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（中央社记者 吳欣紜 台北24日电）最低工资审议会拍板调升最低工资，但对中产阶级劳工来说薪资成长却无感，劳动部长洪申翰今天说，将通过薪资透明化、扩大职训补助、加薪抵税等集成计划，提升整体劳工薪资。

劳动部最低工资审议会今天决议，最低工资月薪从新台币2万9500元调高到3万900元、时薪从196元调涨到205元，后续将送行政院核定。

最低工资虽然连续11年调涨，但不少中产阶级劳工认为自己薪资提升无感，劳方委员戴国荣今天受访时也指出，最低工资的调整对中产阶级中、薪资稍高于最低工资的劳工来说并没太大帮助，政府应该提升中产阶级的薪资，避免让他们陷入贫穷阶级。

戴国荣建议，政府应通过修法，让劳资共享企业利润的机制法制化，当未来企业有获利的时候，雇主必须要拿出一定比例的金额跟劳工来分享。

洪申翰在会后记者会上表示，确实有观察到调升最低工资对于邻近最低工资薪资的劳工薪资推升并不是太明显，尤其薪资差距越大、效益越差，因此要提升劳工整体薪资，不能只靠提高最低工资。

洪申翰说，这还要多重工具并用，包含今年上路的加薪本劳取得移工名额政策，这几个月已经获得一定成效，有1.1万名本劳因此获得加薪，其次是薪资透明化，近期就会将原本就业服务法中月薪低于4万不得写薪资面议的门槛调高，而金管会也有要求上市柜公司必须进行薪资揭露等。

洪申翰也提到，劳动部后续会在中小微型的转型升级条例里提计划，包括扩大职业训练补助、扩大加薪抵税以及扩大加薪能够取得这个信保额度的集成性计划。

洪申翰说，如果有更多的企业愿意让员工来训练、培训，当劳工技能提升，也可以让他的劳动价值提升，企业也会有比较高意愿帮劳工加薪等，后续会再跟经济部一起合作推动。（编辑：張銘坤）1150924