美國最新公布的多項民意調查顯示，Z世代（Gen Z，18至29歲）無論在國際地緣政治、媒體消費模式和職場價值觀上，都與年長世代展現出極其強烈的「世代鴻溝」。 根據芝加哥全球事務委員會（Chicago Council on Global Affairs）最新民調，當被問及「中國在世界舞台的崛起，是否構成嚴峻威脅」時，僅有34%的美國Z世代受訪者表示認同，千禧世代則有43%認同；相較之下，X世代（56%）與嬰兒潮世代（62%），則持續對中國保持高度警惕。

在皮尤研究中心（Pew Research Center）的調查數據還能發現，美國民眾對中國的好感度，如今已回升至37分（0至100分計算，2021年新冠疫情期間僅28分），而且年輕一代對北京的態度，還呈現明顯溫和趨勢。 2026年9月24日，中國國家主席習近平在白宮發表演說。

（美聯社） 芝加哥委員會研究主任卡法拉（Craig Kafura）與皮尤研究中心副主任席爾瓦（Laura Silver）指出，這是因為世代之間成長記憶的差異，嬰兒潮與X世代成長過程，曾經歷過冷戰、毛澤東時代與六四天安門事件，他們自然會將中國視為強大的共產主義對手；而在Z世代成長過程中，中國已是國際經濟巨頭與2008年北京奧運主辦國，對這個世代而言，中國打從一開始就是「能與美國抗衡的強大大國」，而非意識形態上的死敵。 52%被動接收社群演算法與網紅新聞 在媒體觀念上，Z世代展現出高度矛盾特質。

皮尤研究中心調查顯示，高達57% 的美國Z世代認為，「新聞報導自由比內容準確與否更重要」，抱持這個想法的比例，遠高於50歲以上族群（42%）；而且僅有極少數Z世代支持政府，可以因國安理由或批判政府而強制下架新聞。 然而，Z世代卻也是極度疏離傳統新聞的一代。 根據Navigator研究，高達52%的美國Z世代，屬於「被動新聞消費者」（Passive news consumers），他們很少主動搜尋新聞，而是透過社群媒體演算法、網紅（Influencers）貼文或立場倡議型創作者（Advocacy journalism）隨機接觸資訊。 尼泊爾政府以「掃除假新聞」為由，一口氣封鎖26種社群，包含臉書、X等。

（美聯社） 專家強調，這種被動消費行為並不代表他們本身不關心政治，而是顯示資訊接收管道如今已嚴重碎片化與高度同溫層化。 7成年輕醫護人員想跳槽逃離 至於在職場方面，Z世代入職前五年，平均換工作的頻率為1.1年，期中又以醫療保健產業最嚴重。 Harris Poll最新一份調查顯示，高達70%的Z世代醫護人員正在積極尋求下一份工作，這對預估在2038年之前，將面臨50萬人力缺口的美國醫療體系，無疑是沉重打擊警告。 資深護理師兼職場顧問韋伯（Adele Webb）指出，僅26%的Z世代醫護人員，信任雇主能提供長期職業成長機會，勞資之間存在巨大的「信任赤字」問題。

這種缺乏職涯晉升管道與信任感的現象，正是導致年輕醫護人員過勞，與頻繁跳槽的主因。 圖為美國一家加州紀念醫院的加護病房。 （美聯社） 另一方面，與多數上班族不一樣，Z世代對人工智慧（AI）進駐醫療領域多持正面態度，認為AI是一種輔助工具而非威脅，因為個人化的護理體驗，無法被機器人所取代。