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労働経済動向調査 — 参考(原表) 四半期 2026年度7~9月期

譯文標題(非原文語言)

發布者:

TL;DR · 這代表什麼

統計名: 労働経済動向調査データセット: 労働経済動向調査_参考(原表)_四半期_2026年度7~9月期

(摘自原文導言,非改寫)

新聞正文

完整中文翻譯製作中,以下為原文。

統計名: 労働経済動向調査 データセット: 労働経済動向調査_参考(原表)_四半期_2026年度7~9月期 政府機関: 厚生労働省 公開日: 2026-09-29 更新日: 2026-09-29 周期: 四半期 調査年月: 202607-202609 収録ファイル数: 15(XLS 1、XLS_REP 14) データセットID: 000001490592 収録表: ・期間、産業、企業規模、業況の実績・見込の対前期動向区分、業況の対前期動向(見込)要因別事業所割合 ・産業、企業規模、期間、所定外労働時間の実績・見込の対前期増減区分別事業所割合 ・雇用形態、産業、企業規模、時期、労働者数の実績・見込の対前期増減区分別事業所割合 ・産業、企業規模、雇用形態・職種、労働者の過不足状況別事業所割合 ・期間、産業、企業規模、労働者の不足に関する対応方法別事業所割合 ・期間、産業、企業規模、労働者の過剰に関する対応方法別事業所割合 ・産業、企業規模、前年度新規学卒者の採用枠での正社員の募集の有無、募集時期・募集時に予定していた入社時期別事業所割合 ・産業、企業規模、今後、春季に加えて他の時期にも募集を行う予定の有無別事業所割合 ・産業、企業規模、前年度新規学卒者の採用枠で正社員を募集した際の既卒者の応募の可否及び採用状況別事業所割合 ・産業、企業規模、前年度新規学卒者の採用枠で正社員への応募を受け付けることのできた既卒者の卒業後の経過期間の上限階級別事業所割合 ・産業、企業規模、既卒者の新規学卒者の採用枠での応募についての今後の方針別事業所割合 ・産業、企業規模、長時間労働の是正や多様で柔軟な働き方の実現への取組の有無及び取組内容別事業所割合 ・産業、企業規模、雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保(いわゆる「同一労働同一賃金」)の実現に向けた取組の有無及び取組内容別事業所割合 ・系列区分、期間、産業、形態区分別季節調整済表

引用級事實單元(F-Units)

統計名: 労働経済動向調査

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データセット: 労働経済動向調査_参考(原表)_四半期_2026年度7~9月期

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公開日: 2026-09-29

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更新日: 2026-09-29

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調査年月: 202607-202609

F5 本站收錄原文的原句(僅去排版記號與多餘空白)· 第 1 段 · e-stat.go.jp 來源類別:未分類(尚未核實)

常見問題(FAQ)

このニュースの要点は?

統計名: 労働経済動向調査データセット: 労働経済動向調査_参考(原表)_四半期_2026年度7~9月期

原文に出てくる主な数字は?

データセット: 労働経済動向調査_参考(原表)_四半期_2026年度7~9月期 公開日: 2026-09-29

このニュースの出典と公開日時は?

出典:e-stat.go.jp(https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?layout=datalist&toukei=00450072&tstat=000001018522&cycle=2&year=20261&month=23070900&tclass1=000001035838)。原文の公開日時:2026-09-29。