历经11小时的马拉松协商，医院、西医基层、牙医门诊、中医门诊4部门的健保总额及其他预算，均圆满达成共识，各都达到行政院核定成长率上限的5.5%。 健保总额首度在扣除公务预算挹注下，首度正式突破兆元，达到1兆434.47亿元。 卫福部长石崇良表示，明年无论基本工资及军公教都会调薪，将助长一般保费收入，加上补充保费及公务预算挹注600亿健保基金，2027应可乐观期待不调整费率。

此次健保总额协商结果，医院总额达7235.29亿元、西医基层总额1965.82亿、牙医门诊总616.28亿元、中医门诊总额384.64亿元，4部门健保总额的成长率均达核定上限5.5%（行政院核定之116年度健保总额成长率范围为2.619%至5.5%）；其他预算为232.44亿元，较115年度增加12.12亿元，整体合计1兆434.47亿元，成长率5.5%。 依据健保署最新财务试算结果，116年度以总额成长率5.5%及维持现行费率5.17%推估下，年底安全准备累计余额为819亿元，约当1.01个月保险给付支出，符合法定1至3个月原则，所以不会调涨费率。

至于明年，根据石崇良推估，在一般保费、补充保费都将增加，又有行政院挹注的公务预算600亿元的前提下，乐观推估到明年底还会有2、3个月的安全准备金，同样不需要调整费率。 116年健保总额协商中，付费者及医界代表对于资源配置，主要呼应卫福部年度四大政策目标： 1、留人留才支持医疗韧性：为改善人力流失问题，确保医疗体系永续发展，于医院、西医基层总额均再添加提升护理人员待遇合计达57.963亿元，回应赖清德总统留人留才的政策目标，以提升医疗量能与价值。

2、强化全人照护与慢性病管理：呼应健康台湾888目标，强化全人照护与慢性疾病管理，添加「强化糖心肾症候群（CKM）全人集成照护计划」16.695亿元，及扩大推动家医计划、在宅急症照护、复健病房及偏乡地区全人集成照护计划等，编列86.235亿元，高风险疾病口腔照护计划编列50.919亿元。 3、不同工不同酬保障急重症量能：因应医疗体系的挑战，为了落实赖清德总统推动「不同工、不同酬」的目标，调高健保给付困难、复杂的医疗服务，在医院、西医基层总额与其他预算中，编列「促进医疗服务诊疗项目付衡平」项目，合计达76.917亿元，用以通盘检讨支付标准，并着重保障儿童、急重难罕病人照护及住院服务量能。

同时为持续引进新医疗科技、药品及特材给付规定改变、暂时性支付等项目，也增编103.44亿元；并持续编列罕病、血友病药费234.833亿元，以照护弱势。 4、提升资源可近性达医疗平权：为强化医疗资源不足地区医疗服务，提升医疗可近性，持续编列医疗资源不足地区改善方案11.847亿元、医疗资源不足地区医疗服务提升计划22亿元、山地离岛地区医疗给付提升计划20.953亿元，合计54.8亿元，以加强偏乡及山地离岛地区、弱势族群医疗照护及偏远地区灯塔型医院等项目，确保当地民众就医权益。

116年度总额协商，在双方平和及理性协商氛围下，总额成长率达行政院核定上限值5.5%，也是继114、115年度后，连续第3年以核定成长率上限编列预算，显见付费者委员与医界代表对于政府推动「健康台湾」的支持。 健保会初步协商结果，预计于10月份委员会议确认后，依法报请卫福部核定。