【TAC公認會計師】全國校舍,教室現場體驗「財務會計論 入門講義(相當於記帳士3級)」2026年4月起陸續開課。可免費體驗。
TAC股份有限公司為應考註冊會計師的考生,自2026年4月起於全國校舍推出「財務會計論入門」(記帳士3級程度)課程的免費教室現場體驗。此舉旨在提升學習動機並促進學習社群的形成。(133字)
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TAC股份有限公司為應考註冊會計師的考生,自2026年4月起於全國校舍推出「財務會計論入門」(記帳士3級程度)課程的免費教室現場體驗。此舉旨在提升學習動機並促進學習社群的形成。(133字)
TAC株式會社將於2026年4月17日(週五)開辦針對考慮參加註冊會計師考試的學員的「財務會計論入門講座」(共6回)線上直播函授課程。此參與式課程提供免費體驗相當於簿記3級的講座,並透過專用平台促進學員之間的連結。
― 在新的企業理念和品牌下,強化資訊發布 ―
兒童霸凌防治學會將於7月11日至12日舉行第二屆學術大會,旨在為孩子們的未來,建立一個沒有霸凌的日本。
昭和西川為九州產業大學附屬九州高等學校的500名全運動社團學生舉辦了「睡眠訓練」,以支援他們的體能調整。繼去年成功經驗後,今年擴大了對象範圍,分享了將練習轉化為成果的睡眠習慣。
日本AED財團將於2026年5月11日(星期一)舉辦第9屆學校論壇,旨在推動小學教師急救教育,以實現學校猝死歸零。
Integroup Inc. 協助了專注於永續人才招聘的Grace公司進行了業務轉讓。Grace的管理層因領導層老化及無繼承人而決定轉讓公司,收購方則是一家專門從事媒體領域招聘的公司。
大阪藝術大學與 Whity Umeda 合作,在梅田的地下街放映由學生製作的 PR 影片。此計畫為學生提供實際的客戶工作經驗。
LogiTech 公司將在關西物流展展示「25 App」等 DX 解決方案,以應對法規改革和司機短缺,支援運輸現場的營運效率和法規遵從。
LogiTech 公司將在關西物流展展示「25 App」等 DX 解決方案,以應對法規改革和司機短缺,支援運輸現場的營運效率和法規遵從。
針對小學一年級學生及其家長進行的職業調查顯示,他們最想從事的職業為「蛋糕/麵包店」、「警察」和「運動員」。特別是「消防/救援隊」等助人職業的興趣顯著增加。
大阪藝術大學與 Whity Umeda 合作,在梅田的地下街放映由學生製作的 PR 影片。此計畫為學生提供實際的客戶工作經驗。
程式設計學校RUNTEQ在其「RUNTEQ Advance」擴展課程中新增了Java課程。此舉旨在滿足對Java技能的高需求,這對於許多職位和職涯發展至關重要,並提供從基礎到Spring Boot開發的結構化學習路徑。
NGA的『HelloBoss』將AI履歷和AI履歷照片的便利商店列印服務擴展至全國約53,000家便利商店,除了7-ELEVEN,新增全家、LAWSON、MINISTOP。用戶只需一支智慧型手機即可完成製作、支付和列印。
株式會社NAVICUS代表董事兼一般社團法人山梨創新基地理事武內一矢,將於2026學年度起,在山梨學院大學開設「自我品牌塑造」講座,這已是連續第五期。該講座自2022年開始實施,旨在透過現任經營者的對話和工作坊,培養學生描繪自己職涯的能力。
Motivation Academia 為慶應義塾高中棒球隊的教練團隊實施了「モチアカ式教練培訓」,旨在闡明並深化該隊「享受棒球」的指導理念。
Motivation Academia 為慶應義塾高中棒球隊的教練團隊實施了「モチアカ式教練培訓」,旨在闡明並深化該隊「享受棒球」的指導理念。
株式會社NAVICUS代表董事兼一般社團法人山梨創新基地理事武內一矢,將於2026學年度起,在山梨學院大學開設「自我品牌塑造」講座,這已是連續第五期。該講座自2022年開始實施,旨在透過現任經營者的對話和工作坊,培養學生描繪自己職涯的能力。
樂天金鷲將向東北六縣1,649所學校的52,120名新小學一年級生贈送『樂天金鷲帽』,作為「TOHOKU SMILE ACTION」活動的一部分。贈送儀式也將在各縣的小學入學典禮上舉行。
樂天金鷲將向東北六縣1,649所學校的52,120名新小學一年級生贈送『樂天金鷲帽』,作為「TOHOKU SMILE ACTION」活動的一部分。贈送儀式也將在各縣的小學入學典禮上舉行。
IT自由工作者綜合服務企業PE-BANK於2026年4月1日舉辦了2026年度入職典禮,迎接了3名新員工。
本報告公開了2026年招聘成本現況調查,內容包括應屆畢業生與中途招聘的市場行情、行業趨勢,以及成功將單次招聘成本最高削減93%的導入案例數據。同時,也將詳細解說招聘成本優化的具體方法。
Teracell 合同公司將於2026年4月1日改組為Teracell 股份有限公司,並將總部遷至市谷。此舉旨在伴隨業務擴大,進一步加速成長,強化招聘並提升服務品質。
本報告公開了2026年招聘成本現況調查,內容包括應屆畢業生與中途招聘的市場行情、行業趨勢,以及成功將單次招聘成本最高削減93%的導入案例數據。同時,也將詳細解說招聘成本優化的具體方法。
SHElikes,一家支援女性從學習到工作的職涯學校,公開了一部紀錄片式戲劇,由鈴木愛理擔任故事講述者,改編自學員「重拾人生」的真實故事。這部名為「大人需要一所改變人生的學校」的系列共三集,於2026年4月2日(星期四)開始播放,同時公開幕後花絮和訪談。鈴木愛理也確定將於4月11日出席「SHE AWARDS 2026」擔任嘉賓。
株式會社NEXER與Rarachan Randoseru的調查顯示,約77%的家庭讓孩子自己參與書包選擇,許多人回顧這段經驗時都認為很好。
Teracell 合同公司將於2026年4月1日改組為Teracell 股份有限公司,並將總部遷至市谷。此舉旨在伴隨業務擴大,進一步加速成長,強化招聘並提升服務品質。
SHElikes,一家支援女性從學習到工作的職涯學校,公開了一部紀錄片式戲劇,由鈴木愛理擔任故事講述者,改編自學員「重拾人生」的真實故事。這部名為「大人需要一所改變人生的學校」的系列共三集,於2026年4月2日(星期四)開始播放,同時公開幕後花絮和訪談。鈴木愛理也確定將於4月11日出席「SHE AWARDS 2026」擔任嘉賓。
中國旅行網於4月1日推出「旅行中文教室」線上課程,由擁有70多次中國旅行經驗的專業人士親授。課程專注於應對手機支付和預約制等現代中國情況的「現場應變能力」和「活生生的會話」,並推出開校紀念活動至6月底。
Monoxer 將在 495 所學校導入 AI 練習,規模約 25 萬名學生,支援「以兒童為主體的學習」和個人化學習的實現。
Monoxer 將在 495 所學校導入 AI 練習,規模約 25 萬名學生,支援「以兒童為主體的學習」和個人化學習的實現。
營運新畢業生邀約型求職服務「OfferBox」的i-plug株式會社,宣布與營運大學生職場體驗型工作坊「POP UP CAMPUS」的CourseVALU株式會社建立資本合作關係。
ImSafe合同公司已開始免費發送2026年4月版的勞動安全衛生新聞,為人資負責人提供資訊。
SAMURAI株式會社推出新服務「SAMURAI Google應用推廣室」,為苦於工具無法在現場落地的中小企業提供數位轉型(DX)伴隨支援。此服務基於SAMURAI自身利用Google Workspace實現每年節省超過15,000小時工時的實際經驗,旨在透過「方針制定、素養提升、人才培養」三軸,支援企業實現本質性的組織變革。
株式會社NEXER與Rarachan Randoseru的調查顯示,約77%的家庭讓孩子自己參與書包選擇,許多人回顧這段經驗時都認為很好。
一般社團法人みちをつくる代表理事吉田田タカシ先生,獲聘為立命館大學預計於2026年4月新設的設計與藝術學部/研究科的客座教授。他將主要參與該學部/研究科的教育與研究活動,將實踐知識帶入大學,連結教育與社會。
Porters株式會社與HERP株式會社、Milife株式會社共同舉辦一場免費線上研討會,主題為「AI將如何改變求職者支援?Milife在AI時代達成的『新支援形式』」,將於2026年4月7日舉行。
高中生「自我能力學校」第二屆職涯活動將於4月26日舉辦,專注於建設、電氣等領域,並有8家當地企業參與。
佐賀學園高等學校將於2026年4月起導入FCE提供的教育課程「七個習慣J®」,成為佐賀縣內高中首次導入,旨在以小班制教育為基礎,推動主動性和人文素養的培養。
利用電競的元宇宙教育新創公司ゲシピ株式會社,已入選全球最大規模商業創業競賽「Startup World Cup 2026」名古屋預賽的10家決賽公司之一。
一般社團法人みちをつくる代表理事吉田田タカシ先生,獲聘為立命館大學預計於2026年4月新設的設計與藝術學部/研究科的客座教授。他將主要參與該學部/研究科的教育與研究活動,將實踐知識帶入大學,連結教育與社會。
Porters株式會社與HERP株式會社、Milife株式會社共同舉辦一場免費線上研討會,主題為「AI將如何改變求職者支援?Milife在AI時代達成的『新支援形式』」,將於2026年4月7日舉行。
IT自由工作者綜合服務企業PE-BANK於2026年4月1日舉辦了2026年度入職典禮,迎接了3名新員工。
支援企業轉型的時間創造者株式會社,公開了與贊助MMA格鬥家征矢貴選手合作的首支網路廣告,以「以技術支持覺悟」為主題,旨在提升品牌知名度並加強人才招募。
Arrowlink宣布舉辦關於Instagram招聘策略和LINE整合的研討會,旨在自動化Z世代的申請流程。該研討會將解釋如何通過邏輯驅動的內容和漏斗設計,而不是藝術天賦,來提高申請率。
株式会社あいきゅ將於 2026 年 4 月推出外派托兒服務,透過移動式育嬰室「Ainiko Car」等設施,協助家長能安心參與各類活動。
株式会社あいきゅ將於 2026 年 4 月推出外派托兒服務,透過移動式育嬰室「Ainiko Car」等設施,協助家長能安心參與各類活動。
BEK Lab(茨城縣筑波市)參加 April Dream 活動,宣布致力於「環境創造」與「現場教育課程開發」,以實踐幼兒 ESD(永續發展教育),培養具備國際認同的人才。
Sales Intelligence Group 宣布其夢想,旨在賦能大學生將日常違和感轉化為事業,並從現在開始成為推動社會的領導者。
Kaien 株式會社在埼玉川越與東京神田開設新設施,強化對發育障礙及精神障礙人士的「生活與工作」支援。首個位於首都圈的復職型設施也隨之誕生。
整合東京、大阪、名古屋校區的新科技大學將於 2027 年 4 月誕生。由前 Google 副總裁村上憲郎領軍,強調全球專業人才培養與深度產學合作。
以「沒有正確答案的問題」同時提升孩子的自我肯定感與學業能力
練馬區開設結合中小學一貫教育與地區交流支援設施的新據點。
日本公認心理師協會宣布其夢想,即在公認心理師法成立10週年之際,建立全國性的「心靈基礎設施」,確保人人皆能隨時隨地獲得適當的心理支援。
杵臼股份有限公司宣布其夢想,旨在全國普及一個運動媒合平台,將個人的運動經驗和知識傳承給下一代,實現笑容與價值循環的「三方好」願景。
UCHIAGE株式會社宣布其夢想,旨在支援Z世代創業,建立「團隊建設之道」為全球標準,實現人人皆可成為「自己人生的經營者」的社會。
monoDuki合同會社伴隨支援DX高中認證學校鹿兒島情報高等學校成立XR社團。此舉成功實現了以學生為主導的實踐性數位人才培養,並在國內最大規模的會議「XR Kaigi」上展出。
Sales Intelligence GROUP 宣布了一項夢想,目標是到2035年,讓1,000家日本企業實現銷售額翻倍和企業價值增長10倍,同時透過「人力資本最佳解」將員工收入提高三倍。
LITALICO Works將於2026年4月1日開設豐田市首個就業轉銜支援事業所。該據點將與當地企業合作,透過個人化方案、職場實習和穩定支援,協助身心障礙者實現「適合自己」的工作方式。
U-CAN 株式會社於2026年4月1日至4月30日期間,推出「春季資格取得應援活動」,30門熱門課程學費享5,000日圓折扣。
Sports Field股份有限公司將於2026年5月16日舉辦線上大學入學說明會,旨在協助高中生兼顧體育與學業。
GLOBALTREE GROUP達成300家分店,在流山開設新店,加速解決社會問題。
由株式會社Stardy營運的線上補習班「河野塾」公布了2026年大學入學考試的合格實績,其中包括東京大學62名、京都大學23名等眾多難關大學的合格者,並同時發布了畢業慶祝會的詳情。
FeelWorks透過「上司力®培訓」、書籍和媒體,支援主管提升管理能力,旨在讓管理職重拾工作的驕傲與喜悅。
Couleurs 株式会社設立「兒童公關局」,讓學習程式設計的小學生擔任主角,透過手工機器人向全球傳遞福岡在地企業的魅力。
一般社團法人租賃不動產經營管理士協議會宣布,令和7年度考試新增3,826名資格者,使總資格人數超過9萬4千人。令和8年度考試將於11月15日(星期日)舉行。
為慶祝「Mubista」系列累計發行量突破60萬冊,學研將於2026年4月1日至4月30日期間,限時免費提供指定書籍的所有課程影片觀看。
針對27屆舊帝大早慶層的求職人氣調查顯示,商社人氣加速,IT・顧問業則人氣低迷。
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Gakken Creative Gateway (GCG) 在有明花園開校
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ONODERA USER RUN宣布其夢想,旨在透過全球人才培育和多元文化共生,實現「讓世界幸福的機制」。
日研總合人力資源公司發布了「人力資本創造報告 Vol.2」,詳細介紹了其在人才發展方面的舉措,特別是為支持製造業所做的努力。
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Tomokun Music Studio 旨在建立一個發展特質兒童能透過音樂,特別是鼓樂,獲得自信並真實成長的社會。
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為慶祝「Mubista」系列累計發行量突破60萬冊,學研將於2026年4月1日至4月30日期間,限時免費提供指定書籍的所有課程影片觀看。
Go Good股份有限公司已將其AR立牌導入全國17所大學,用於2026學年度的入學典禮,解決了擁擠和等待時間問題,同時提升了紀念攝影的樂趣。
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針對高中生的「影片甲子園」圓滿落幕,全國匯集了史上最高的848件作品,次世代創作者的熱情將創造企業的未來。
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Sun合同會社在港區芝・田町地區開設了『SALON Sui』,這是一家為忙碌的30〜40歲人士提供結合芳香、整骨和EMS的「調整×鍛鍊」身體護理沙龍。同時也將舉辦芳香噴霧製作工作坊。
Sun合同會社在港區芝・田町地區開設了『SALON Sui』,這是一家為忙碌的30〜40歲人士提供結合芳香、整骨和EMS的「調整×鍛鍊」身體護理沙龍。同時也將舉辦芳香噴霧製作工作坊。
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日研總合人力資源公司發布了「人力資本創造報告 Vol.2」,詳細介紹了其在人才發展方面的舉措,特別是為支持製造業所做的努力。
高評價應用程式「Kakusel」(PDF記憶、單字本、簡易英文字典、學習筆記、紅紙功能)展望在全國學校和地方政府推廣,徹底改變GIGA學校時代的學習方式。
Tomokun Music Studio 旨在建立一個發展特質兒童能透過音樂,特別是鼓樂,獲得自信並真實成長的社會。
Sun合同會社在港區芝・田町地區開設了『SALON Sui』,這是一家為忙碌的30〜40歲人士提供結合芳香、整骨和EMS的「調整×鍛鍊」身體護理沙龍。同時也將舉辦芳香噴霧製作工作坊。
高評價應用程式「Kakusel」(PDF記憶、單字本、簡易英文字典、學習筆記、紅紙功能)展望在全國學校和地方政府推廣,徹底改變GIGA學校時代的學習方式。
針對高中生的「影片甲子園」圓滿落幕,全國匯集了史上最高的848件作品,次世代創作者的熱情將創造企業的未來。
Grandeur株式會社秉持「職涯=人生」理念,透過IT人才支援和生活風格事業,創造人們閃耀的社會。
針對高中生的「影片甲子園」圓滿落幕,全國匯集了史上最高的848件作品,次世代創作者的熱情將創造企業的未來。
高評價應用程式「Kakusel」(PDF記憶、單字本、簡易英文字典、學習筆記、紅紙功能)展望在全國學校和地方政府推廣,徹底改變GIGA學校時代的學習方式。
針對27屆舊帝大早慶層的求職人氣調查顯示,商社人氣加速,IT・顧問業則人氣低迷。
Bookoff 集團控股株式會社宣布推動再利用和實現循環型社會的倡議,包括「8月8日再利用日」和「永續書籍計畫」。
高評價應用程式「Kakusel」(PDF記憶、單字本、簡易英文字典、學習筆記、紅紙功能)展望在全國學校和地方政府推廣,徹底改變GIGA學校時代的學習方式。
為慶祝「Mubista」系列累計發行量突破60萬冊,學研將於2026年4月1日至4月30日期間,限時免費提供指定書籍的所有課程影片觀看。
Sun合同會社在港區芝・田町地區開設了『SALON Sui』,這是一家為忙碌的30〜40歲人士提供結合芳香、整骨和EMS的「調整×鍛鍊」身體護理沙龍。同時也將舉辦芳香噴霧製作工作坊。
Sun合同會社在港區芝・田町地區開設了『SALON Sui』,這是一家為忙碌的30〜40歲人士提供結合芳香、整骨和EMS的「調整×鍛鍊」身體護理沙龍。同時也將舉辦芳香噴霧製作工作坊。
針對27屆舊帝大早慶層的求職人氣調查顯示,商社人氣加速,IT・顧問業則人氣低迷。
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一般社團法人賭博等成癮對策研究會宣布其願景,旨在IR時代將成癮對策轉變為每個人都能享有的「理所當然的安心」,並透過資格制度推動人才培養。
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一般社團法人賭博等成癮對策研究會宣布其願景,旨在IR時代將成癮對策轉變為每個人都能享有的「理所當然的安心」,並透過資格制度推動人才培養。
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Tomokun Music Studio 旨在建立一個發展特質兒童能透過音樂,特別是鼓樂,獲得自信並真實成長的社會。
日研總合人力資源公司發布了「人力資本創造報告 Vol.2」,詳細介紹了其在人才發展方面的舉措,特別是為支持製造業所做的努力。
Gakken Creative Gateway (GCG) 在有明花園開校
Gakken Creative Gateway (GCG) 在有明花園開校
醫療法人社團大和與東北醫科藥科大學醫學部設立捐贈講座並簽署全面合作協議,旨在培養下一代區域醫療專業人才並推動研究。
醫療法人社團大和與東北醫科藥科大學醫學部設立捐贈講座並簽署全面合作協議,旨在培養下一代區域醫療專業人才並推動研究。
醫療法人社團大和與東北醫科藥科大學醫學部設立捐贈講座並簽署全面合作協議,旨在培養下一代區域醫療專業人才並推動研究。
醫療法人社團大和與東北醫科藥科大學醫學部設立捐贈講座並簽署全面合作協議,旨在培養下一代區域醫療專業人才並推動研究。
醫療法人社團大和與東北醫科藥科大學醫學部設立捐贈講座並簽署全面合作協議,旨在培養下一代區域醫療專業人才並推動研究。
醫療法人社團大和與東北醫科藥科大學醫學部設立捐贈講座並簽署全面合作協議,旨在培養下一代區域醫療專業人才並推動研究。
醫療法人社團大和與東北醫科藥科大學醫學部設立捐贈講座並簽署全面合作協議,旨在培養下一代區域醫療專業人才並推動研究。
醫療法人社團大和與東北醫科藥科大學醫學部設立捐贈講座並簽署全面合作協議,旨在培養下一代區域醫療專業人才並推動研究。
醫療法人社團大和與東北醫科藥科大學醫學部設立捐贈講座並簽署全面合作協議,旨在培養下一代區域醫療專業人才並推動研究。
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來,旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
Go Good股份有限公司已將其AR立牌導入全國17所大學,用於2026學年度的入學典禮,解決了擁擠和等待時間問題,同時提升了紀念攝影的樂趣。
針對高中生的「影片甲子園」圓滿落幕,全國匯集了史上最高的848件作品,次世代創作者的熱情將創造企業的未來。
愛知縣立大學計畫於2028年4月成立「共創學群 社會創新學類」,旨在整合文理學科,以應對複雜的社會挑戰。
Go Good股份有限公司已將其AR立牌導入全國17所大學,用於2026學年度的入學典禮,解決了擁擠和等待時間問題,同時提升了紀念攝影的樂趣。
Go Good股份有限公司已將其AR立牌導入全國17所大學,用於2026學年度的入學典禮,解決了擁擠和等待時間問題,同時提升了紀念攝影的樂趣。
為慶祝「Mubista」系列累計發行量突破60萬冊,學研將於2026年4月1日至4月30日期間,限時免費提供指定書籍的所有課程影片觀看。
為慶祝「Mubista」系列累計發行量突破60萬冊,學研將於2026年4月1日至4月30日期間,限時免費提供指定書籍的所有課程影片觀看。
針對高中生的「影片甲子園」圓滿落幕,全國匯集了史上最高的848件作品,次世代創作者的熱情將創造企業的未來。
為慶祝「Mubista」系列累計發行量突破60萬冊,學研將於2026年4月1日至4月30日期間,限時免費提供指定書籍的所有課程影片觀看。
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來,旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
針對高中生的「影片甲子園」圓滿落幕,全國匯集了史上最高的848件作品,次世代創作者的熱情將創造企業的未來。
針對高中生的「影片甲子園」圓滿落幕,全國匯集了史上最高的848件作品,次世代創作者的熱情將創造企業的未來。
為慶祝「Mubista」系列累計發行量突破60萬冊,學研將於2026年4月1日至4月30日期間,限時免費提供指定書籍的所有課程影片觀看。
針對高中生的「影片甲子園」圓滿落幕,全國匯集了史上最高的848件作品,次世代創作者的熱情將創造企業的未來。
〜新選任一名執行董事,進一步加速業務成長〜
為慶祝「Mubista」系列累計發行量突破60萬冊,學研將於2026年4月1日至4月30日期間,限時免費提供指定書籍的所有課程影片觀看。
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DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來,旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
Sun合同會社在港區芝・田町地區開設了『SALON Sui』,這是一家為忙碌的30〜40歲人士提供結合芳香、整骨和EMS的「調整×鍛鍊」身體護理沙龍。同時也將舉辦芳香噴霧製作工作坊。
Bookoff 集團控股株式會社宣布推動再利用和實現循環型社會的倡議,包括「8月8日再利用日」和「永續書籍計畫」。
Go Good股份有限公司已將其AR立牌導入全國17所大學,用於2026學年度的入學典禮,解決了擁擠和等待時間問題,同時提升了紀念攝影的樂趣。
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Tomokun Music Studio 旨在建立一個發展特質兒童能透過音樂,特別是鼓樂,獲得自信並真實成長的社會。
Gakken Creative Gateway (GCG) 在有明花園開校
Kaname Project 支援埼玉縣立綜合教育中心的調查研究,驗證生成式AI在教師培訓中提供個人化回饋的有效性。
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TAC推出宅建士課程春季優惠活動第一彈,提供10,000日元折扣和線上體驗講座,支持所有志在考取宅建士資格的學員。
Grandeur株式會社秉持「職涯=人生」理念,透過IT人才支援和生活風格事業,創造人們閃耀的社會。
針對高中生的「影片甲子園」圓滿落幕,全國匯集了史上最高的848件作品,次世代創作者的熱情將創造企業的未來。
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Eye Universe與GIVE-FORWARD合作,將於2026年4月起提供美容沙龍專用AI定期培訓計畫「Digisalo DX」。每月1萬日圓即可供所有員工參加,旨在提升AI素養和營運效率。
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Fevlis 營運的虛擬家庭教師服務 RalU 與株式會社C4媒體建立合作夥伴關係,藉由 VTuber 專業知識,對教育服務進行了全面革新。
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PROGRIT 導入執行董事制度並新設CPO與CMO職位,透過經營與執行的分離及強化跨集團策略,加速非連續性業務成長。
高評價應用程式「Kakusel」(PDF記憶、單字本、簡易英文字典、學習筆記、紅紙功能)展望在全國學校和地方政府推廣,徹底改變GIGA學校時代的學習方式。
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針對27屆舊帝大早慶層的求職人氣調查顯示,商社人氣加速,IT・顧問業則人氣低迷。
ONODERA USER RUN宣布其夢想,旨在透過全球人才培育和多元文化共生,實現「讓世界幸福的機制」。
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