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日本選美協會代表,同時也是營運「Best of Miss」、「Miss Universe Japan」、「Miss Planet Japan」、「Miss University」等多項選美比賽的內田洋貴,至今已聘用過無數選美比賽參賽者及歷屆佳麗,作為公司員工或專案成員。 其原因並非「外貌」。 在徵選面試時,我最重視的是:「是否有擁有站在人前決心與經驗」這一點。 挑戰選美比賽的女性們,・在數百人面前發表演說・可能遭受社群媒體的批評・持續每日的自我管理・拜訪贊助企業・媒體應對・共同合作完成賽事的經驗等等,她們將自己置身於一般學生或社會人士難以經歷的環境中。

透過這些經驗所培養出的行動力、簡報能力、傳達力、自我管理能力、對抗困難的韌性、第一印象的建立方式這些正是企業所追求的商業技能。 我認為「選美比賽經驗」並非能寫在履歷上的「資格」,而是改變人生的實踐型商業學校近年來,從大賽畢業的歷屆佳麗們,在店鋪負責人、營業負責人、社群媒體行銷師、活動製作人、招募負責人等廣泛領域活躍著。 內田代表如此說道:「我從未因為對方漂亮而錄用過任何人。 我錄用的是她們認真挑戰人生的經驗。 選美比賽並非『決定美人為何的比賽』,而是『培育挑戰自我的女性的教育場所』。 」本次我們將開始特別招募,為未來正職員工目標的參賽者進行招募。 招募自本日7月4日開始。

https://miss-japan.nethttps://www.bestofmiss.net關於本案的諮詢窗口公司名稱:Best of Miss聯絡人:下川祐依TEL:0332081611E-Mail:[email protected]