軍公教年金改革上路多年，爭議仍未平息，去（2025）年底，立法院三讀「停砍年金」法案，公教所得替代率停止遞減，也掀起外界對公務人員待遇、職場環境的討論。 對此，長期關注公務員權益的台灣公務革新力量聯盟（公革力）25日在臉書以「公務員的鐵飯碗，正在兩頭漏水」為題對公務人員人力斷層進行分析，公革力直言，軍公教加薪頻被媒體報導，但並沒有留住現實中的人。 軍公教加薪方案內容？ 多少公務員受惠？

行政院7月核定「116年度軍公教員工待遇提升方案」，明年起將通案調薪4%，此外，專業加給與主管職務加給定額調增各2000元，一般公務人員的整體調幅落在5.88%至9.98%，主管人員則為6.39%至11.56%，總計約72萬名軍公教、技工及約聘僱人員受惠。 公革力指出，政院宣布軍公教加薪方案後，相關政策被媒體多次報導，當薪水已經在新聞裡被加了多次，公務員卻連一毛加薪都還沒領到。 公務員離職率？ 新進人員流動率高？

公革力引述銓敘部最新統計指出，2019年至2025年6年間，公務人員辭職人數自1,994人，一路攀升至3,171人，增加近6成；其中，辭職者多為高普考試及格的新進人員，相關比例如下： ​年資未滿5年者：44.8% 5年以上、未滿10年：27.1% 退休公務員人數攀升？ 離職原因？ 公革力續指，總計超過7成的離任公務員花了好幾年準備考試，擠進窄門後卻在10年內選擇離開。 至於離職原因，官方統計給出的最主要原因為「另有他就」，占44%，「年輕公務員們正在用腳投票，走向了別處。 」而鐵飯碗漏水的不只新進人員；據統計，2025年退休公務員達約1.1萬人，較2024年增加15%。

年輕人離開、資深的加速退休，中間的公務員或許也在考慮自己的下一步。 公革力總結，就整體公務體系來看，辭職率1.13%並不算高，鐵飯碗只是「出現了裂縫。 」公務員離職的最大宗原因是「另有他就」，讓新進公務員在5年內就選擇離開，問題來了，究竟公職體制能吸引人的還剩下什麼？ 「難道真的是貸款比較好下來嗎？ 」若公務員只剩下「穩定」，未來的辭職人數，令人不敢想像。 更多風傳媒獨家內幕： ‧ 公教年金停砍人照跑？ 公務員10年離退數據一覽 李來希揭最大禍首：這制度很傷 ‧ 軍公教加給領不到？ 總預算未函送恐影響國民年金、老農津貼 民眾黨團一句打臉 ‧ 軍公教退休金補發沒入帳？

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