台灣現行最低工資為月薪2萬9500元、時薪196元，勞動部明日將召開最低工資審議會，勞動部長洪申翰今（23）日表示，明年最低工資有機會突破3萬元，但實際調幅仍須由審議會決定。 對此，股人阿勳今在臉書指出，台灣今年GDP成長率可能高達11.48%，創近40年新高，勞團為此要求一次漲7.7%；然而，他也點出，若最低工資上升，除29,500元的勞工加薪外，連3.1萬、3.5萬也會開始問，「我的薪水是否也要調？ 」 資方同意最低工資調幅？ 最低工資審議會在即，勞資雙方期待不一，資方團體認為調幅以約「3%」較為合理；勞團則認為，若以CPI、經濟成長率來估算，調幅應達7.77%。

洪申翰今在節目專訪中指出，8月消費者物價指數（CPI）年增率為2.04%，為低薪勞工帶來壓力，此次資方也同意調漲，因此調升的機率很高，有機會突破3萬元、時薪突破200元，但實際調幅仍要由最低工資審議會決定。 勞方要求最低工資調幅？ 股人阿勳指出，勞團最新提出的要求是一次調升「7.77%」，也就是月薪31,792元、時薪211元，態度強硬地底氣來自於台灣2026年的經濟數據太漂亮，在AI出口帶動下，央行最新預估台灣今年GDP成長率高達 11.48%，可能創39年來新高，「既然經濟成長11%，為什麼基層薪資不能多漲一點？

」對勞工來說，物價、房租、外時都上漲，若經濟成長只反映在科技公司獲利與股價，普通受薪階級無感，GDP再漂亮，生活仍舊沒有變輕鬆。 台灣經濟成長有望11%，為何民眾無感？ ​ 對於經濟成長突破11%，股人阿勳進一步點出台灣「外熱內冷」的問題，相比於AI、半導體、出口公司賺很大，餐飲、傳產、中小企業恐怕沒有11%的成長，若如如勞團期望，最低工資一次漲7.77%，對科技公司可能是小數字，但對毛利本就薄、10幾、20的小公司來說，是真正增加的固定成本。 且最低工資調升，可能連領31,000、32,000、35,000元的員工，也會開始要求調薪，最終整個薪資帶一起上移。

他總結，薪資太低留不住人、也難提升消費，但若薪資上升長期超過企業真實生產力，中小企業最後只能漲價、減少人力，或加速自動化。 ​ 更多風傳媒獨家內幕： ‧ 勞退提撥6%根本不夠？ 30年試算退休金落差近百萬 最新修法進度、自提人數曝光 ‧ 計程車要漲價了？ 小黃跳表、UBER費率差多少 工會曝駕駛血汗成本：抽成就25% ‧ 台灣電子供應鏈慘了？ 川普新半導體關稅恐含「這些產品」 專家拋台廠豁免解方