​​近年公務人員、第一線警消待遇及職場環境引發關注，軍公教明年起通案調薪4%，此外也定額調增兩項加給，但長期關注公務員權益的「台灣公務革新力量聯盟」（公革力）近期在臉書談及基層警察的「健康權」，並揭露輪班、加班補休各類「鬼故事」。 公革力指出，有基層消防員長年累積的「未補休時數」已突破10萬小時，就連地方消防局也坦言，若靠排假要6、7年才能消化；若算成加班費，共計要6000萬元。 ​釋字第785號內容？ 公務員如何處理「補休」？ 公革力近日在前一篇文中揭露，2023年《公務人員保障法》第23條修法，呼應釋字785號的要求，「超時原則給加班費或補休，補休期限拉長到2年。

」但今年3月，警政署發函明令，若補休兩年到期沒休完，就用「40小時換1支嘉獎」結算。 而在最新一篇文中，公革力則實際揭露地方「鬼故事」，文中指出，10萬小時的「未補休時數」，各縣市給出的解方是「換嘉獎」，錢沒有，假休不完，只剩功德可以做，要不要隨便你。 10萬小時「未補休時數」何解？ ​ 公革力指出，為避免各機關欠假，《公務人員保障法》把補休期限壓2年，但連消防局長官也承認，10萬小時的加班消化要6到7年，顯示這些加班時注定放到過期。 公革力表示，警消24小時運作，人力有其底線，缺額沒補也沒人可輪休，沒有外援的情況下，只能叫其他人加班，於是「昨天的超時變成今天的新增時數」，越還越多。

​公革力質疑，各縣市可能覺得「兩年累積的加班費6,000萬好多」，然而地方政府蓋觀景塔、美術館，幾十億上百億，輪到基層結加班費，財政就拮据了；加班費有每月天花板，超出的全推進補休，編預算時再說沒錢，真是熟練的玩法，「10萬小時換幾支嘉獎，這套玩法早就跟釋字第785號要保障的健康權沒關係了，它就是公部門裡最無恥的無薪勞動，沒有之一。 ​」 更多風傳媒獨家內幕： ‧ 超時40小時換1支嘉獎？ 公革力揭基層警血肉呆帳：補休、1.9萬加班費「看得到吃不到」 ‧ 軍公教退休金被苛扣？ 退撫基金狂賺3400億、收益率飆新高 李來希嘆退養權益反受損 ‧ 軍公教「這獎金」35年來首調漲！

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