瞭になり、正しく伝わることにあるのではないでしょうか。

デザイン経営からブランド、コミュニケーションのデザインまで「伝わり、動かすデザイン」の思考と実践の全貌を解き明かす試みとして、各セッションの登壇者の観点からLegibilityを生み出すデザインの力を問い直します。

スピーカー

尾原 和啓

IT批評家

京都大学院で人工知能を研究。マッキンゼー、Google、iモード、楽天執行役員、2回のリクルートなど事業立上げ・投資を専門とし、内閣府新AI戦略検討、NHK中央番組審議員などを歴任。現在13職目 、AI変革を描いた「努力革命」(伊藤羊一共著)はAmazonビジネス書にて新着3日連続1位「アフターデジタル」は11万部、元 経産大臣 世耕氏より推挙。けんすう氏共催のPodcast「ハイパー起業ラジオ」はAppleビジネスカテゴリーで10週連続一位。

山根 尭

株式会社アマナ/クリエイティブサイエンティスト

クリエイティブを用いて、企業のビジネス価値を高める取り組みに従事。ビジュアルやデザインを活用してビジョンの発見・発信を行うなど、クリエイティブのエッセンスをビジネスに取り入れるための取り組みを実施している。BtoB企業を中心に幅広い業種の企業を担当。

このような方にオススメです

生活者の購買行動がAIで変わる中、ブランドのあり方を見直したいブランド担当者

企業やブランドの情報発信のあり方に課題意識をお持ちのマーケティング・コミュニケーション担当者

自社が「どう語られ、AIにどう要約されるか」まで視野に入れた広報戦略を考えたいPR担当者

AI活用を効率化だけでなく、自社らしさや組織文化の継承につなげたい経営層・事業責任者

開催概要

日時:2026年10月22日(木)12:00〜13:00

定員:500名

参加費:無料

申込用URL:https://bit.ly/4jAfni3

問合せ:TEL 03-3740-4011(代表)、E-Mail event@amana.jp

株式会社アマナについて

1979年に広告写真の制作会社として設立。その後、スチールや動画 (TVCM、WEB 動画等)、CG(レタッチ、3DCG、アパレル CG)といったビジュアル制作をプロデュースし提供する国内最大級のクリエイティブスタジオへと事業を拡大しました。現在は、豊富なクリエイティブ資源や年間 10,000 件にのぼる案件で培ったナレッジを活用しながら、クライアント企業の価値が伝わり、人々を動かすコミュニケーション変革をクリエイティブで実現することに取り組んでいます。さらに、アマナが独自に開発した商材(ソリューション)を組み合わせることで、企業のコミュニケーション施策や DX(デジタルトランスフォーメーション)推進をサポートするなど、クライアントと共に企業の価値を高めるプロジェクトを数多く手掛けています。

株式会社アマナ 会社概要

代表者 :代表取締役社長 金子剛章

所在地:東京都品川区東品川2-2-43

設 立:1979年4月

資本金:100百万円

従業員数:(連結)520名 ※2026年1月1日現在

事業内容:

コミュニケーションデザイン事業(コミュニケーション領域における戦略・企画立案、ブランドデザイン&アクティベーション、インナーコミュニケーション、コンテンツマーケティング、コンテンツ制作・編集、プロトタイピング、ムービー/グラフィック制作、WEB制作、その他各種プロモーション施策の立案など)

URL:https://amana.jp/

引用級事實單元(F-Units)

コミュニケーション変革をクリエイティブで実現する株式会社アマナ(本社:東京都品川区、代表取締役社長:金子剛章、以下「アマナ」)は、2026年10月22日(木)、『「らしさ」の本質を探る ─ AI時代、“いい摩擦”がブランドを存在させる』をテーマにオンラインセミナーを開催します。

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2026年のDialogueは『Legibility -「伝わる構造」をデザインする』をテーマとしています。

F2 本站收錄原文的原句(僅去排版記號與多餘空白)· 第 7 段 · PR TIMES 來源類別:未分類(尚未核實)

マッキンゼー、Google、iモード、楽天執行役員、2回のリクルートなど事業立上げ・投資を専門とし、内閣府新AI戦略検討、NHK中央番組審議員などを歴任。

F3 本站收錄原文的原句(僅去排版記號與多餘空白)· 第 13 段 · PR TIMES 來源類別:未分類(尚未核實)

現在13職目 、AI変革を描いた「努力革命」(伊藤羊一共著)はAmazonビジネス書にて新着3日連続1位「アフターデジタル」は11万部、元 経産大臣 世耕氏より推挙。

F4 本站收錄原文的原句(僅去排版記號與多餘空白)· 第 13 段 · PR TIMES 來源類別:未分類(尚未核實)

けんすう氏共催のPodcast「ハイパー起業ラジオ」はAppleビジネスカテゴリーで10週連続一位。

F5 本站收錄原文的原句(僅去排版記號與多餘空白)· 第 13 段 · PR TIMES 來源類別:未分類(尚未核實)

常見問題(FAQ)

このニュースの要点は?

コミュニケーション変革をクリエイティブで実現する株式会社アマナ(本社:東京都品川区、代表取締役社長:金子剛章、以下「アマナ」)は、2026年10月22日(木)、『「らしさ」の本質を探る ─ AI時代、“いい摩擦”がブランドを存在させる』をテーマにオンラインセミナーを開催します。

原文に出てくる主な数字は?

2026年のDialogueは『Legibility -「伝わる構造」をデザインする』をテーマとしています。 マッキンゼー、Google、iモード、楽天執行役員、2回のリクルートなど事業立上げ・投資を専門とし、内閣府新AI戦略検討、NHK中央番組審議員などを歴任。

このニュースの出典と公開日時は?

出典:PR TIMES(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000572.000040283.html)。原文の公開日時:2026-10-05。