【新服務上線】INDUSTRIAL-X 推出生產管理 AI 代理「AX Agent Suite for 生產管理」，解決現場問題並自動化營運
INDUSTRIAL-X 推出了「AX Agent Suite for 生產管理」，這是一款旨在消除製造現場的個人依賴並自動化營運的 AI 代理。此服務旨在透過實質零初始成本，加速製造商的數據驅動管理。
來源: prtimes.jp
ビジネス・コンサルティング
200 篇
【新服務上線】INDUSTRIAL-X 推出生產管理 AI 代理「AX Agent Suite for 生產管理」，解決現場問題並自動化營運
INDUSTRIAL-X 推出了「AX Agent Suite for 生產管理」，這是一款旨在消除製造現場的個人依賴並自動化營運的 AI 代理。此服務旨在透過實質零初始成本，加速製造商的數據驅動管理。
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Integroup支援專注於永續人才的招聘公司進行業務轉讓
Integroup Inc. 協助了專注於永續人才招聘的Grace公司進行了業務轉讓。Grace的管理層因領導層老化及無繼承人而決定轉讓公司，收購方則是一家專門從事媒體領域招聘的公司。
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您能正確解釋「KPI是什麼」嗎？「打造自轉組織」的KPI管理實踐研討會即將舉辦
CodeTact Inc. 將於2026年4月21日舉辦線上研討會，主題為「推動團隊運作的『4個KPI兄弟』的設計與營運技巧」，講師為曾在Recruit Group及眾多企業推動組織變革的KPI管理專家中尾隆一郎。此研討會專為有困擾的管理者設計，將解釋如何將過時的目標管理轉化為「成長地圖」，並介紹能使團隊自主運作的KPI設計與營運方法。
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您能正確解釋「KPI是什麼」嗎？「打造自轉組織」的KPI管理實踐研討會即將舉辦
CodeTact Inc. 將於2026年4月21日舉辦線上研討會，主題為「推動團隊運作的『4個KPI兄弟』的設計與營運技巧」，講師為曾在Recruit Group及眾多企業推動組織變革的KPI管理專家中尾隆一郎。此研討會專為有困擾的管理者設計，將解釋如何將過時的目標管理轉化為「成長地圖」，並介紹能使團隊自主運作的KPI設計與營運方法。
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CLF PARTNERS 推出對談媒體《Sales Insight》，透過專家對話協助銷售組織轉型
CLF PARTNERS 推出對談媒體《Sales Insight》，旨在透過與專家的對話，支援銷售組織的轉型。首期內容邀請青山學院大學松尾睦教授，以「銷售經理常犯的陷阱與組織轉型」為主題進行對談。
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Sherpa & Company 向日本農藥提供永續性資訊揭露支援雲端服務「SmartESG」
Sherpa & Company 宣布，自 2026 年 4 月 1 日起，將向日本農藥株式會社提供其永續性資訊揭露支援雲端服務「SmartESG」，以進一步提升日本農藥的永續性經營。
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SALESCORE 取得 AI 解析銷售談判決策結構技術專利
SALESCORE株式會社宣布，其AI平台「SALESCORE Value Intelligence」的核心技術「Value Map」已獲得專利。該平台旨在解析銷售談判，並可視化客戶的課題結構和成功模式。這項技術使AI能夠自動分析銷售談判錄影，將過去黑箱作業的課題共識過程數據化可視化。
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訪日入境行銷公司 Onwords 舉辦網路研討會，邀請業界最前線三家公司代表暢談「消費行為背後真正的訪日旅客洞察」
Change Holdings 子公司 Onwords 與 WAmazing、MATCHA、Asian Bridge 合作，將於 2026 年 4 月 16 日為對入境旅遊感興趣的業者舉辦免費線上研討會。研討會將邀請三位業界領先公司的代表，探討「消費行為背後真正的訪日旅客洞察」，以及如何設計從行前到旅中再到回國後購物的客戶旅程。
來源: prtimes.jp
經濟產業省中小企業廳聽取株式會社武藏野的AI應用案例——公開在90%非IT人員現場建立的「務實AI普及知識」及內部專用AI『MRAG』的最新更新
經營諮詢事業的株式會社武藏野（總公司：東京都小金井市）就其以自主開發的內部專用AI「MRAG-エムラグ」為中心的AI應用，接受了經濟產業省中小企業廳的聽證。
來源: prtimes.jp
經濟產業省中小企業廳聽取株式會社武藏野的AI應用案例——公開在90%非IT人員現場建立的「務實AI普及知識」及內部專用AI『MRAG』的最新更新
經營諮詢事業的株式會社武藏野（總公司：東京都小金井市）就其以自主開發的內部專用AI「MRAG-エムラグ」為中心的AI應用，接受了經濟產業省中小企業廳的聽證。
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訪日入境行銷公司 Onwords 舉辦網路研討會，邀請業界最前線三家公司代表暢談「消費行為背後真正的訪日旅客洞察」
Change Holdings 子公司 Onwords 與 WAmazing、MATCHA、Asian Bridge 合作，將於 2026 年 4 月 16 日為對入境旅遊感興趣的業者舉辦免費線上研討會。研討會將邀請三位業界領先公司的代表，探討「消費行為背後真正的訪日旅客洞察」，以及如何設計從行前到旅中再到回國後購物的客戶旅程。
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【專利註冊公告】地方政府事業承繼支援系統（專利號第7678559號）- 實現「地域」×「承繼方式」的獨特承繼支援模式 -
Cocohore Japan株式會社為地方政府提供的「事業承繼支援系統」，透過符合各地區無繼承人事業者需求的多元承繼模式，實現最佳繼承人匹配，已註冊為專利第7678559號。
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Crasco集團舉行2026年度入職典禮
Crasco集團舉行2026年度入職典禮，迎接10名新進員工，他們將駕馭AI，增加「享受生活的人」，肩負起下一代的重任。
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Tenpos Busters 首度進駐三島 總面積715坪大型店鋪將於4月6日開幕 涵蓋靜岡縣東部・神奈川縣西部
日本最大的餐飲業二手廚房設備銷售商 Tenpos Busters 株式會社，將於2026年4月6日在靜岡縣三島市開設全國第80家店鋪「Tenpos Busters 三島店」。這家總面積約715坪（約2,364平方公尺）的四層樓大型店鋪，將成為靜岡縣東部至神奈川縣西部餐飲業者的新經營支援據點，旨在成為「中小型餐飲業者的救星」，支援當地飲食文化和餐飲經營。
來源: prtimes.jp
Tenpos Busters 首度進駐三島 總面積715坪大型店鋪將於4月6日開幕 涵蓋靜岡縣東部・神奈川縣西部
日本最大的餐飲業二手廚房設備銷售商 Tenpos Busters 株式會社，將於2026年4月6日在靜岡縣三島市開設全國第80家店鋪「Tenpos Busters 三島店」。這家總面積約715坪（約2,364平方公尺）的四層樓大型店鋪，將成為靜岡縣東部至神奈川縣西部餐飲業者的新經營支援據點，旨在成為「中小型餐飲業者的救星」，支援當地飲食文化和餐飲經營。
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Meets Consulting與橫濱信用金庫合作，以「EC×AI×經營」支援神奈川縣中小企業
Meets Consulting株式會社與橫濱信用金庫簽訂業務合作協議，為神奈川縣中小企業提供整合電子商務、人工智慧和經營的全面支援。
來源: prtimes.jp
Meets Consulting與橫濱信用金庫合作，以「EC×AI×經營」支援神奈川縣中小企業
Meets Consulting株式會社與橫濱信用金庫簽訂業務合作協議，為神奈川縣中小企業提供整合電子商務、人工智慧和經營的全面支援。
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web3專業公司DeFimans與去中心化RWA永續DEX「Ostium」簽署日本市場拓展合作夥伴關係
web3專業公司DeFimans宣布與利用現實世界資產（RWA）價格數據的去中心化永續DEX「Ostium」建立合作夥伴關係，以支持其在日本市場的拓展。
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【免費研討會】4/15(三)舉辦『如何消除後勤辦公室的無用工作！』～業務改善的精髓與明日即可使用的5個解決方案～
Asmarq 將於2026年4月15日舉辦免費線上研討會，邀請《彙整了公司可消除的100個無用工作》作者元山文菜女士，分享後勤辦公室效率提升與5個實用解決方案。
來源: prtimes.jp
FORVAL 株式會社在 Hataraku Yell 2026 中獲認證為「福利厚生推進法人」
～福利厚生的品質和利用度獲得認可，達到標準分數並獲得認證～
來源: prtimes.jp
【大阪市淀川區・十三本町】24小時健身房「ECOFIT24十三店」開幕｜突破50家分店
月費2,980日圓（含稅3,278日圓）即可24小時無限次使用。全國第50家分店「ECOFIT24十三店」在大阪・十三誕生。
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您是否只停留在收集觀光數據？觀光✖️AI✖️數據分析案例介紹網站開設：株式會社Opentone
株式會社Opentone 開設了觀光✖️AI✖️數據分析的案例介紹網站，提供從數據收集到AI分析、開發、施策實施的一站式支援，並介紹其在地方政府、DMO、住宿設施的觀光DX領域數百件實績。
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【措施×KPI連動】Fractal Workout 啟動 DX 計劃，以可向投資者解釋的方式管理人才措施和人力資本 KPI
Fractal Workout 推出了一項 DX 計劃，將人才措施與人力資本 KPI 連結，整合管理其執行和趨勢，並能夠向投資者解釋。
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「百元商店」市場連續三年突破1兆日圓，以「脫離百元」策略成長，店鋪數十年內增加3000家，與「平價雜貨」在高價位區間競爭
日本國內「百元商店」市場預計在2025財年達到約1.11兆日圓，連續三年突破1兆日圓，主要由四大企業推動。節儉意識的提高、高附加價值商品（DIY、戶外、廚具、美容）的增長以及中價位區間（150-500日圓）的擴充支撐了市場成長。
來源: prtimes.jp
Willgate 為 AI×SEO 工具「TACT SEO」新增「圖像生成功能」！一鍵自動生成文章最佳縮圖與插入圖像，大幅削減製作工時
Willgate 提供的 AI×SEO 工具「TACT SEO」新增了「圖像生成功能」，可一鍵自動生成文章最佳縮圖與插入圖像，大幅削減內容製作工時。此功能無需提示詞，實現內容製作的壓倒性效率化。
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Willgate 為 AI×SEO 工具「TACT SEO」新增「圖像生成功能」！一鍵自動生成文章最佳縮圖與插入圖像，大幅削減製作工時
Willgate 提供的 AI×SEO 工具「TACT SEO」新增了「圖像生成功能」，可一鍵自動生成文章最佳縮圖與插入圖像，大幅削減內容製作工時。此功能無需提示詞，實現內容製作的壓倒性效率化。
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「百元商店」市場連續三年突破1兆日圓，以「脫離百元」策略成長，店鋪數十年內增加3000家，與「平價雜貨」在高價位區間競爭
日本國內「百元商店」市場預計在2025財年達到約1.11兆日圓，連續三年突破1兆日圓，主要由四大企業推動。節儉意識的提高、高附加價值商品（DIY、戶外、廚具、美容）的增長以及中價位區間（150-500日圓）的擴充支撐了市場成長。
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2026年招聘成本現況調查｜解析行情與削減案例
本報告公開了2026年招聘成本現況調查，內容包括應屆畢業生與中途招聘的市場行情、行業趨勢，以及成功將單次招聘成本最高削減93%的導入案例數據。同時，也將詳細解說招聘成本優化的具體方法。
來源: prtimes.jp
2026年招聘成本現況調查｜解析行情與削減案例
本報告公開了2026年招聘成本現況調查，內容包括應屆畢業生與中途招聘的市場行情、行業趨勢，以及成功將單次招聘成本最高削減93%的導入案例數據。同時，也將詳細解說招聘成本優化的具體方法。
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探索永續經營的SX活動「UPDATERs DAY 2026」講者・活動詳情確定
UPDATER宣布了SX活動「UPDATERs DAY 2026」的講者和詳細議程，該活動旨在探索永續經營，源自約5,000家企業的社群，並著眼於2030年及以後的「超越SDGs」。
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FORVAL 株式會社在 Hataraku Yell 2026 中獲認證為「福利厚生推進法人」
～福利厚生的品質和利用度獲得認可，達到標準分數並獲得認證～
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【活動報告】「擴大膳食補助非課稅額度合作發表會」——因應42年來「膳食補助」歷史性改革，福利與餐飲業將加強合作
Edenred Japan宣布，因應膳食補助非課稅額度擴大，福利與餐飲業將加強合作。
來源: prtimes.jp
株式會社Kakushin推出前所未有的「FDE型經營合宿」──2晚3天策劃整合附加價值經營AI-OS藍圖，並提供1年伴隨實施支援
株式會社Kakushin推出結合Palantir FDE模式與獨有「價值主義經營®」理論及生成式AI技術的「FDE型經營合宿」。此計畫旨在透過2晚3天的集中合宿，策劃「整合附加價值經營AI-OS藍圖」，並在隨後1年的伴隨支援中完全實施，以革新傳統經營系統並大幅提升附加價值。
來源: prtimes.jp
Clara支援和歌山縣梅產品開拓泰國市場，在曼谷百貨公司舉辦物產展和社群媒體推廣活動
Clara株式會社支援和歌山梅產品在泰國開拓市場，在曼谷百貨公司舉辦了物產展和社群媒體推廣活動。
來源: prtimes.jp
BellSystem24榮獲經濟產業省・NEDO主辦的懸賞金活用型計畫「GENIAC-PRIZE」之「HDI-Japan獎」
〜該計畫旨在促進生成式AI領域的研發與社會實踐，其聯絡中心生成式AI自動化解決方案「Hybrid Operation Loop」在KCS知識的AI應用方面獲得高度評價〜
來源: prtimes.jp
株式會社Kakushin推出前所未有的「FDE型經營合宿」──2晚3天策劃整合附加價值經營AI-OS藍圖，並提供1年伴隨實施支援
株式會社Kakushin推出結合Palantir FDE模式與獨有「價值主義經營®」理論及生成式AI技術的「FDE型經營合宿」。此計畫旨在透過2晚3天的集中合宿，策劃「整合附加價值經營AI-OS藍圖」，並在隨後1年的伴隨支援中完全實施，以革新傳統經營系統並大幅提升附加價值。
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【措施×KPI連動】Fractal Workout 啟動 DX 計劃，以可向投資者解釋的方式管理人才措施和人力資本 KPI
Fractal Workout 推出了一項 DX 計劃，將人才措施與人力資本 KPI 連結，整合管理其執行和趨勢，並能夠向投資者解釋。
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「AI・人工智慧展（春季）」特別企劃「AI TABLE」登場 | 21位第一線講者齊聚，公開AI代理〜機器人技術的最前線（免費參加）
AICX協會將於2026年4月15日至17日在東京國際展示場舉辦的日本最大規模AI展覽「AI・人工智慧展（春季）」中，主辦特別企劃「AI TABLE」。21位活躍於AI領域第一線的實務家將齊聚一堂，分享從AI代理到機器人技術、實體AI等廣泛前沿主題的企業AI應用實踐知識。
來源: prtimes.jp
【調查報告】短時間・單次性零工的職位空缺率為4.16倍，平均時薪為1,239日圓
零工市場數據報告（2026年1月版）顯示，短時間・單次性零工的職位空缺率為4.16倍，平均時薪為1,239日圓。
來源: prtimes.jp
Clara支援和歌山縣梅產品開拓泰國市場，在曼谷百貨公司舉辦物產展和社群媒體推廣活動
Clara株式會社支援和歌山梅產品在泰國開拓市場，在曼谷百貨公司舉辦了物產展和社群媒體推廣活動。
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解釋修訂後的《區分所有權法》實務要點 4月16日（星期四）舉辦免費網路研討會（公寓未來價值研究所）
大和房屋生活服務公司旗下的「公寓未來價值研究所」將於2026年4月16日舉辦免費網路研討會，詳細說明應對修訂後的《區分所有權法》的實務要點。
來源: prtimes.jp
解釋修訂後的《區分所有權法》實務要點 4月16日（星期四）舉辦免費網路研討會（公寓未來價值研究所）
大和房屋生活服務公司旗下的「公寓未來價值研究所」將於2026年4月16日舉辦免費網路研討會，詳細說明應對修訂後的《區分所有權法》的實務要點。
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【2026年4月版發布】免費發送勞動安全衛生新聞
ImSafe合同公司已開始免費發送2026年4月版的勞動安全衛生新聞，為人資負責人提供資訊。
來源: prtimes.jp
【調查報告】短時間・單次性零工的職位空缺率為4.16倍，平均時薪為1,239日圓
零工市場數據報告（2026年1月版）顯示，短時間・單次性零工的職位空缺率為4.16倍，平均時薪為1,239日圓。
來源: prtimes.jp
相鐵飯店管理公司導入「Cradle」以強化人才多元性策略
相鐵飯店管理公司導入「Cradle」，旨在透過促進行為改變，最大化個人福祉與組織績效，以強化人才多元性策略。
來源: prtimes.jp
Kepple 發布新創企業趨勢報告：「從員工數看國內新創企業現況 2025」
Kepple 發布了一份基於員工數分析新創企業趨勢的報告，旨在為新創生態系統做出貢獻並促進就業機會。
來源: prtimes.jp
非法佔用的獨立屋，為何能透過談判成功出售？
株式會社SA透過律師合作的驅逐談判和邊界整理，成功再生並出售了親屬非法佔用、鄰地關係惡化且未完成測量的複雜獨立屋案例。
來源: prtimes.jp
【共同主辦公告】Commerce Ship 株式会社 共同主辦 EC 御宅族研討會 v1. 並擔任 Yahoo!購物專題討論會主持人
Commerce Ship 株式会社共同主辦EC御宅族研討會v1.，並主持Yahoo!購物專題討論會。
來源: prtimes.jp
Beyondge與Senxeed Robotics推出「Humanoid X」人形機器人應用支援服務
Beyondge株式會社與Senxeed Robotics株式會社共同推出「Humanoid X」服務，旨在全面支援實體AI的應用，加速人形機器人的社會化實施。
來源: prtimes.jp
【新書發布】《THE CUSTOMER CENTRIC COMPANY 顧客基點經營10項實踐》4月1日發售
宣傳會議發布顧客基點經營實踐書籍，系統化顧問公司「顧客時間」的專業知識，以顧客體驗為基礎推動經營轉型。
來源: prtimes.jp
將「清潔」這個詞的價值，提升至世界最高
Clean next 股份有限公司響應「April Dream」，旨在透過高品質的清潔重新定義飯店的空間價值，並創造一個源自日本的全球新標準。
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「總結無人機導入的十年」— Drone Japan會長春原久德，於drone.jp專欄連載100回之際，舉辦「為何無人機產業如此困難」特別研討會
為紀念10年連載100回，Drone Japan會長將舉辦特別研討會，基於其洞察，解析無人機產業為何困難，並剖析其產業結構與致勝策略。
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針對經營兩家以上企業的客戶推出「外部COO服務」，承諾執行與成果
Tsunagaru Net株式會社於2026年4月1日推出「外部COO」新服務，專為經營兩家以上企業的客戶設計，旨在利用其每年支援50多個客戶的銷售增長專業知識。
來源: prtimes.jp
AI語音頻道盈利審核「通過率」與真人語音徹底比較｜2026年實況調查報告
株式會社日本動画中心發布了「AI語音頻道盈利審核『通過率』與真人語音徹底比較」報告，調查YouTube上AI語音利用和盈利核准率的實際情況。
來源: prtimes.jp
AI語音頻道盈利審核「通過率」與真人語音徹底比較｜2026年實況調查報告
株式會社日本動画中心發布了「AI語音頻道盈利審核『通過率』與真人語音徹底比較」報告，調查YouTube上AI語音利用和盈利核准率的實際情況。
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空禪獻上「枯山水」，將傳統素材昇華為現代藝術，邁向百年後的未來。將失傳的匠人技藝，轉化為世界嚮往的日本美學之夢。
空禪將日本遺產大谷石昇華為現代枯山水藝術，活用瀕臨失傳的匠人技藝，作為帶來心靈寂靜的「活藝術」，將於2026年4月1日開始完全客製化生產銷售。
來源: prtimes.jp
100BANCH 宣布第 105 期 GARAGE Program 入選項目：透過現代馬戲團體驗歷史文化，以及從摺紙中啟發科學意識的裝置開發
100BANCH 已選出第 105 期 GARAGE Program 的兩個項目：「City Stories Circus」是一個體驗澀谷歷史與文化的現代馬戲團項目，而「Kizuki_0」則是一個透過摺紙和手工藝啟發科學意識的裝置開發項目。兩個項目將進行為期三個月的實驗。
來源: prtimes.jp
PlanBase 獲登記為東京都「HTT 行動推進宣言企業」 以實現脫碳社會
中小企業經營顧問公司 PlanBase 已登記為東京都 HTT 行動推進宣言企業，透過實踐節電、發電與蓄電，為社會永續發展做出貢獻。
來源: prtimes.jp
PlanBase 獲登記為東京都「HTT 行動推進宣言企業」 以實現脫碳社會
中小企業經營顧問公司 PlanBase 已登記為東京都 HTT 行動推進宣言企業，透過實踐節電、發電與蓄電，為社會永續發展做出貢獻。
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將現場的「嘆息（不安）」轉化為自覺的「深呼吸（安心）」。e-dash 挑戰 2030 年：建立增強日本經濟的「脫碳基礎設施」願景
e-dash 株式會社發布 2030 年願景，旨在通過自動化 CO2 管理的「脫碳基礎設施」，將能源焦慮轉化為增長機會，並力爭為削減日本全國 1% 的 Scope 2 排放量做出貢獻。
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Daigas集團「KBI」制定品牌訊息並刷新標誌
—透過活用通用名稱「KBI」強化品牌傳播—
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Gazelle Capital 啟動第三屆「Antelope（羚羊）」創業家免費辦公室支援計畫招募
Gazelle Capital與住友不動產合作，啟動第三屆「Antelope」計畫招募，為10家種子期/前種子期創業家提供6個月免費辦公室、VC直接指導及社群支援。
來源: prtimes.jp
標籤技術的光洋自動機株式會社與收縮包裝技術的日本科技解決方案株式會社締結合作夥伴關係
光洋自動機（標籤）與日本科技解決方案（收縮包裝）締結合作，結合雙方優勢，推動包裝製程多樣化。
來源: prtimes.jp
【支援Z世代創業】無需特殊才能！邁向人人皆可成為「自己人生的經營者」的社會
UCHIAGE株式會社宣布其夢想，旨在支援Z世代創業，建立「團隊建設之道」為全球標準，實現人人皆可成為「自己人生的經營者」的社會。
來源: prtimes.jp
Wills 啟動開戶活動以促進投資！～證券開戶及首次交易即贈5,000 WILLsCoin
Wills 推出限時活動，凡開設證券帳戶並完成首次交易，即可獲贈5,000 WILLsCoin，旨在鼓勵投資。
來源: prtimes.jp
共同舉辦網路研討會「上半年決勝負！LTV最大化×電商粉絲化路線圖～銷售策略×LINE活用×顧客應對～」將於2026年4月15日舉行！
Marketing Association株式會社將於2026年4月15日共同舉辦一場網路研討會，主題為透過銷售策略、LINE應用和客戶服務，最大化LTV並培養電商粉絲。
來源: prtimes.jp
Wills 啟動開戶活動以促進投資！～證券開戶及首次交易即贈5,000 WILLsCoin
Wills 推出限時活動，凡開設證券帳戶並完成首次交易，即可獲贈5,000 WILLsCoin，旨在鼓勵投資。
來源: prtimes.jp
OAG諮詢集團將Leefas株式會社納入集團旗下，並更名為「OAG財富管理株式會社」～即日起強化金融服務～
OAG諮詢集團收購金融商品仲介公司Leefas株式會社，並更名為「OAG財富管理株式會社」，以強化金融服務，最大化稅務、財務與金融的協同效應。
來源: prtimes.jp
那筆銷售額正確嗎？「兩年內將200億銷售額翻倍，讓您的企業價值增長10倍。」營業醫生透過新業務創造。
Sales Intelligence GROUP 宣布了一項夢想，目標是到2035年，讓1,000家日本企業實現銷售額翻倍和企業價值增長10倍，同時透過「人力資本最佳解」將員工收入提高三倍。
來源: prtimes.jp
強力支援後勤辦公業務雲端化！「PCA Arch × PCA Cloud 安心支援選擇活動」啟動
ピー・シー・エー公司宣布，將於2026年4月1日啟動一項活動，提供三項優惠，以支援企業將後勤辦公業務遷移至雲端並推動數位轉型，解決初期費用、設定擔憂和資料遷移的困擾。
來源: prtimes.jp
松下電工株式會社成立
松下電工株式會社於2026年4月1日成立，作為松下集團重組的一部分，旨在從電氣設備出發，在福祉和能源管理領域創造新價值。
來源: prtimes.jp
Panasonic HVAC & CC株式會社成立
Panasonic集團整合空質空調與冷鏈事業，成立新公司Panasonic HVAC & CC株式會社。
來源: prtimes.jp
福岡小學生透過程式設計機器人，向世界傳遞在地企業魅力！Couleurs 設立「兒童公關局」
Couleurs 株式会社設立「兒童公關局」，讓學習程式設計的小學生擔任主角，透過手工機器人向全球傳遞福岡在地企業的魅力。
來源: prtimes.jp
「擺脫！管理職是懲罰遊戲。」讓管理重拾喜悅
FeelWorks透過「上司力®培訓」、書籍和媒體，支援主管提升管理能力，旨在讓管理職重拾工作的驕傲與喜悅。
來源: prtimes.jp
Visional推出「M&A初期報價接收功能」，革新M&A談判初期階段，讓轉讓方能匿名接收潛在收購企業的期望條件
M&A Succeed已推出「M&A初期報價接收功能」，讓企業主經營者能夠在匿名的情況下，從多家潛在收購企業收集並比較具體的初期條件，從而簡化M&A談判流程。
來源: prtimes.jp
生育治療、懷孕、育兒與職涯——與企業共同為女性兼顧生活與職涯的煩惱做好準備的社會。
Misueru株式會社宣布其夢想，透過其「Misueru Map」人生設計支援服務，創建一個社會，讓女性的人生事件成為與企業共同規劃職涯的機會，而非放棄職涯的理由。
來源: prtimes.jp
生育治療、懷孕、育兒與職涯——與企業共同為女性兼顧生活與職涯的煩惱做好準備的社會。
Misueru株式會社宣布其夢想，透過其「Misueru Map」人生設計支援服務，創建一個社會，讓女性的人生事件成為與企業共同規劃職涯的機會，而非放棄職涯的理由。
來源: prtimes.jp
Visional推出「M&A初期報價接收功能」，革新M&A談判初期階段，讓轉讓方能匿名接收潛在收購企業的期望條件
M&A Succeed已推出「M&A初期報價接收功能」，讓企業主經營者能夠在匿名的情況下，從多家潛在收購企業收集並比較具體的初期條件，從而簡化M&A談判流程。
來源: prtimes.jp
【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
來源: prtimes.jp
Visional推出「M&A初期報價接收功能」，革新M&A談判初期階段，讓轉讓方能匿名接收潛在收購企業的期望條件
M&A Succeed已推出「M&A初期報價接收功能」，讓企業主經營者能夠在匿名的情況下，從多家潛在收購企業收集並比較具體的初期條件，從而簡化M&A談判流程。
來源: prtimes.jp
前宜得利控股人力資源負責人永島寬之先生獲任「對話式背景調查Reveal」產品顧問
Empower株式會社宣布，前宜得利控股人力資源負責人永島寬之先生獲任「對話式背景調查Reveal」的產品顧問。此舉旨在降低招聘的不確定性，並加速Reveal的推廣，以支援著眼於入職後表現的決策。
來源: prtimes.jp
for Startups, Inc. 宣佈任命新任專門役員
for Startups, Inc. 宣佈任命中田莉沙為新任人力資源專門役員，以強化組織架構。
來源: prtimes.jp
生育治療、懷孕、育兒與職涯——與企業共同為女性兼顧生活與職涯的煩惱做好準備的社會。
Misueru株式會社宣布其夢想，透過其「Misueru Map」人生設計支援服務，創建一個社會，讓女性的人生事件成為與企業共同規劃職涯的機會，而非放棄職涯的理由。
來源: prtimes.jp
Visional推出「M&A初期報價接收功能」，革新M&A談判初期階段，讓轉讓方能匿名接收潛在收購企業的期望條件
M&A Succeed已推出「M&A初期報價接收功能」，讓企業主經營者能夠在匿名的情況下，從多家潛在收購企業收集並比較具體的初期條件，從而簡化M&A談判流程。
來源: prtimes.jp
Visional推出「M&A初期報價接收功能」，革新M&A談判初期階段，讓轉讓方能匿名接收潛在收購企業的期望條件
M&A Succeed已推出「M&A初期報價接收功能」，讓企業主經營者能夠在匿名的情況下，從多家潛在收購企業收集並比較具體的初期條件，從而簡化M&A談判流程。
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for Startups, Inc. 宣佈任命新任專門役員
for Startups, Inc. 宣佈任命中田莉沙為新任人力資源專門役員，以強化組織架構。
來源: prtimes.jp
TM-RoBo商標檢索功能新增更深入反映申請・註冊狀況的功能
IP-RoBo的AI商標檢索服務「TM-RoBo」透過更深入反映商標申請與註冊狀況，大幅提升了識別力等各項指標的精準度。
來源: prtimes.jp
Visional推出「M&A初期報價接收功能」，革新M&A談判初期階段，讓轉讓方能匿名接收潛在收購企業的期望條件
M&A Succeed已推出「M&A初期報價接收功能」，讓企業主經營者能夠在匿名的情況下，從多家潛在收購企業收集並比較具體的初期條件，從而簡化M&A談判流程。
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Visional推出「M&A初期報價接收功能」，革新M&A談判初期階段，讓轉讓方能匿名接收潛在收購企業的期望條件
M&A Succeed已推出「M&A初期報價接收功能」，讓企業主經營者能夠在匿名的情況下，從多家潛在收購企業收集並比較具體的初期條件，從而簡化M&A談判流程。
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Visional推出「M&A初期報價接收功能」，革新M&A談判初期階段，讓轉讓方能匿名接收潛在收購企業的期望條件
M&A Succeed已推出「M&A初期報價接收功能」，讓企業主經營者能夠在匿名的情況下，從多家潛在收購企業收集並比較具體的初期條件，從而簡化M&A談判流程。
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Visional推出「M&A初期報價接收功能」，革新M&A談判初期階段，讓轉讓方能匿名接收潛在收購企業的期望條件
M&A Succeed已推出「M&A初期報價接收功能」，讓企業主經營者能夠在匿名的情況下，從多家潛在收購企業收集並比較具體的初期條件，從而簡化M&A談判流程。
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Visional推出「M&A初期報價接收功能」，革新M&A談判初期階段，讓轉讓方能匿名接收潛在收購企業的期望條件
M&A Succeed已推出「M&A初期報價接收功能」，讓企業主經營者能夠在匿名的情況下，從多家潛在收購企業收集並比較具體的初期條件，從而簡化M&A談判流程。
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生育治療、懷孕、育兒與職涯——與企業共同為女性兼顧生活與職涯的煩惱做好準備的社會。
Misueru株式會社宣布其夢想，透過其「Misueru Map」人生設計支援服務，創建一個社會，讓女性的人生事件成為與企業共同規劃職涯的機會，而非放棄職涯的理由。
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Visional推出「M&A初期報價接收功能」，革新M&A談判初期階段，讓轉讓方能匿名接收潛在收購企業的期望條件
M&A Succeed已推出「M&A初期報價接收功能」，讓企業主經營者能夠在匿名的情況下，從多家潛在收購企業收集並比較具體的初期條件，從而簡化M&A談判流程。
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Visional推出「M&A初期報價接收功能」，革新M&A談判初期階段，讓轉讓方能匿名接收潛在收購企業的期望條件
M&A Succeed已推出「M&A初期報價接收功能」，讓企業主經營者能夠在匿名的情況下，從多家潛在收購企業收集並比較具體的初期條件，從而簡化M&A談判流程。
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第11屆HR科技大獎 開始接受報名！（後援：資訊處理推進機構 等）
ProFuture株式會社宣布，第11屆HR科技大獎已開始接受報名，該獎項由資訊處理推進機構等機構後援。此獎項旨在表彰HR科技和HR大數據應用方面的傑出實踐，為該領域的發展做出貢獻。報名截止日期為2026年5月22日下午1點（日本時間）。
來源: prtimes.jp
Visional推出「M&A初期報價接收功能」，革新M&A談判初期階段，讓轉讓方能匿名接收潛在收購企業的期望條件
M&A Succeed已推出「M&A初期報價接收功能」，讓企業主經營者能夠在匿名的情況下，從多家潛在收購企業收集並比較具體的初期條件，從而簡化M&A談判流程。
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Visional推出「M&A初期報價接收功能」，革新M&A談判初期階段，讓轉讓方能匿名接收潛在收購企業的期望條件
M&A Succeed已推出「M&A初期報價接收功能」，讓企業主經營者能夠在匿名的情況下，從多家潛在收購企業收集並比較具體的初期條件，從而簡化M&A談判流程。
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長谷川邦義的HOUSE JEWELRY DESIGNER（居家珠寶設計師）描繪未來。為想將心意化為形體的人，提供珠寶設計師這個選項。
寶石引導者株式會社宣布其「四月夢想」，透過AI和線上教育實現珠寶設計的民主化，讓任何人都能成為珠寶設計師。
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Visional推出「M&A初期報價接收功能」，革新M&A談判初期階段，讓轉讓方能匿名接收潛在收購企業的期望條件
M&A Succeed已推出「M&A初期報價接收功能」，讓企業主經營者能夠在匿名的情況下，從多家潛在收購企業收集並比較具體的初期條件，從而簡化M&A談判流程。
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for Startups, Inc. 宣佈任命新任專門役員
for Startups, Inc. 宣佈任命中田莉沙為新任人力資源專門役員，以強化組織架構。
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Visional推出「M&A初期報價接收功能」，革新M&A談判初期階段，讓轉讓方能匿名接收潛在收購企業的期望條件
M&A Succeed已推出「M&A初期報價接收功能」，讓企業主經營者能夠在匿名的情況下，從多家潛在收購企業收集並比較具體的初期條件，從而簡化M&A談判流程。
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TM-RoBo商標檢索功能新增更深入反映申請・註冊狀況的功能
IP-RoBo的AI商標檢索服務「TM-RoBo」透過更深入反映商標申請與註冊狀況，大幅提升了識別力等各項指標的精準度。
來源: prtimes.jp
【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
來源: prtimes.jp
Visional推出「M&A初期報價接收功能」，革新M&A談判初期階段，讓轉讓方能匿名接收潛在收購企業的期望條件
M&A Succeed已推出「M&A初期報價接收功能」，讓企業主經營者能夠在匿名的情況下，從多家潛在收購企業收集並比較具體的初期條件，從而簡化M&A談判流程。
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Money Forward 推出針對中型和企業客戶的雲端考勤管理系統『Money Forward Cloud Attendance Plus』
Money Forward 將『AKASHI』品牌重塑為『Money Forward Cloud Attendance Plus』並開始提供服務。此系統強化了對複雜就業法規和治理的支援，協助中型和企業公司建立穩健的管理體系。
來源: prtimes.jp
Visional推出「M&A初期報價接收功能」，革新M&A談判初期階段，讓轉讓方能匿名接收潛在收購企業的期望條件
M&A Succeed已推出「M&A初期報價接收功能」，讓企業主經營者能夠在匿名的情況下，從多家潛在收購企業收集並比較具體的初期條件，從而簡化M&A談判流程。
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Visional推出「M&A初期報價接收功能」，革新M&A談判初期階段，讓轉讓方能匿名接收潛在收購企業的期望條件
M&A Succeed已推出「M&A初期報價接收功能」，讓企業主經營者能夠在匿名的情況下，從多家潛在收購企業收集並比較具體的初期條件，從而簡化M&A談判流程。
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Visional推出「M&A初期報價接收功能」，革新M&A談判初期階段，讓轉讓方能匿名接收潛在收購企業的期望條件
M&A Succeed已推出「M&A初期報價接收功能」，讓企業主經營者能夠在匿名的情況下，從多家潛在收購企業收集並比較具體的初期條件，從而簡化M&A談判流程。
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aiESG以數據力量「指引永續未來的羅盤」，宣示實現無負擔社會的夢想
aiESG響應PR TIMES的「April Dream」活動，宣布其願景是透過AI驅動的ESG分析，將「看不見的負擔」可視化，實現一個幸福連鎖的永續社會。
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生育治療、懷孕、育兒與職涯——與企業共同為女性兼顧生活與職涯的煩惱做好準備的社會。
Misueru株式會社宣布其夢想，透過其「Misueru Map」人生設計支援服務，創建一個社會，讓女性的人生事件成為與企業共同規劃職涯的機會，而非放棄職涯的理由。
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我們仍在夢想的途中。
OriginalSelf合同會社慶祝成立兩週年，宣布其經營理念和多元化的業務夢想。
來源: prtimes.jp
Visional推出「M&A初期報價接收功能」，革新M&A談判初期階段，讓轉讓方能匿名接收潛在收購企業的期望條件
M&A Succeed已推出「M&A初期報價接收功能」，讓企業主經營者能夠在匿名的情況下，從多家潛在收購企業收集並比較具體的初期條件，從而簡化M&A談判流程。
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Visional推出「M&A初期報價接收功能」，革新M&A談判初期階段，讓轉讓方能匿名接收潛在收購企業的期望條件
M&A Succeed已推出「M&A初期報價接收功能」，讓企業主經營者能夠在匿名的情況下，從多家潛在收購企業收集並比較具體的初期條件，從而簡化M&A談判流程。
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生育治療、懷孕、育兒與職涯——與企業共同為女性兼顧生活與職涯的煩惱做好準備的社會。
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前宜得利控股人力資源負責人永島寬之先生獲任「對話式背景調查Reveal」產品顧問
Empower株式會社宣布，前宜得利控股人力資源負責人永島寬之先生獲任「對話式背景調查Reveal」的產品顧問。此舉旨在降低招聘的不確定性，並加速Reveal的推廣，以支援著眼於入職後表現的決策。
來源: prtimes.jp
Money Forward 推出針對中型和企業客戶的雲端考勤管理系統『Money Forward Cloud Attendance Plus』
Money Forward 將『AKASHI』品牌重塑為『Money Forward Cloud Attendance Plus』並開始提供服務。此系統強化了對複雜就業法規和治理的支援，協助中型和企業公司建立穩健的管理體系。
來源: prtimes.jp
我們仍在夢想的途中。
OriginalSelf合同會社慶祝成立兩週年，宣布其經營理念和多元化的業務夢想。
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【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
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Visional推出「M&A初期報價接收功能」，革新M&A談判初期階段，讓轉讓方能匿名接收潛在收購企業的期望條件
M&A Succeed已推出「M&A初期報價接收功能」，讓企業主經營者能夠在匿名的情況下，從多家潛在收購企業收集並比較具體的初期條件，從而簡化M&A談判流程。
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TM-RoBo商標檢索功能新增更深入反映申請・註冊狀況的功能
IP-RoBo的AI商標檢索服務「TM-RoBo」透過更深入反映商標申請與註冊狀況，大幅提升了識別力等各項指標的精準度。
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生育治療、懷孕、育兒與職涯——與企業共同為女性兼顧生活與職涯的煩惱做好準備的社會。
Misueru株式會社宣布其夢想，透過其「Misueru Map」人生設計支援服務，創建一個社會，讓女性的人生事件成為與企業共同規劃職涯的機會，而非放棄職涯的理由。
來源: prtimes.jp
【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
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【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
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for Startups, Inc. 宣佈任命新任專門役員
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OriginalSelf合同會社慶祝成立兩週年，宣布其經營理念和多元化的業務夢想。
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Visional推出「M&A初期報價接收功能」，革新M&A談判初期階段，讓轉讓方能匿名接收潛在收購企業的期望條件
M&A Succeed已推出「M&A初期報價接收功能」，讓企業主經營者能夠在匿名的情況下，從多家潛在收購企業收集並比較具體的初期條件，從而簡化M&A談判流程。
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aiESG以數據力量「指引永續未來的羅盤」，宣示實現無負擔社會的夢想
aiESG響應PR TIMES的「April Dream」活動，宣布其願景是透過AI驅動的ESG分析，將「看不見的負擔」可視化，實現一個幸福連鎖的永續社會。
來源: prtimes.jp
Visional推出「M&A初期報價接收功能」，革新M&A談判初期階段，讓轉讓方能匿名接收潛在收購企業的期望條件
M&A Succeed已推出「M&A初期報價接收功能」，讓企業主經營者能夠在匿名的情況下，從多家潛在收購企業收集並比較具體的初期條件，從而簡化M&A談判流程。
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Visional推出「M&A初期報價接收功能」，革新M&A談判初期階段，讓轉讓方能匿名接收潛在收購企業的期望條件
M&A Succeed已推出「M&A初期報價接收功能」，讓企業主經營者能夠在匿名的情況下，從多家潛在收購企業收集並比較具體的初期條件，從而簡化M&A談判流程。
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Money Forward 推出針對中型和企業客戶的雲端考勤管理系統『Money Forward Cloud Attendance Plus』
Money Forward 將『AKASHI』品牌重塑為『Money Forward Cloud Attendance Plus』並開始提供服務。此系統強化了對複雜就業法規和治理的支援，協助中型和企業公司建立穩健的管理體系。
來源: prtimes.jp
TM-RoBo商標檢索功能新增更深入反映申請・註冊狀況的功能
IP-RoBo的AI商標檢索服務「TM-RoBo」透過更深入反映商標申請與註冊狀況，大幅提升了識別力等各項指標的精準度。
來源: prtimes.jp
TM-RoBo商標檢索功能新增更深入反映申請・註冊狀況的功能
IP-RoBo的AI商標檢索服務「TM-RoBo」透過更深入反映商標申請與註冊狀況，大幅提升了識別力等各項指標的精準度。
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世界標準FGA・DGA資格持有者長谷川邦義描繪的夢想。HOUSE GEM ATTENDER（房屋寶石服務員）旨在建立一個讓愛寶石的人安心的社會。
株式會社寶石Attender宣布其夢想，將推出HGA線上寶石學課程，讓學員在家學習世界標準寶石學，旨在提升行業透明度並將寶石學融入通識教育。
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Visional推出「M&A初期報價接收功能」，革新M&A談判初期階段，讓轉讓方能匿名接收潛在收購企業的期望條件
M&A Succeed已推出「M&A初期報價接收功能」，讓企業主經營者能夠在匿名的情況下，從多家潛在收購企業收集並比較具體的初期條件，從而簡化M&A談判流程。
來源: prtimes.jp
Visional推出「M&A初期報價接收功能」，革新M&A談判初期階段，讓轉讓方能匿名接收潛在收購企業的期望條件
M&A Succeed已推出「M&A初期報價接收功能」，讓企業主經營者能夠在匿名的情況下，從多家潛在收購企業收集並比較具體的初期條件，從而簡化M&A談判流程。
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希望將日本產業所培養的智慧與驕傲傳承至未來
迎接創業10週年的TRYETING，旨在透過AI服務與知識傳授，將日本產業與未來連結，成為社會的實質標準。
來源: prtimes.jp
將健康經營從「事務作業」轉變為「驅動三大市場的故事」。諾斯特生命（NOST）公開與經營戰略連動的『健康經營戰略流程圖』，作為可視化百家企業百種故事的設計工具免費提供！
NOST公開『健康經營戰略流程圖』，引導往往止於認證取得的健康經營，轉變為與戰略直接連結的「企業自身的故事」。推動提升企業價值的新視角和方法，響應資本、勞動、競爭三大市場。
來源: prtimes.jp
希望將日本產業所培養的智慧與驕傲傳承至未來
迎接創業10週年的TRYETING，旨在透過AI服務與知識傳授，將日本產業與未來連結，成為社會的實質標準。
來源: prtimes.jp
希望將日本產業所培養的智慧與驕傲傳承至未來
迎接創業10週年的TRYETING，旨在透過AI服務與知識傳授，將日本產業與未來連結，成為社會的實質標準。
來源: prtimes.jp
將健康經營從「事務作業」轉變為「驅動三大市場的故事」。諾斯特生命（NOST）公開與經營戰略連動的『健康經營戰略流程圖』，作為可視化百家企業百種故事的設計工具免費提供！
NOST公開『健康經營戰略流程圖』，引導往往止於認證取得的健康經營，轉變為與戰略直接連結的「企業自身的故事」。推動提升企業價值的新視角和方法，響應資本、勞動、競爭三大市場。
來源: prtimes.jp
希望將日本產業所培養的智慧與驕傲傳承至未來
迎接創業10週年的TRYETING，旨在透過AI服務與知識傳授，將日本產業與未來連結，成為社會的實質標準。
來源: prtimes.jp
希望將日本產業所培養的智慧與驕傲傳承至未來
迎接創業10週年的TRYETING，旨在透過AI服務與知識傳授，將日本產業與未來連結，成為社會的實質標準。
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將健康經營從「事務作業」轉變為「驅動三大市場的故事」。諾斯特生命（NOST）公開與經營戰略連動的『健康經營戰略流程圖』，作為可視化百家企業百種故事的設計工具免費提供！
NOST公開『健康經營戰略流程圖』，引導往往止於認證取得的健康經營，轉變為與戰略直接連結的「企業自身的故事」。推動提升企業價值的新視角和方法，響應資本、勞動、競爭三大市場。
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將健康經營從「事務作業」轉變為「驅動三大市場的故事」。諾斯特生命（NOST）公開與經營戰略連動的『健康經營戰略流程圖』，作為可視化百家企業百種故事的設計工具免費提供！
NOST公開『健康經營戰略流程圖』，引導往往止於認證取得的健康經營，轉變為與戰略直接連結的「企業自身的故事」。推動提升企業價值的新視角和方法，響應資本、勞動、競爭三大市場。
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希望將日本產業所培養的智慧與驕傲傳承至未來
迎接創業10週年的TRYETING，旨在透過AI服務與知識傳授，將日本產業與未來連結，成為社會的實質標準。
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希望將日本產業所培養的智慧與驕傲傳承至未來
迎接創業10週年的TRYETING，旨在透過AI服務與知識傳授，將日本產業與未來連結，成為社會的實質標準。
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希望將日本產業所培養的智慧與驕傲傳承至未來
迎接創業10週年的TRYETING，旨在透過AI服務與知識傳授，將日本產業與未來連結，成為社會的實質標準。
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希望將日本產業所培養的智慧與驕傲傳承至未來
迎接創業10週年的TRYETING，旨在透過AI服務與知識傳授，將日本產業與未來連結，成為社會的實質標準。
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希望將日本產業所培養的智慧與驕傲傳承至未來
迎接創業10週年的TRYETING，旨在透過AI服務與知識傳授，將日本產業與未來連結，成為社會的實質標準。
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希望將日本產業所培養的智慧與驕傲傳承至未來
迎接創業10週年的TRYETING，旨在透過AI服務與知識傳授，將日本產業與未來連結，成為社會的實質標準。
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前宜得利控股人力資源負責人永島寬之先生獲任「對話式背景調查Reveal」產品顧問
Empower株式會社宣布，前宜得利控股人力資源負責人永島寬之先生獲任「對話式背景調查Reveal」的產品顧問。此舉旨在降低招聘的不確定性，並加速Reveal的推廣，以支援著眼於入職後表現的決策。
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前宜得利控股人力資源負責人永島寬之先生獲任「對話式背景調查Reveal」產品顧問
Empower株式會社宣布，前宜得利控股人力資源負責人永島寬之先生獲任「對話式背景調查Reveal」的產品顧問。此舉旨在降低招聘的不確定性，並加速Reveal的推廣，以支援著眼於入職後表現的決策。
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前宜得利控股人力資源負責人永島寬之先生獲任「對話式背景調查Reveal」產品顧問
Empower株式會社宣布，前宜得利控股人力資源負責人永島寬之先生獲任「對話式背景調查Reveal」的產品顧問。此舉旨在降低招聘的不確定性，並加速Reveal的推廣，以支援著眼於入職後表現的決策。
來源: prtimes.jp
將健康經營從「事務作業」轉變為「驅動三大市場的故事」。諾斯特生命（NOST）公開與經營戰略連動的『健康經營戰略流程圖』，作為可視化百家企業百種故事的設計工具免費提供！
NOST公開『健康經營戰略流程圖』，引導往往止於認證取得的健康經營，轉變為與戰略直接連結的「企業自身的故事」。推動提升企業價值的新視角和方法，響應資本、勞動、競爭三大市場。
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希望將日本產業所培養的智慧與驕傲傳承至未來
迎接創業10週年的TRYETING，旨在透過AI服務與知識傳授，將日本產業與未來連結，成為社會的實質標準。
來源: prtimes.jp
希望將日本產業所培養的智慧與驕傲傳承至未來
迎接創業10週年的TRYETING，旨在透過AI服務與知識傳授，將日本產業與未來連結，成為社會的實質標準。
來源: prtimes.jp
希望將日本產業所培養的智慧與驕傲傳承至未來
迎接創業10週年的TRYETING，旨在透過AI服務與知識傳授，將日本產業與未來連結，成為社會的實質標準。
來源: prtimes.jp
前宜得利控股人力資源負責人永島寬之先生獲任「對話式背景調查Reveal」產品顧問
Empower株式會社宣布，前宜得利控股人力資源負責人永島寬之先生獲任「對話式背景調查Reveal」的產品顧問。此舉旨在降低招聘的不確定性，並加速Reveal的推廣，以支援著眼於入職後表現的決策。
來源: prtimes.jp
TM-RoBo商標檢索功能新增更深入反映申請・註冊狀況的功能
IP-RoBo的AI商標檢索服務「TM-RoBo」透過更深入反映商標申請與註冊狀況，大幅提升了識別力等各項指標的精準度。
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【April Dream】告別「克服弱點」。我們希望創造一個每個人都能以自己的「優勢」為武器，活出自我、閃耀生命的世界。
Emudab 宣布其夢想，旨在建立一個每個人都能透過發揮自身優勢，以高自我肯定感工作的社會，並將其人力資本管理模式推廣至中小企業。
來源: prtimes.jp
前宜得利控股人力資源負責人永島寬之先生獲任「對話式背景調查Reveal」產品顧問
Empower株式會社宣布，前宜得利控股人力資源負責人永島寬之先生獲任「對話式背景調查Reveal」的產品顧問。此舉旨在降低招聘的不確定性，並加速Reveal的推廣，以支援著眼於入職後表現的決策。
來源: prtimes.jp
TM-RoBo商標檢索功能新增更深入反映申請・註冊狀況的功能
IP-RoBo的AI商標檢索服務「TM-RoBo」透過更深入反映商標申請與註冊狀況，大幅提升了識別力等各項指標的精準度。
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將健康經營從「事務作業」轉變為「驅動三大市場的故事」。諾斯特生命（NOST）公開與經營戰略連動的『健康經營戰略流程圖』，作為可視化百家企業百種故事的設計工具免費提供！
NOST公開『健康經營戰略流程圖』，引導往往止於認證取得的健康經營，轉變為與戰略直接連結的「企業自身的故事」。推動提升企業價值的新視角和方法，響應資本、勞動、競爭三大市場。
來源: prtimes.jp
將健康經營從「事務作業」轉變為「驅動三大市場的故事」。諾斯特生命（NOST）公開與經營戰略連動的『健康經營戰略流程圖』，作為可視化百家企業百種故事的設計工具免費提供！
NOST公開『健康經營戰略流程圖』，引導往往止於認證取得的健康經營，轉變為與戰略直接連結的「企業自身的故事」。推動提升企業價值的新視角和方法，響應資本、勞動、競爭三大市場。
來源: prtimes.jp
將健康經營從「事務作業」轉變為「驅動三大市場的故事」。諾斯特生命（NOST）公開與經營戰略連動的『健康經營戰略流程圖』，作為可視化百家企業百種故事的設計工具免費提供！
NOST公開『健康經營戰略流程圖』，引導往往止於認證取得的健康經營，轉變為與戰略直接連結的「企業自身的故事」。推動提升企業價值的新視角和方法，響應資本、勞動、競爭三大市場。
來源: prtimes.jp
aiESG以數據力量「指引永續未來的羅盤」，宣示實現無負擔社會的夢想
aiESG響應PR TIMES的「April Dream」活動，宣布其願景是透過AI驅動的ESG分析，將「看不見的負擔」可視化，實現一個幸福連鎖的永續社會。
來源: prtimes.jp
將健康經營從「事務作業」轉變為「驅動三大市場的故事」。諾斯特生命（NOST）公開與經營戰略連動的『健康經營戰略流程圖』，作為可視化百家企業百種故事的設計工具免費提供！
NOST公開『健康經營戰略流程圖』，引導往往止於認證取得的健康經營，轉變為與戰略直接連結的「企業自身的故事」。推動提升企業價值的新視角和方法，響應資本、勞動、競爭三大市場。
來源: prtimes.jp
將健康經營從「事務作業」轉變為「驅動三大市場的故事」。諾斯特生命（NOST）公開與經營戰略連動的『健康經營戰略流程圖』，作為可視化百家企業百種故事的設計工具免費提供！
NOST公開『健康經營戰略流程圖』，引導往往止於認證取得的健康經營，轉變為與戰略直接連結的「企業自身的故事」。推動提升企業價值的新視角和方法，響應資本、勞動、競爭三大市場。
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將健康經營從「事務作業」轉變為「驅動三大市場的故事」。諾斯特生命（NOST）公開與經營戰略連動的『健康經營戰略流程圖』，作為可視化百家企業百種故事的設計工具免費提供！
NOST公開『健康經營戰略流程圖』，引導往往止於認證取得的健康經營，轉變為與戰略直接連結的「企業自身的故事」。推動提升企業價值的新視角和方法，響應資本、勞動、競爭三大市場。
來源: prtimes.jp
前宜得利控股人力資源負責人永島寬之先生獲任「對話式背景調查Reveal」產品顧問
Empower株式會社宣布，前宜得利控股人力資源負責人永島寬之先生獲任「對話式背景調查Reveal」的產品顧問。此舉旨在降低招聘的不確定性，並加速Reveal的推廣，以支援著眼於入職後表現的決策。
來源: prtimes.jp
前宜得利控股人力資源負責人永島寬之先生獲任「對話式背景調查Reveal」產品顧問
Empower株式會社宣布，前宜得利控股人力資源負責人永島寬之先生獲任「對話式背景調查Reveal」的產品顧問。此舉旨在降低招聘的不確定性，並加速Reveal的推廣，以支援著眼於入職後表現的決策。
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Money Forward 推出針對中型和企業客戶的雲端考勤管理系統『Money Forward Cloud Attendance Plus』
Money Forward 將『AKASHI』品牌重塑為『Money Forward Cloud Attendance Plus』並開始提供服務。此系統強化了對複雜就業法規和治理的支援，協助中型和企業公司建立穩健的管理體系。
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希望將日本產業所培養的智慧與驕傲傳承至未來
迎接創業10週年的TRYETING，旨在透過AI服務與知識傳授，將日本產業與未來連結，成為社會的實質標準。
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希望將日本產業所培養的智慧與驕傲傳承至未來
迎接創業10週年的TRYETING，旨在透過AI服務與知識傳授，將日本產業與未來連結，成為社會的實質標準。
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【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
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前宜得利控股人力資源負責人永島寬之先生獲任「對話式背景調查Reveal」產品顧問
Empower株式會社宣布，前宜得利控股人力資源負責人永島寬之先生獲任「對話式背景調查Reveal」的產品顧問。此舉旨在降低招聘的不確定性，並加速Reveal的推廣，以支援著眼於入職後表現的決策。
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前宜得利控股人力資源負責人永島寬之先生獲任「對話式背景調查Reveal」產品顧問
Empower株式會社宣布，前宜得利控股人力資源負責人永島寬之先生獲任「對話式背景調查Reveal」的產品顧問。此舉旨在降低招聘的不確定性，並加速Reveal的推廣，以支援著眼於入職後表現的決策。
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【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
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我們仍在夢想的途中。
OriginalSelf合同會社慶祝成立兩週年，宣布其經營理念和多元化的業務夢想。
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希望將日本產業所培養的智慧與驕傲傳承至未來
迎接創業10週年的TRYETING，旨在透過AI服務與知識傳授，將日本產業與未來連結，成為社會的實質標準。
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希望將日本產業所培養的智慧與驕傲傳承至未來
迎接創業10週年的TRYETING，旨在透過AI服務與知識傳授，將日本產業與未來連結，成為社會的實質標準。
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【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
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TM-RoBo商標檢索功能新增更深入反映申請・註冊狀況的功能
IP-RoBo的AI商標檢索服務「TM-RoBo」透過更深入反映商標申請與註冊狀況，大幅提升了識別力等各項指標的精準度。
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【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
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DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
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DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
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【April Dream】從日本消除「女性活躍」一詞
DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
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DO株式會社提倡一個每個人都能成為自己時間主角並將選擇的道路變成正確的未來，旨在實現一個不再需要「女性活躍」一詞的社會。
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aiESG以數據力量「指引永續未來的羅盤」，宣示實現無負擔社會的夢想
aiESG響應PR TIMES的「April Dream」活動，宣布其願景是透過AI驅動的ESG分析，將「看不見的負擔」可視化，實現一個幸福連鎖的永續社會。
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前宜得利控股人力資源負責人永島寬之先生獲任「對話式背景調查Reveal」產品顧問
Empower株式會社宣布，前宜得利控股人力資源負責人永島寬之先生獲任「對話式背景調查Reveal」的產品顧問。此舉旨在降低招聘的不確定性，並加速Reveal的推廣，以支援著眼於入職後表現的決策。
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前宜得利控股人力資源負責人永島寬之先生獲任「對話式背景調查Reveal」產品顧問
Empower株式會社宣布，前宜得利控股人力資源負責人永島寬之先生獲任「對話式背景調查Reveal」的產品顧問。此舉旨在降低招聘的不確定性，並加速Reveal的推廣，以支援著眼於入職後表現的決策。
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