製造業

NQ 100INDUSTRIAL2026年4月2日

【新服務上線】INDUSTRIAL-X 推出生產管理 AI 代理「AX Agent Suite for 生產管理」，解決現場問題並自動化營運

INDUSTRIAL-X 推出了「AX Agent Suite for 生產管理」，這是一款旨在消除製造現場的個人依賴並自動化營運的 AI 代理。此服務旨在透過實質零初始成本，加速製造商的數據驅動管理。

來源: prtimes.jp

NQ 100INDUSTRIAL2026年4月2日

【新服務上線】INDUSTRIAL-X 推出生產管理 AI 代理「AX Agent Suite for 生產管理」，解決現場問題並自動化營運

INDUSTRIAL-X 推出了「AX Agent Suite for 生產管理」，這是一款旨在消除製造現場的個人依賴並自動化營運的 AI 代理。此服務旨在透過實質零初始成本，加速製造商的數據驅動管理。

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NQ 100株式会社Resilire2026年4月2日

提供供應鏈風險管理服務的 Resilire 公司，成為日本汽車零件工業協會（JAPIA）正式會員

支援汽車產業多層供應鏈的韌性強化，以及透過數位轉型提升風險管理水平。

來源: prtimes.jp

NQ 100株式会社Resilire2026年4月2日

提供供應鏈風險管理服務的 Resilire 公司，成為日本汽車零件工業協會（JAPIA）正式會員

支援汽車產業多層供應鏈的韌性強化，以及透過數位轉型提升風險管理水平。

來源: prtimes.jp

NQ 100ソフトバンクロボティクス株式会社2026年4月2日

軟銀機器人將於「名古屋製造世界（4月8日至10日）」展出工廠・倉庫解決方案

軟銀機器人將於2026年4月8日至10日在名古屋國際展覽中心舉行的「名古屋製造世界」展出工廠和倉庫解決方案。

來源: prtimes.jp

NQ 100Ingenta2026年4月2日

【日本首例】製藥領域及技術文件處理唯一入選「GENIAC-PRIZE」決賽。

Ingenta 的「國產 LLM × 圖形技術」實證了下一代 AI 代理，能將現場的隱性知識（包括研發失敗數據）轉化為可重現的組織資產。

來源: prtimes.jp

NQ 100株式会社YE DIGITAL2026年4月2日

YE DIGITAL 將於2026年夏季推出 WES「MMLogiStation」製程間搬運自動化套件

YE DIGITAL 將於2026年夏季推出基於其倉庫自動化系統（WES）「MMLogiStation」的製造業專用「製程間搬運自動化套件」。此套件專注於生產工廠的製程間搬運自動化，透過精選和強化製造現場所需功能，支援提高生產力並減輕現場負擔。

來源: prtimes.jp

NQ 100株式会社キャステム2026年4月2日

在會場解決金屬零件量產、試作的煩惱！Castem 將參展名古屋製造世界展

株式會社Castem 將同時參展名古屋製造世界展的機械要素技術展和次世代3D列印展，提供金屬零件成本降低和工法轉換的解決方案。

來源: prtimes.jp

NQ 100株式会社YE DIGITAL2026年4月2日

YE DIGITAL 將於2026年夏季推出 WES「MMLogiStation」製程間搬運自動化套件

YE DIGITAL 將於2026年夏季推出基於其倉庫自動化系統（WES）「MMLogiStation」的製造業專用「製程間搬運自動化套件」。此套件專注於生產工廠的製程間搬運自動化，透過精選和強化製造現場所需功能，支援提高生產力並減輕現場負擔。

來源: prtimes.jp

NQ 100株式会社キャステム2026年4月2日

在會場解決金屬零件量產、試作的煩惱！Castem 將參展名古屋製造世界展

株式會社Castem 將同時參展名古屋製造世界展的機械要素技術展和次世代3D列印展，提供金屬零件成本降低和工法轉換的解決方案。

來源: prtimes.jp

NQ 100株式会社ワコム2026年4月2日

Wacom 將參展「製造業 DX 展 [名古屋]」

Wacom 將展示實現設計圖面審查數位化和現場作業無紙化的筆輸入解決方案。

來源: prtimes.jp

NQ 100株式会社ワコム2026年4月2日

Wacom 將參展「製造業 DX 展 [名古屋]」

Wacom 將展示實現設計圖面審查數位化和現場作業無紙化的筆輸入解決方案。

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NQ 100一般社団法人AICX協会2026年4月2日

新明工業株式會社新加入一般社團法人AICX協會成為會員企業

一般社團法人AICX協會宣布，新明工業株式會社已新加入成為會員企業，與協會推動AI代理社會實施和優化客戶體驗的使命相符。

來源: prtimes.jp

NQ 100株式会社エスマット2026年4月2日

實現公司內部與委託廠商庫存狀況「可視化」，解決個人化依賴問題。導入首年抑制約3,000萬日圓採購成本。

SmarTmat 株式會社發布東京電機株式會社活用其物聯網庫存管理系統「SmartMat Cloud」的案例。透過庫存可視化，解決了個人化依賴問題，並在導入首年實現了約3,000萬日圓的採購成本抑制。

來源: prtimes.jp

NQ 100株式会社エスマット2026年4月2日

實現公司內部與委託廠商庫存狀況「可視化」，解決個人化依賴問題。導入首年抑制約3,000萬日圓採購成本。

SmarTmat 株式會社發布東京電機株式會社活用其物聯網庫存管理系統「SmartMat Cloud」的案例。透過庫存可視化，解決了個人化依賴問題，並在導入首年實現了約3,000萬日圓的採購成本抑制。

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NQ 100Beyondge株式会社2026年4月2日

Beyondge與Senxeed Robotics推出「Humanoid X」人形機器人應用支援服務

Beyondge株式會社與Senxeed Robotics株式會社共同推出「Humanoid X」服務，旨在全面支援實體AI的應用，加速人形機器人的社會化實施。

來源: prtimes.jp

NQ 100マジセミ株式会社2026年4月2日

【針對製造業】如何為嵌入設備和裝置中的工業電腦停機做好準備？網路研討會即將舉行

Majisemi Inc. 將針對製造業舉辦主題為「如何為嵌入設備和裝置中的工業電腦停機做好準備？」的網路研討會。

來源: prtimes.jp

NQ 100マジセミ株式会社2026年4月2日

【針對製造業】如何為嵌入設備和裝置中的工業電腦停機做好準備？網路研討會即將舉行

Majisemi Inc. 將針對製造業舉辦主題為「如何為嵌入設備和裝置中的工業電腦停機做好準備？」的網路研討會。

來源: prtimes.jp

NQ 100ビー・アンド・プラス2026年4月2日

透過AMR+無線充電系統實現製造生產線效率提升

B&PLUS介紹了結合AMR和無線供電系統實現工廠自動化的案例，成功實現自動運輸並提升營運效率。

來源: prtimes.jp

NQ 97ＩＡＡＺＡＪホールディングス株式会社2026年4月2日

來自富山的IAAZAJ控股延攬Suzuknit強化針織代工 藉由一站式提案擴大新客戶諮詢

富山的IAAZAJ控股透過併購將Suzuknit納入集團，強化針織代工生產能力。藉由建構從編織到縫製的一站式體系，提供提案型製造服務，以擴展新的OEM諮詢。

來源: prtimes.jp

NQ 97貝印株式会社2026年4月2日

創業118年 貝印迎來21名新卒員工擔綱未來 舉行2026年度KAI集團入職儀式

貝印集團舉行2026年度入職儀式，迎接21名新員工。遠藤社長強調了傳承自創業之初的「野鍛冶精神」，並向新員工贈送了刻有姓名的特製菜刀。

來源: prtimes.jp

NQ 97ちゅうぎんフィナンシャルグループ2026年4月1日

日本特殊爐材株式會社「取得SBT認證」之公告

日本特殊爐材株式會社在中國銀行脫碳諮詢服務的支援下，已取得SBT認證。

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NQ 97リガク・ホールディングス株式会社2026年4月1日

「以視力改變世界」～從75週年展望，以X射線分析技術開拓下一個成長階段～

理學（Rigaku）宣布其願景，將以無與倫比的X射線分析技術「以視力改變世界」，並以2026年成立75週年為契機，邁向新的成長階段。

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NQ 97株式会社キャステム2026年4月1日

【筋肉人】真鋼鐵製。獨角獸頭羅賓面具誕生

精密鑄造製造商株式會社Castem，忠實再現了人氣漫畫《筋肉人》中羅賓面具（獨角獸頭版），採用真實鋼鐵材質，將於2026年4月2日開始販售。

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NQ 97株式会社NCネットワーク2026年4月1日

因應區域企業海外擴張需求，供應鏈重組背景下需求持續擴大

NC Network 開始招募「EMIDAS 製造業商務媒合會 2027」共同主辦單位

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社NCネットワーク2026年4月1日

因應區域企業海外擴張需求，供應鏈重組背景下需求持續擴大

NC Network 開始招募「EMIDAS 製造業商務媒合會 2027」共同主辦單位

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NQ 97株式会社NCネットワーク2026年4月1日

因應區域企業海外擴張需求，供應鏈重組背景下需求持續擴大

NC Network 開始招募「EMIDAS 製造業商務媒合會 2027」共同主辦單位

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NQ 97日研トータルソーシング株式会社2026年4月1日

【日研總合人力資源】「人力資本創造報告 Vol.2」公開！獨家報告作為人力資本創造企業，其支援製造業技術人員和培訓能力的企業態度與措施

日研總合人力資源公司發布了「人力資本創造報告 Vol.2」，詳細介紹了其在人才發展方面的舉措，特別是為支持製造業所做的努力。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社NCネットワーク2026年4月1日

因應區域企業海外擴張需求，供應鏈重組背景下需求持續擴大

NC Network 開始招募「EMIDAS 製造業商務媒合會 2027」共同主辦單位

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NQ 97日研トータルソーシング株式会社2026年4月1日

【日研總合人力資源】「人力資本創造報告 Vol.2」公開！獨家報告作為人力資本創造企業，其支援製造業技術人員和培訓能力的企業態度與措施

日研總合人力資源公司發布了「人力資本創造報告 Vol.2」，詳細介紹了其在人才發展方面的舉措，特別是為支持製造業所做的努力。

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NQ 97日研トータルソーシング株式会社2026年4月1日

【日研總合人力資源】「人力資本創造報告 Vol.2」公開！獨家報告作為人力資本創造企業，其支援製造業技術人員和培訓能力的企業態度與措施

日研總合人力資源公司發布了「人力資本創造報告 Vol.2」，詳細介紹了其在人才發展方面的舉措，特別是為支持製造業所做的努力。

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NQ 97製造業DXの大本命2026年4月1日

哈卡魯普拉斯株式會社決定導入『SellBOT』

哈卡魯普拉斯導入REVOX的AI雲端服務『SellBOT』，加速合作以強化採購功能。

來源: prtimes.jp

NQ 97日研トータルソーシング株式会社2026年4月1日

【日研總合人力資源】「人力資本創造報告 Vol.2」公開！獨家報告作為人力資本創造企業，其支援製造業技術人員和培訓能力的企業態度與措施

日研總合人力資源公司發布了「人力資本創造報告 Vol.2」，詳細介紹了其在人才發展方面的舉措，特別是為支持製造業所做的努力。

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【日研總合人力資源】「人力資本創造報告 Vol.2」公開！獨家報告作為人力資本創造企業，其支援製造業技術人員和培訓能力的企業態度與措施

日研總合人力資源公司發布了「人力資本創造報告 Vol.2」，詳細介紹了其在人才發展方面的舉措，特別是為支持製造業所做的努力。

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【日研總合人力資源】「人力資本創造報告 Vol.2」公開！獨家報告作為人力資本創造企業，其支援製造業技術人員和培訓能力的企業態度與措施

日研總合人力資源公司發布了「人力資本創造報告 Vol.2」，詳細介紹了其在人才發展方面的舉措，特別是為支持製造業所做的努力。

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【日研總合人力資源】「人力資本創造報告 Vol.2」公開！獨家報告作為人力資本創造企業，其支援製造業技術人員和培訓能力的企業態度與措施

日研總合人力資源公司發布了「人力資本創造報告 Vol.2」，詳細介紹了其在人才發展方面的舉措，特別是為支持製造業所做的努力。

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NQ 97株式会社NCネットワーク2026年4月1日

因應區域企業海外擴張需求，供應鏈重組背景下需求持續擴大

NC Network 開始招募「EMIDAS 製造業商務媒合會 2027」共同主辦單位

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NQ 97株式会社NCネットワーク2026年4月1日

因應區域企業海外擴張需求，供應鏈重組背景下需求持續擴大

NC Network 開始招募「EMIDAS 製造業商務媒合會 2027」共同主辦單位

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因應區域企業海外擴張需求，供應鏈重組背景下需求持續擴大

NC Network 開始招募「EMIDAS 製造業商務媒合會 2027」共同主辦單位

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因應區域企業海外擴張需求，供應鏈重組背景下需求持續擴大

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因應區域企業海外擴張需求，供應鏈重組背景下需求持續擴大

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因應區域企業海外擴張需求，供應鏈重組背景下需求持續擴大

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因應區域企業海外擴張需求，供應鏈重組背景下需求持續擴大

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【日研總合人力資源】「人力資本創造報告 Vol.2」公開！獨家報告作為人力資本創造企業，其支援製造業技術人員和培訓能力的企業態度與措施

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因應區域企業海外擴張需求，供應鏈重組背景下需求持續擴大

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【日研總合人力資源】「人力資本創造報告 Vol.2」公開！獨家報告作為人力資本創造企業，其支援製造業技術人員和培訓能力的企業態度與措施

日研總合人力資源公司發布了「人力資本創造報告 Vol.2」，詳細介紹了其在人才發展方面的舉措，特別是為支持製造業所做的努力。

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因應區域企業海外擴張需求，供應鏈重組背景下需求持續擴大

NC Network 開始招募「EMIDAS 製造業商務媒合會 2027」共同主辦單位

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【日研總合人力資源】「人力資本創造報告 Vol.2」公開！獨家報告作為人力資本創造企業，其支援製造業技術人員和培訓能力的企業態度與措施

日研總合人力資源公司發布了「人力資本創造報告 Vol.2」，詳細介紹了其在人才發展方面的舉措，特別是為支持製造業所做的努力。

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NQ 97株式会社空調服2026年4月1日

【空調服株式會社】參展第7屆關西物流展！提案專為物流現場設計的最新空調服(R)

空調服株式會社將參展第7屆關西物流展，提案專為物流現場設計的產品。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社NCネットワーク2026年4月1日

因應區域企業海外擴張需求，供應鏈重組背景下需求持續擴大

NC Network 開始招募「EMIDAS 製造業商務媒合會 2027」共同主辦單位

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因應區域企業海外擴張需求，供應鏈重組背景下需求持續擴大

NC Network 開始招募「EMIDAS 製造業商務媒合會 2027」共同主辦單位

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NQ 97株式会社NCネットワーク2026年4月1日

因應區域企業海外擴張需求，供應鏈重組背景下需求持續擴大

NC Network 開始招募「EMIDAS 製造業商務媒合會 2027」共同主辦單位

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因應區域企業海外擴張需求，供應鏈重組背景下需求持續擴大

NC Network 開始招募「EMIDAS 製造業商務媒合會 2027」共同主辦單位

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NQ 97株式会社NCネットワーク2026年4月1日

因應區域企業海外擴張需求，供應鏈重組背景下需求持續擴大

NC Network 開始招募「EMIDAS 製造業商務媒合會 2027」共同主辦單位

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NQ 97製造業DXの大本命2026年4月1日

哈卡魯普拉斯株式會社決定導入『SellBOT』

哈卡魯普拉斯導入REVOX的AI雲端服務『SellBOT』，加速合作以強化採購功能。

來源: prtimes.jp

NQ 97製造業DXの大本命2026年4月1日

哈卡魯普拉斯株式會社決定導入『SellBOT』

哈卡魯普拉斯導入REVOX的AI雲端服務『SellBOT』，加速合作以強化採購功能。

來源: prtimes.jp

NQ 97日研トータルソーシング株式会社2026年4月1日

【日研總合人力資源】「人力資本創造報告 Vol.2」公開！獨家報告作為人力資本創造企業，其支援製造業技術人員和培訓能力的企業態度與措施

日研總合人力資源公司發布了「人力資本創造報告 Vol.2」，詳細介紹了其在人才發展方面的舉措，特別是為支持製造業所做的努力。

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NQ 97日研トータルソーシング株式会社2026年4月1日

【日研總合人力資源】「人力資本創造報告 Vol.2」公開！獨家報告作為人力資本創造企業，其支援製造業技術人員和培訓能力的企業態度與措施

日研總合人力資源公司發布了「人力資本創造報告 Vol.2」，詳細介紹了其在人才發展方面的舉措，特別是為支持製造業所做的努力。

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NQ 97株式会社NCネットワーク2026年4月1日

因應區域企業海外擴張需求，供應鏈重組背景下需求持續擴大

NC Network 開始招募「EMIDAS 製造業商務媒合會 2027」共同主辦單位

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社NCネットワーク2026年4月1日

因應區域企業海外擴張需求，供應鏈重組背景下需求持續擴大

NC Network 開始招募「EMIDAS 製造業商務媒合會 2027」共同主辦單位

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NQ 97製造業DXの大本命2026年4月1日

哈卡魯普拉斯株式會社決定導入『SellBOT』

哈卡魯普拉斯導入REVOX的AI雲端服務『SellBOT』，加速合作以強化採購功能。

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NQ 97株式会社NCネットワーク2026年4月1日

因應區域企業海外擴張需求，供應鏈重組背景下需求持續擴大

NC Network 開始招募「EMIDAS 製造業商務媒合會 2027」共同主辦單位

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NQ 97製造業DXの大本命2026年4月1日

哈卡魯普拉斯株式會社決定導入『SellBOT』

哈卡魯普拉斯導入REVOX的AI雲端服務『SellBOT』，加速合作以強化採購功能。

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NQ 97株式会社NCネットワーク2026年4月1日

因應區域企業海外擴張需求，供應鏈重組背景下需求持續擴大

NC Network 開始招募「EMIDAS 製造業商務媒合會 2027」共同主辦單位

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因應區域企業海外擴張需求，供應鏈重組背景下需求持續擴大

NC Network 開始招募「EMIDAS 製造業商務媒合會 2027」共同主辦單位

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因應區域企業海外擴張需求，供應鏈重組背景下需求持續擴大

NC Network 開始招募「EMIDAS 製造業商務媒合會 2027」共同主辦單位

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因應區域企業海外擴張需求，供應鏈重組背景下需求持續擴大

NC Network 開始招募「EMIDAS 製造業商務媒合會 2027」共同主辦單位

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【日研總合人力資源】「人力資本創造報告 Vol.2」公開！獨家報告作為人力資本創造企業，其支援製造業技術人員和培訓能力的企業態度與措施

日研總合人力資源公司發布了「人力資本創造報告 Vol.2」，詳細介紹了其在人才發展方面的舉措，特別是為支持製造業所做的努力。

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因應區域企業海外擴張需求，供應鏈重組背景下需求持續擴大

NC Network 開始招募「EMIDAS 製造業商務媒合會 2027」共同主辦單位

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【日研總合人力資源】「人力資本創造報告 Vol.2」公開！獨家報告作為人力資本創造企業，其支援製造業技術人員和培訓能力的企業態度與措施

日研總合人力資源公司發布了「人力資本創造報告 Vol.2」，詳細介紹了其在人才發展方面的舉措，特別是為支持製造業所做的努力。

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因應區域企業海外擴張需求，供應鏈重組背景下需求持續擴大

NC Network 開始招募「EMIDAS 製造業商務媒合會 2027」共同主辦單位

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因應區域企業海外擴張需求，供應鏈重組背景下需求持續擴大

NC Network 開始招募「EMIDAS 製造業商務媒合會 2027」共同主辦單位

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因應區域企業海外擴張需求，供應鏈重組背景下需求持續擴大

NC Network 開始招募「EMIDAS 製造業商務媒合會 2027」共同主辦單位

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NQ 97株式会社GA Robotics2026年4月1日

人形機器人博覽會2026展出 ― 獨立驅動機械手演示螺栓精密夾取 ―

GA Robotics將在2026年人形機器人博覽會上演示其人形機器人Walker Tienkung的精密螺栓夾取技術。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社NCネットワーク2026年4月1日

因應區域企業海外擴張需求，供應鏈重組背景下需求持續擴大

NC Network 開始招募「EMIDAS 製造業商務媒合會 2027」共同主辦單位

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因應區域企業海外擴張需求，供應鏈重組背景下需求持續擴大

NC Network 開始招募「EMIDAS 製造業商務媒合會 2027」共同主辦單位

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因應區域企業海外擴張需求，供應鏈重組背景下需求持續擴大

NC Network 開始招募「EMIDAS 製造業商務媒合會 2027」共同主辦單位

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因應區域企業海外擴張需求，供應鏈重組背景下需求持續擴大

NC Network 開始招募「EMIDAS 製造業商務媒合會 2027」共同主辦單位

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【日研總合人力資源】「人力資本創造報告 Vol.2」公開！獨家報告作為人力資本創造企業，其支援製造業技術人員和培訓能力的企業態度與措施

日研總合人力資源公司發布了「人力資本創造報告 Vol.2」，詳細介紹了其在人才發展方面的舉措，特別是為支持製造業所做的努力。

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NQ 97株式会社NCネットワーク2026年4月1日

因應區域企業海外擴張需求，供應鏈重組背景下需求持續擴大

NC Network 開始招募「EMIDAS 製造業商務媒合會 2027」共同主辦單位

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因應區域企業海外擴張需求，供應鏈重組背景下需求持續擴大

NC Network 開始招募「EMIDAS 製造業商務媒合會 2027」共同主辦單位

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因應區域企業海外擴張需求，供應鏈重組背景下需求持續擴大

NC Network 開始招募「EMIDAS 製造業商務媒合會 2027」共同主辦單位

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因應區域企業海外擴張需求，供應鏈重組背景下需求持續擴大

NC Network 開始招募「EMIDAS 製造業商務媒合會 2027」共同主辦單位

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因應區域企業海外擴張需求，供應鏈重組背景下需求持續擴大

NC Network 開始招募「EMIDAS 製造業商務媒合會 2027」共同主辦單位

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【日研總合人力資源】「人力資本創造報告 Vol.2」公開！獨家報告作為人力資本創造企業，其支援製造業技術人員和培訓能力的企業態度與措施

日研總合人力資源公司發布了「人力資本創造報告 Vol.2」，詳細介紹了其在人才發展方面的舉措，特別是為支持製造業所做的努力。

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因應區域企業海外擴張需求，供應鏈重組背景下需求持續擴大

NC Network 開始招募「EMIDAS 製造業商務媒合會 2027」共同主辦單位

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【日研總合人力資源】「人力資本創造報告 Vol.2」公開！獨家報告作為人力資本創造企業，其支援製造業技術人員和培訓能力的企業態度與措施

日研總合人力資源公司發布了「人力資本創造報告 Vol.2」，詳細介紹了其在人才發展方面的舉措，特別是為支持製造業所做的努力。

來源: prtimes.jp

NQ 97日研トータルソーシング株式会社2026年4月1日

【日研總合人力資源】「人力資本創造報告 Vol.2」公開！獨家報告作為人力資本創造企業，其支援製造業技術人員和培訓能力的企業態度與措施

日研總合人力資源公司發布了「人力資本創造報告 Vol.2」，詳細介紹了其在人才發展方面的舉措，特別是為支持製造業所做的努力。

來源: prtimes.jp

NQ 97日研トータルソーシング株式会社2026年4月1日

【日研總合人力資源】「人力資本創造報告 Vol.2」公開！獨家報告作為人力資本創造企業，其支援製造業技術人員和培訓能力的企業態度與措施

日研總合人力資源公司發布了「人力資本創造報告 Vol.2」，詳細介紹了其在人才發展方面的舉措，特別是為支持製造業所做的努力。

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NQ 97株式会社NCネットワーク2026年4月1日

因應區域企業海外擴張需求，供應鏈重組背景下需求持續擴大

NC Network 開始招募「EMIDAS 製造業商務媒合會 2027」共同主辦單位

來源: prtimes.jp

NQ 97製造業DXの大本命2026年4月1日

哈卡魯普拉斯株式會社決定導入『SellBOT』

哈卡魯普拉斯導入REVOX的AI雲端服務『SellBOT』，加速合作以強化採購功能。

來源: prtimes.jp

NQ 97日研トータルソーシング株式会社2026年4月1日

【日研總合人力資源】「人力資本創造報告 Vol.2」公開！獨家報告作為人力資本創造企業，其支援製造業技術人員和培訓能力的企業態度與措施

日研總合人力資源公司發布了「人力資本創造報告 Vol.2」，詳細介紹了其在人才發展方面的舉措，特別是為支持製造業所做的努力。

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NQ 97日研トータルソーシング株式会社2026年4月1日

【日研總合人力資源】「人力資本創造報告 Vol.2」公開！獨家報告作為人力資本創造企業，其支援製造業技術人員和培訓能力的企業態度與措施

日研總合人力資源公司發布了「人力資本創造報告 Vol.2」，詳細介紹了其在人才發展方面的舉措，特別是為支持製造業所做的努力。

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NQ 97製造業DXの大本命2026年4月1日

哈卡魯普拉斯株式會社決定導入『SellBOT』

哈卡魯普拉斯導入REVOX的AI雲端服務『SellBOT』，加速合作以強化採購功能。

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NQ 97日研トータルソーシング株式会社2026年4月1日

【日研總合人力資源】「人力資本創造報告 Vol.2」公開！獨家報告作為人力資本創造企業，其支援製造業技術人員和培訓能力的企業態度與措施

日研總合人力資源公司發布了「人力資本創造報告 Vol.2」，詳細介紹了其在人才發展方面的舉措，特別是為支持製造業所做的努力。

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NQ 97日研トータルソーシング株式会社2026年4月1日

【日研總合人力資源】「人力資本創造報告 Vol.2」公開！獨家報告作為人力資本創造企業，其支援製造業技術人員和培訓能力的企業態度與措施

日研總合人力資源公司發布了「人力資本創造報告 Vol.2」，詳細介紹了其在人才發展方面的舉措，特別是為支持製造業所做的努力。

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NQ 97日研トータルソーシング株式会社2026年4月1日

【日研總合人力資源】「人力資本創造報告 Vol.2」公開！獨家報告作為人力資本創造企業，其支援製造業技術人員和培訓能力的企業態度與措施

日研總合人力資源公司發布了「人力資本創造報告 Vol.2」，詳細介紹了其在人才發展方面的舉措，特別是為支持製造業所做的努力。

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NQ 97製造業DXの大本命2026年4月1日

哈卡魯普拉斯株式會社決定導入『SellBOT』

哈卡魯普拉斯導入REVOX的AI雲端服務『SellBOT』，加速合作以強化採購功能。

來源: prtimes.jp

NQ 97日研トータルソーシング株式会社2026年4月1日

【日研總合人力資源】「人力資本創造報告 Vol.2」公開！獨家報告作為人力資本創造企業，其支援製造業技術人員和培訓能力的企業態度與措施

日研總合人力資源公司發布了「人力資本創造報告 Vol.2」，詳細介紹了其在人才發展方面的舉措，特別是為支持製造業所做的努力。

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NQ 97日研トータルソーシング株式会社2026年4月1日

【日研總合人力資源】「人力資本創造報告 Vol.2」公開！獨家報告作為人力資本創造企業，其支援製造業技術人員和培訓能力的企業態度與措施

日研總合人力資源公司發布了「人力資本創造報告 Vol.2」，詳細介紹了其在人才發展方面的舉措，特別是為支持製造業所做的努力。

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NQ 97日研トータルソーシング株式会社2026年4月1日

【日研總合人力資源】「人力資本創造報告 Vol.2」公開！獨家報告作為人力資本創造企業，其支援製造業技術人員和培訓能力的企業態度與措施

日研總合人力資源公司發布了「人力資本創造報告 Vol.2」，詳細介紹了其在人才發展方面的舉措，特別是為支持製造業所做的努力。

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NQ 97日研トータルソーシング株式会社2026年4月1日

【日研總合人力資源】「人力資本創造報告 Vol.2」公開！獨家報告作為人力資本創造企業，其支援製造業技術人員和培訓能力的企業態度與措施

日研總合人力資源公司發布了「人力資本創造報告 Vol.2」，詳細介紹了其在人才發展方面的舉措，特別是為支持製造業所做的努力。

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NQ 97日研トータルソーシング株式会社2026年4月1日

【日研總合人力資源】「人力資本創造報告 Vol.2」公開！獨家報告作為人力資本創造企業，其支援製造業技術人員和培訓能力的企業態度與措施

日研總合人力資源公司發布了「人力資本創造報告 Vol.2」，詳細介紹了其在人才發展方面的舉措，特別是為支持製造業所做的努力。

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NQ 97日研トータルソーシング株式会社2026年4月1日

【日研總合人力資源】「人力資本創造報告 Vol.2」公開！獨家報告作為人力資本創造企業，其支援製造業技術人員和培訓能力的企業態度與措施

日研總合人力資源公司發布了「人力資本創造報告 Vol.2」，詳細介紹了其在人才發展方面的舉措，特別是為支持製造業所做的努力。

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NQ 97日研トータルソーシング株式会社2026年4月1日

【日研總合人力資源】「人力資本創造報告 Vol.2」公開！獨家報告作為人力資本創造企業，其支援製造業技術人員和培訓能力的企業態度與措施

日研總合人力資源公司發布了「人力資本創造報告 Vol.2」，詳細介紹了其在人才發展方面的舉措，特別是為支持製造業所做的努力。

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NQ 97日研トータルソーシング株式会社2026年4月1日

【日研總合人力資源】「人力資本創造報告 Vol.2」公開！獨家報告作為人力資本創造企業，其支援製造業技術人員和培訓能力的企業態度與措施

日研總合人力資源公司發布了「人力資本創造報告 Vol.2」，詳細介紹了其在人才發展方面的舉措，特別是為支持製造業所做的努力。

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NQ 97日研トータルソーシング株式会社2026年4月1日

【日研總合人力資源】「人力資本創造報告 Vol.2」公開！獨家報告作為人力資本創造企業，其支援製造業技術人員和培訓能力的企業態度與措施

日研總合人力資源公司發布了「人力資本創造報告 Vol.2」，詳細介紹了其在人才發展方面的舉措，特別是為支持製造業所做的努力。

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NQ 97日研トータルソーシング株式会社2026年4月1日

【日研總合人力資源】「人力資本創造報告 Vol.2」公開！獨家報告作為人力資本創造企業，其支援製造業技術人員和培訓能力的企業態度與措施

日研總合人力資源公司發布了「人力資本創造報告 Vol.2」，詳細介紹了其在人才發展方面的舉措，特別是為支持製造業所做的努力。

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NQ 97製造業DXの大本命2026年4月1日

哈卡魯普拉斯株式會社決定導入『SellBOT』

哈卡魯普拉斯導入REVOX的AI雲端服務『SellBOT』，加速合作以強化採購功能。

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NQ 97株式会社丸菱製作所2026年4月1日

邁向一個重新評估人類參與製造的社會——透過連結1000家公司的「技術電商」，打造傳承至下一代的製造業

丸菱製作所旨在透過其「ASNARO」技術電商平台，重新定義人類參與製造的價值，並打造一個能傳承至下一代的產業，目前已連結1000家小型工廠。

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【日研總合人力資源】「人力資本創造報告 Vol.2」公開！獨家報告作為人力資本創造企業，其支援製造業技術人員和培訓能力的企業態度與措施

日研總合人力資源公司發布了「人力資本創造報告 Vol.2」，詳細介紹了其在人才發展方面的舉措，特別是為支持製造業所做的努力。

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【日研總合人力資源】「人力資本創造報告 Vol.2」公開！獨家報告作為人力資本創造企業，其支援製造業技術人員和培訓能力的企業態度與措施

日研總合人力資源公司發布了「人力資本創造報告 Vol.2」，詳細介紹了其在人才發展方面的舉措，特別是為支持製造業所做的努力。

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NQ 97日研トータルソーシング株式会社2026年4月1日

【日研總合人力資源】「人力資本創造報告 Vol.2」公開！獨家報告作為人力資本創造企業，其支援製造業技術人員和培訓能力的企業態度與措施

日研總合人力資源公司發布了「人力資本創造報告 Vol.2」，詳細介紹了其在人才發展方面的舉措，特別是為支持製造業所做的努力。

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NQ 97日研トータルソーシング株式会社2026年4月1日

【日研總合人力資源】「人力資本創造報告 Vol.2」公開！獨家報告作為人力資本創造企業，其支援製造業技術人員和培訓能力的企業態度與措施

日研總合人力資源公司發布了「人力資本創造報告 Vol.2」，詳細介紹了其在人才發展方面的舉措，特別是為支持製造業所做的努力。

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NQ 97製造業DXの大本命2026年4月1日

哈卡魯普拉斯株式會社決定導入『SellBOT』

哈卡魯普拉斯導入REVOX的AI雲端服務『SellBOT』，加速合作以強化採購功能。

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NQ 97製造業DXの大本命2026年4月1日

哈卡魯普拉斯株式會社決定導入『SellBOT』

哈卡魯普拉斯導入REVOX的AI雲端服務『SellBOT』，加速合作以強化採購功能。

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NQ 97製造業DXの大本命2026年4月1日

哈卡魯普拉斯株式會社決定導入『SellBOT』

哈卡魯普拉斯導入REVOX的AI雲端服務『SellBOT』，加速合作以強化採購功能。

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NQ 97製造業DXの大本命2026年4月1日

哈卡魯普拉斯株式會社決定導入『SellBOT』

哈卡魯普拉斯導入REVOX的AI雲端服務『SellBOT』，加速合作以強化採購功能。

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NQ 97製造業DXの大本命2026年4月1日

哈卡魯普拉斯株式會社決定導入『SellBOT』

哈卡魯普拉斯導入REVOX的AI雲端服務『SellBOT』，加速合作以強化採購功能。

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NQ 97製造業DXの大本命2026年4月1日

哈卡魯普拉斯株式會社決定導入『SellBOT』

哈卡魯普拉斯導入REVOX的AI雲端服務『SellBOT』，加速合作以強化採購功能。

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NQ 97製造業DXの大本命2026年4月1日

哈卡魯普拉斯株式會社決定導入『SellBOT』

哈卡魯普拉斯導入REVOX的AI雲端服務『SellBOT』，加速合作以強化採購功能。

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NQ 97製造業DXの大本命2026年4月1日

哈卡魯普拉斯株式會社決定導入『SellBOT』

哈卡魯普拉斯導入REVOX的AI雲端服務『SellBOT』，加速合作以強化採購功能。

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NQ 97製造業DXの大本命2026年4月1日

哈卡魯普拉斯株式會社決定導入『SellBOT』

哈卡魯普拉斯導入REVOX的AI雲端服務『SellBOT』，加速合作以強化採購功能。

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NQ 97製造業DXの大本命2026年4月1日

哈卡魯普拉斯株式會社決定導入『SellBOT』

哈卡魯普拉斯導入REVOX的AI雲端服務『SellBOT』，加速合作以強化採購功能。

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NQ 97製造業DXの大本命2026年4月1日

哈卡魯普拉斯株式會社決定導入『SellBOT』

哈卡魯普拉斯導入REVOX的AI雲端服務『SellBOT』，加速合作以強化採購功能。

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NQ 97製造業DXの大本命2026年4月1日

哈卡魯普拉斯株式會社決定導入『SellBOT』

哈卡魯普拉斯導入REVOX的AI雲端服務『SellBOT』，加速合作以強化採購功能。

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NQ 97製造業DXの大本命2026年4月1日

哈卡魯普拉斯株式會社決定導入『SellBOT』

哈卡魯普拉斯導入REVOX的AI雲端服務『SellBOT』，加速合作以強化採購功能。

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NQ 97製造業DXの大本命2026年4月1日

哈卡魯普拉斯株式會社決定導入『SellBOT』

哈卡魯普拉斯導入REVOX的AI雲端服務『SellBOT』，加速合作以強化採購功能。

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NQ 97製造業DXの大本命2026年4月1日

哈卡魯普拉斯株式會社決定導入『SellBOT』

哈卡魯普拉斯導入REVOX的AI雲端服務『SellBOT』，加速合作以強化採購功能。

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NQ 97日研トータルソーシング株式会社2026年4月1日

【日研總合人力資源】「人力資本創造報告 Vol.2」公開！獨家報告作為人力資本創造企業，其支援製造業技術人員和培訓能力的企業態度與措施

日研總合人力資源公司發布了「人力資本創造報告 Vol.2」，詳細介紹了其在人才發展方面的舉措，特別是為支持製造業所做的努力。

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NQ 97製造業DXの大本命2026年4月1日

哈卡魯普拉斯株式會社決定導入『SellBOT』

哈卡魯普拉斯導入REVOX的AI雲端服務『SellBOT』，加速合作以強化採購功能。

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NQ 97製造業DXの大本命2026年4月1日

哈卡魯普拉斯株式會社決定導入『SellBOT』

哈卡魯普拉斯導入REVOX的AI雲端服務『SellBOT』，加速合作以強化採購功能。

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NQ 97日研トータルソーシング株式会社2026年4月1日

【日研總合人力資源】「人力資本創造報告 Vol.2」公開！獨家報告作為人力資本創造企業，其支援製造業技術人員和培訓能力的企業態度與措施

日研總合人力資源公司發布了「人力資本創造報告 Vol.2」，詳細介紹了其在人才發展方面的舉措，特別是為支持製造業所做的努力。

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NQ 97日研トータルソーシング株式会社2026年4月1日

【日研總合人力資源】「人力資本創造報告 Vol.2」公開！獨家報告作為人力資本創造企業，其支援製造業技術人員和培訓能力的企業態度與措施

日研總合人力資源公司發布了「人力資本創造報告 Vol.2」，詳細介紹了其在人才發展方面的舉措，特別是為支持製造業所做的努力。

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NQ 97製造業DXの大本命2026年4月1日

哈卡魯普拉斯株式會社決定導入『SellBOT』

哈卡魯普拉斯導入REVOX的AI雲端服務『SellBOT』，加速合作以強化採購功能。

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NQ 97製造業DXの大本命2026年4月1日

哈卡魯普拉斯株式會社決定導入『SellBOT』

哈卡魯普拉斯導入REVOX的AI雲端服務『SellBOT』，加速合作以強化採購功能。

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NQ 97製造業DXの大本命2026年4月1日

哈卡魯普拉斯株式會社決定導入『SellBOT』

哈卡魯普拉斯導入REVOX的AI雲端服務『SellBOT』，加速合作以強化採購功能。

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NQ 97製造業DXの大本命2026年4月1日

哈卡魯普拉斯株式會社決定導入『SellBOT』

哈卡魯普拉斯導入REVOX的AI雲端服務『SellBOT』，加速合作以強化採購功能。

來源: prtimes.jp

NQ 97製造業DXの大本命2026年4月1日

哈卡魯普拉斯株式會社決定導入『SellBOT』

哈卡魯普拉斯導入REVOX的AI雲端服務『SellBOT』，加速合作以強化採購功能。

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NQ 97Xenkai株式会社2026年4月1日

以AI「振興」地方。Xenkai株式會社目標在2030年前實現100家地方企業的AI轉型

Xenkai株式會社承諾在2030年前，透過垂直AI和實體AI，為製造業和零售業的100家地方企業實現AI轉型，解決人才短缺、銷售停滯和過度依賴個人等問題。

來源: prtimes.jp

NQ 97Xenkai株式会社2026年4月1日

以AI「振興」地方。Xenkai株式會社目標在2030年前實現100家地方企業的AI轉型

Xenkai株式會社承諾在2030年前，透過垂直AI和實體AI，為製造業和零售業的100家地方企業實現AI轉型，解決人才短缺、銷售停滯和過度依賴個人等問題。

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NQ 97株式会社プランベース2026年4月1日

以「補助金×AI」整合支援中小企業成長投資——透過補助金申請支援與AI・DX導入支援，解決中小企業經營課題的諮詢公司

Planbase強化了對中小企業的整合諮詢服務，結合補助金申請支援與AI・DX導入，以應對人力短缺、投資餘力不足及數位轉型遲緩等問題。

來源: prtimes.jp

NQ 97マジセミ株式会社2026年4月1日

【致大型企業採購・調達負責人】製造業間接材料採購，您的治理機制是否有效運作？網路研討會舉辦

Majisemi股份有限公司將舉辦一場主題為「【致大型企業採購・調達負責人】製造業間接材料採購，您的治理機制是否有效運作？」的網路研討會。

來源: prtimes.jp

NQ 97マジセミ株式会社2026年4月1日

【致大型企業採購・調達負責人】製造業間接材料採購，您的治理機制是否有效運作？網路研討會舉辦

Majisemi股份有限公司將舉辦一場主題為「【致大型企業採購・調達負責人】製造業間接材料採購，您的治理機制是否有效運作？」的網路研討會。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社テクノア2026年4月1日

【生產管理與DX的Technoa】將參展『INTERMOLD 2026(第37屆金型加工技術展)／金型展2026』

株式會社Technoa將於2026年4月15日（週三）至17日（週五）在大阪國際展覽中心舉辦的『INTERMOLD 2026(第37屆金型加工技術展)／金型展2026』中參展。該公司將展示針對中小製造業的雲端生產管理系統『TECHS』系列等生產管理解決方案，以及利用AI實現業務流程變革和創造新商業模式的「進攻性DX」解決方案。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社Kids Public2026年4月1日

日發集團13家公司將「婦產科・小兒科線上諮詢」導入為員工福利

日發於2024年9月導入的「婦產科・小兒科線上諮詢」服務，將於2026年4月1日起擴大至國內13家集團公司（2,818名員工），以推動集團整體的「健康經營」。

來源: prtimes.jp

NQ 97マジセミ株式会社2026年4月1日

【致大型企業採購・調達負責人】製造業間接材料採購，您的治理機制是否有效運作？網路研討會舉辦

Majisemi股份有限公司將舉辦一場主題為「【致大型企業採購・調達負責人】製造業間接材料採購，您的治理機制是否有效運作？」的網路研討會。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社Kids Public2026年4月1日

日發集團13家公司將「婦產科・小兒科線上諮詢」導入為員工福利

日發於2024年9月導入的「婦產科・小兒科線上諮詢」服務，將於2026年4月1日起擴大至國內13家集團公司（2,818名員工），以推動集團整體的「健康經營」。

來源: prtimes.jp

NQ 97マジセミ株式会社2026年4月1日

【致大型企業採購・調達負責人】製造業間接材料採購，您的治理機制是否有效運作？網路研討會舉辦

Majisemi股份有限公司將舉辦一場主題為「【致大型企業採購・調達負責人】製造業間接材料採購，您的治理機制是否有效運作？」的網路研討會。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社Kids Public2026年4月1日

日發集團13家公司將「婦產科・小兒科線上諮詢」導入為員工福利

日發於2024年9月導入的「婦產科・小兒科線上諮詢」服務，將於2026年4月1日起擴大至國內13家集團公司（2,818名員工），以推動集團整體的「健康經營」。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社Kids Public2026年4月1日

日發集團13家公司將「婦產科・小兒科線上諮詢」導入為員工福利

日發於2024年9月導入的「婦產科・小兒科線上諮詢」服務，將於2026年4月1日起擴大至國內13家集團公司（2,818名員工），以推動集團整體的「健康經營」。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社Kids Public2026年4月1日

日發集團13家公司將「婦產科・小兒科線上諮詢」導入為員工福利

日發於2024年9月導入的「婦產科・小兒科線上諮詢」服務，將於2026年4月1日起擴大至國內13家集團公司（2,818名員工），以推動集團整體的「健康經營」。

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NQ 97ビー・アンド・プラス2026年4月1日

無線供電試作開發案件累計突破1,000件～最短2～3週的試作應對，並透過支援三種方式擴大開發領域～

株式會社B-PLUS（總公司：埼玉縣）宣布其無線供電試作案件數已突破1,000件。除了數週內的試作應對外，現已能支援電場耦合和微波方式，強化了開發體制。

來源: prtimes.jp

NQ 97マジセミ株式会社2026年4月1日

【致大型企業採購・調達負責人】製造業間接材料採購，您的治理機制是否有效運作？網路研討會舉辦

Majisemi股份有限公司將舉辦一場主題為「【致大型企業採購・調達負責人】製造業間接材料採購，您的治理機制是否有效運作？」的網路研討會。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社Kids Public2026年4月1日

日發集團13家公司將「婦產科・小兒科線上諮詢」導入為員工福利

日發於2024年9月導入的「婦產科・小兒科線上諮詢」服務，將於2026年4月1日起擴大至國內13家集團公司（2,818名員工），以推動集團整體的「健康經營」。

來源: prtimes.jp

NQ 97マジセミ株式会社2026年4月1日

【致大型企業採購・調達負責人】製造業間接材料採購，您的治理機制是否有效運作？網路研討會舉辦

Majisemi股份有限公司將舉辦一場主題為「【致大型企業採購・調達負責人】製造業間接材料採購，您的治理機制是否有效運作？」的網路研討會。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社Kids Public2026年4月1日

日發集團13家公司將「婦產科・小兒科線上諮詢」導入為員工福利

日發於2024年9月導入的「婦產科・小兒科線上諮詢」服務，將於2026年4月1日起擴大至國內13家集團公司（2,818名員工），以推動集團整體的「健康經營」。

來源: prtimes.jp

NQ 97マジセミ株式会社2026年4月1日

【致大型企業採購・調達負責人】製造業間接材料採購，您的治理機制是否有效運作？網路研討會舉辦

Majisemi股份有限公司將舉辦一場主題為「【致大型企業採購・調達負責人】製造業間接材料採購，您的治理機制是否有效運作？」的網路研討會。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社Kids Public2026年4月1日

日發集團13家公司將「婦產科・小兒科線上諮詢」導入為員工福利

日發於2024年9月導入的「婦產科・小兒科線上諮詢」服務，將於2026年4月1日起擴大至國內13家集團公司（2,818名員工），以推動集團整體的「健康經營」。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社Kids Public2026年4月1日

日發集團13家公司將「婦產科・小兒科線上諮詢」導入為員工福利

日發於2024年9月導入的「婦產科・小兒科線上諮詢」服務，將於2026年4月1日起擴大至國內13家集團公司（2,818名員工），以推動集團整體的「健康經營」。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社テクノア2026年4月1日

【生產管理與DX的Technoa】將參展『INTERMOLD 2026(第37屆金型加工技術展)／金型展2026』

株式會社Technoa將於2026年4月15日（週三）至17日（週五）在大阪國際展覽中心舉辦的『INTERMOLD 2026(第37屆金型加工技術展)／金型展2026』中參展。該公司將展示針對中小製造業的雲端生產管理系統『TECHS』系列等生產管理解決方案，以及利用AI實現業務流程變革和創造新商業模式的「進攻性DX」解決方案。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社テクノア2026年4月1日

【生產管理與DX的Technoa】將參展『INTERMOLD 2026(第37屆金型加工技術展)／金型展2026』

株式會社Technoa將於2026年4月15日（週三）至17日（週五）在大阪國際展覽中心舉辦的『INTERMOLD 2026(第37屆金型加工技術展)／金型展2026』中參展。該公司將展示針對中小製造業的雲端生產管理系統『TECHS』系列等生產管理解決方案，以及利用AI實現業務流程變革和創造新商業模式的「進攻性DX」解決方案。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社Kids Public2026年4月1日

日發集團13家公司將「婦產科・小兒科線上諮詢」導入為員工福利

日發於2024年9月導入的「婦產科・小兒科線上諮詢」服務，將於2026年4月1日起擴大至國內13家集團公司（2,818名員工），以推動集團整體的「健康經營」。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社Kids Public2026年4月1日

日發集團13家公司將「婦產科・小兒科線上諮詢」導入為員工福利

日發於2024年9月導入的「婦產科・小兒科線上諮詢」服務，將於2026年4月1日起擴大至國內13家集團公司（2,818名員工），以推動集團整體的「健康經營」。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社テクノア2026年4月1日

【生產管理與DX的Technoa】將參展『INTERMOLD 2026(第37屆金型加工技術展)／金型展2026』

株式會社Technoa將於2026年4月15日（週三）至17日（週五）在大阪國際展覽中心舉辦的『INTERMOLD 2026(第37屆金型加工技術展)／金型展2026』中參展。該公司將展示針對中小製造業的雲端生產管理系統『TECHS』系列等生產管理解決方案，以及利用AI實現業務流程變革和創造新商業模式的「進攻性DX」解決方案。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社テクノア2026年4月1日

【生產管理與DX的Technoa】將參展『INTERMOLD 2026(第37屆金型加工技術展)／金型展2026』

株式會社Technoa將於2026年4月15日（週三）至17日（週五）在大阪國際展覽中心舉辦的『INTERMOLD 2026(第37屆金型加工技術展)／金型展2026』中參展。該公司將展示針對中小製造業的雲端生產管理系統『TECHS』系列等生產管理解決方案，以及利用AI實現業務流程變革和創造新商業模式的「進攻性DX」解決方案。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社テクノア2026年4月1日

【生產管理與DX的Technoa】將參展『INTERMOLD 2026(第37屆金型加工技術展)／金型展2026』

株式會社Technoa將於2026年4月15日（週三）至17日（週五）在大阪國際展覽中心舉辦的『INTERMOLD 2026(第37屆金型加工技術展)／金型展2026』中參展。該公司將展示針對中小製造業的雲端生產管理系統『TECHS』系列等生產管理解決方案，以及利用AI實現業務流程變革和創造新商業模式的「進攻性DX」解決方案。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社テクノア2026年4月1日

【生產管理與DX的Technoa】將參展『INTERMOLD 2026(第37屆金型加工技術展)／金型展2026』

株式會社Technoa將於2026年4月15日（週三）至17日（週五）在大阪國際展覽中心舉辦的『INTERMOLD 2026(第37屆金型加工技術展)／金型展2026』中參展。該公司將展示針對中小製造業的雲端生產管理系統『TECHS』系列等生產管理解決方案，以及利用AI實現業務流程變革和創造新商業模式的「進攻性DX」解決方案。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社テクノア2026年4月1日

【生產管理與DX的Technoa】將參展『INTERMOLD 2026(第37屆金型加工技術展)／金型展2026』

株式會社Technoa將於2026年4月15日（週三）至17日（週五）在大阪國際展覽中心舉辦的『INTERMOLD 2026(第37屆金型加工技術展)／金型展2026』中參展。該公司將展示針對中小製造業的雲端生產管理系統『TECHS』系列等生產管理解決方案，以及利用AI實現業務流程變革和創造新商業模式的「進攻性DX」解決方案。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社テクノア2026年4月1日

【生產管理與DX的Technoa】將參展『INTERMOLD 2026(第37屆金型加工技術展)／金型展2026』

株式會社Technoa將於2026年4月15日（週三）至17日（週五）在大阪國際展覽中心舉辦的『INTERMOLD 2026(第37屆金型加工技術展)／金型展2026』中參展。該公司將展示針對中小製造業的雲端生產管理系統『TECHS』系列等生產管理解決方案，以及利用AI實現業務流程變革和創造新商業模式的「進攻性DX」解決方案。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社テクノア2026年4月1日

【生產管理與DX的Technoa】將參展『INTERMOLD 2026(第37屆金型加工技術展)／金型展2026』

株式會社Technoa將於2026年4月15日（週三）至17日（週五）在大阪國際展覽中心舉辦的『INTERMOLD 2026(第37屆金型加工技術展)／金型展2026』中參展。該公司將展示針對中小製造業的雲端生產管理系統『TECHS』系列等生產管理解決方案，以及利用AI實現業務流程變革和創造新商業模式的「進攻性DX」解決方案。

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NQ 97株式会社小沢精密工業2026年4月1日

鉛加工專用服務網站上線，支援從試作到量產

小澤精密工業株式會社推出了鉛加工專用服務網站，提供從機械加工、雷射加工到電鍍的一站式服務，支援從試作到量產。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社テクノア2026年4月1日

【生產管理與DX的Technoa】將參展『INTERMOLD 2026(第37屆金型加工技術展)／金型展2026』

株式會社Technoa將於2026年4月15日（週三）至17日（週五）在大阪國際展覽中心舉辦的『INTERMOLD 2026(第37屆金型加工技術展)／金型展2026』中參展。該公司將展示針對中小製造業的雲端生產管理系統『TECHS』系列等生產管理解決方案，以及利用AI實現業務流程變革和創造新商業模式的「進攻性DX」解決方案。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社 YE DIGITAL Kyushu2026年4月1日

【YE DIGITAL Kyushu】「MONQX＋ (モノクロスプラス)」正在傳遞圍繞「MONQX」的人們的願景與幕後故事

YE DIGITAL Kyushu 株式會社推出了自有媒體「MONQX＋ (モノクロスプラス)」，旨在傳遞圍繞「MONQX (モノクロス)」的人們的願景與幕後故事，目標是振興日本的製造業。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社テクノア2026年4月1日

【生產管理與DX的Technoa】將參展『INTERMOLD 2026(第37屆金型加工技術展)／金型展2026』

株式會社Technoa將於2026年4月15日（週三）至17日（週五）在大阪國際展覽中心舉辦的『INTERMOLD 2026(第37屆金型加工技術展)／金型展2026』中參展。該公司將展示針對中小製造業的雲端生產管理系統『TECHS』系列等生產管理解決方案，以及利用AI實現業務流程變革和創造新商業模式的「進攻性DX」解決方案。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社 YE DIGITAL Kyushu2026年4月1日

【YE DIGITAL Kyushu】「MONQX＋ (モノクロスプラス)」正在傳遞圍繞「MONQX」的人們的願景與幕後故事

YE DIGITAL Kyushu 株式會社推出了自有媒體「MONQX＋ (モノクロスプラス)」，旨在傳遞圍繞「MONQX (モノクロス)」的人們的願景與幕後故事，目標是振興日本的製造業。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社Kids Public2026年4月1日

日發集團13家公司將「婦產科・小兒科線上諮詢」導入為員工福利

日發於2024年9月導入的「婦產科・小兒科線上諮詢」服務，將於2026年4月1日起擴大至國內13家集團公司（2,818名員工），以推動集團整體的「健康經營」。

來源: prtimes.jp

NQ 97マジセミ株式会社2026年4月1日

【致大型企業採購・調達負責人】製造業間接材料採購，您的治理機制是否有效運作？網路研討會舉辦

Majisemi股份有限公司將舉辦一場主題為「【致大型企業採購・調達負責人】製造業間接材料採購，您的治理機制是否有效運作？」的網路研討會。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社テクノア2026年4月1日

【生產管理與DX的Technoa】將參展『INTERMOLD 2026(第37屆金型加工技術展)／金型展2026』

株式會社Technoa將於2026年4月15日（週三）至17日（週五）在大阪國際展覽中心舉辦的『INTERMOLD 2026(第37屆金型加工技術展)／金型展2026』中參展。該公司將展示針對中小製造業的雲端生產管理系統『TECHS』系列等生產管理解決方案，以及利用AI實現業務流程變革和創造新商業模式的「進攻性DX」解決方案。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社Kids Public2026年4月1日

日發集團13家公司將「婦產科・小兒科線上諮詢」導入為員工福利

日發於2024年9月導入的「婦產科・小兒科線上諮詢」服務，將於2026年4月1日起擴大至國內13家集團公司（2,818名員工），以推動集團整體的「健康經營」。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社Kids Public2026年4月1日

日發集團13家公司將「婦產科・小兒科線上諮詢」導入為員工福利

日發於2024年9月導入的「婦產科・小兒科線上諮詢」服務，將於2026年4月1日起擴大至國內13家集團公司（2,818名員工），以推動集團整體的「健康經營」。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社Kids Public2026年4月1日

日發集團13家公司將「婦產科・小兒科線上諮詢」導入為員工福利

日發於2024年9月導入的「婦產科・小兒科線上諮詢」服務，將於2026年4月1日起擴大至國內13家集團公司（2,818名員工），以推動集團整體的「健康經營」。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社Kids Public2026年4月1日

日發集團13家公司將「婦產科・小兒科線上諮詢」導入為員工福利

日發於2024年9月導入的「婦產科・小兒科線上諮詢」服務，將於2026年4月1日起擴大至國內13家集團公司（2,818名員工），以推動集團整體的「健康經營」。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社Kids Public2026年4月1日

日發集團13家公司將「婦產科・小兒科線上諮詢」導入為員工福利

日發於2024年9月導入的「婦產科・小兒科線上諮詢」服務，將於2026年4月1日起擴大至國內13家集團公司（2,818名員工），以推動集團整體的「健康經營」。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社Kids Public2026年4月1日

日發集團13家公司將「婦產科・小兒科線上諮詢」導入為員工福利

日發於2024年9月導入的「婦產科・小兒科線上諮詢」服務，將於2026年4月1日起擴大至國內13家集團公司（2,818名員工），以推動集團整體的「健康經營」。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社Kids Public2026年4月1日

日發集團13家公司將「婦產科・小兒科線上諮詢」導入為員工福利

日發於2024年9月導入的「婦產科・小兒科線上諮詢」服務，將於2026年4月1日起擴大至國內13家集團公司（2,818名員工），以推動集團整體的「健康經營」。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社Kids Public2026年4月1日

日發集團13家公司將「婦產科・小兒科線上諮詢」導入為員工福利

日發於2024年9月導入的「婦產科・小兒科線上諮詢」服務，將於2026年4月1日起擴大至國內13家集團公司（2,818名員工），以推動集團整體的「健康經營」。

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NQ 97株式会社Kids Public2026年4月1日

日發集團13家公司將「婦產科・小兒科線上諮詢」導入為員工福利

日發於2024年9月導入的「婦產科・小兒科線上諮詢」服務，將於2026年4月1日起擴大至國內13家集團公司（2,818名員工），以推動集團整體的「健康經營」。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社Kids Public2026年4月1日

日發集團13家公司將「婦產科・小兒科線上諮詢」導入為員工福利

日發於2024年9月導入的「婦產科・小兒科線上諮詢」服務，將於2026年4月1日起擴大至國內13家集團公司（2,818名員工），以推動集團整體的「健康經營」。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社Kids Public2026年4月1日

日發集團13家公司將「婦產科・小兒科線上諮詢」導入為員工福利

日發於2024年9月導入的「婦產科・小兒科線上諮詢」服務，將於2026年4月1日起擴大至國內13家集團公司（2,818名員工），以推動集團整體的「健康經營」。

來源: prtimes.jp

NQ 97マジセミ株式会社2026年4月1日

【致大型企業採購・調達負責人】製造業間接材料採購，您的治理機制是否有效運作？網路研討會舉辦

Majisemi股份有限公司將舉辦一場主題為「【致大型企業採購・調達負責人】製造業間接材料採購，您的治理機制是否有效運作？」的網路研討會。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社Kids Public2026年4月1日

日發集團13家公司將「婦產科・小兒科線上諮詢」導入為員工福利

日發於2024年9月導入的「婦產科・小兒科線上諮詢」服務，將於2026年4月1日起擴大至國內13家集團公司（2,818名員工），以推動集團整體的「健康經營」。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社テクノア2026年4月1日

【生產管理與DX的Technoa】將參展『INTERMOLD 2026(第37屆金型加工技術展)／金型展2026』

株式會社Technoa將於2026年4月15日（週三）至17日（週五）在大阪國際展覽中心舉辦的『INTERMOLD 2026(第37屆金型加工技術展)／金型展2026』中參展。該公司將展示針對中小製造業的雲端生產管理系統『TECHS』系列等生產管理解決方案，以及利用AI實現業務流程變革和創造新商業模式的「進攻性DX」解決方案。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社Kids Public2026年4月1日

日發集團13家公司將「婦產科・小兒科線上諮詢」導入為員工福利

日發於2024年9月導入的「婦產科・小兒科線上諮詢」服務，將於2026年4月1日起擴大至國內13家集團公司（2,818名員工），以推動集團整體的「健康經營」。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社Kids Public2026年4月1日

日發集團13家公司將「婦產科・小兒科線上諮詢」導入為員工福利

日發於2024年9月導入的「婦產科・小兒科線上諮詢」服務，將於2026年4月1日起擴大至國內13家集團公司（2,818名員工），以推動集團整體的「健康經營」。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社テクノア2026年4月1日

【生產管理與DX的Technoa】將參展『INTERMOLD 2026(第37屆金型加工技術展)／金型展2026』

株式會社Technoa將於2026年4月15日（週三）至17日（週五）在大阪國際展覽中心舉辦的『INTERMOLD 2026(第37屆金型加工技術展)／金型展2026』中參展。該公司將展示針對中小製造業的雲端生產管理系統『TECHS』系列等生產管理解決方案，以及利用AI實現業務流程變革和創造新商業模式的「進攻性DX」解決方案。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社Kids Public2026年4月1日

日發集團13家公司將「婦產科・小兒科線上諮詢」導入為員工福利

日發於2024年9月導入的「婦產科・小兒科線上諮詢」服務，將於2026年4月1日起擴大至國內13家集團公司（2,818名員工），以推動集團整體的「健康經營」。

來源: prtimes.jp

NQ 97マジセミ株式会社2026年4月1日

【致大型企業採購・調達負責人】製造業間接材料採購，您的治理機制是否有效運作？網路研討會舉辦

Majisemi股份有限公司將舉辦一場主題為「【致大型企業採購・調達負責人】製造業間接材料採購，您的治理機制是否有效運作？」的網路研討會。

來源: prtimes.jp

NQ 97マジセミ株式会社2026年4月1日

【致大型企業採購・調達負責人】製造業間接材料採購，您的治理機制是否有效運作？網路研討會舉辦

Majisemi股份有限公司將舉辦一場主題為「【致大型企業採購・調達負責人】製造業間接材料採購，您的治理機制是否有效運作？」的網路研討會。

來源: prtimes.jp

NQ 97株式会社Kids Public2026年4月1日

日發集團13家公司將「婦產科・小兒科線上諮詢」導入為員工福利

日發於2024年9月導入的「婦產科・小兒科線上諮詢」服務，將於2026年4月1日起擴大至國內13家集團公司（2,818名員工），以推動集團整體的「健康經營」。

來源: prtimes.jp