【聖圖爾登】關於與Interior株式會社簽訂贊助合約
STVV宣布與Interior株式會社簽訂2025-2026賽季的企業贊助合約。
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STVV宣布與Interior株式會社簽訂2025-2026賽季的企業贊助合約。
策劃並舉辦商業研討會的新社會系統綜合研究所(SSK)將舉辦以下研討會,邀請亞瑟·D·利特爾日本株式會社的上谷學先生擔任講師。
Amana株式會社將於2026年4月16日舉辦一場線上研討會,主題為「從SXSW 2026解讀2027年的商業趨勢與科技前沿」,並邀請STYLUS的秋元陸先生分享見解。
Digital Form 舉行2026年度入社儀式,導入了5名AI員工。
株式會社Hakobun的April Dream:捕捉問卷調查中無法呈現的沉默顧客「隱藏的真心話」,並將其直接傳遞給需要知道的人。
Woonerf股份有限公司宣布聘請政策研究大學院大學教授竹ケ原啓介先生為顧問,以加強與ESG區域金融機構的合作,並強化國家推動的區域未來戰略相關業務。
吉積情報將於 4 月 14 日前限時免費公開 2026 年 3 月舉辦的兩場熱門線上研討會存檔影片。
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前日本銀行政策委員會審議委員安達誠司先生已獲任命為きづきアセット株式會社顧問,旨在運用其深厚的宏觀經濟知識,提升獨立財務顧問(IFA)的專業性,並強化資產形成相關的資訊提供。
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Out-Loop株式會社宣布其「April Dream」,旨在透過最大化業務人員的個人「屬人性」,挑戰標準化趨勢,並創建一家銷售額達10億日元的頂級企業。
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Planbase強化了對中小企業的整合諮詢服務,結合補助金申請支援與AI・DX導入,以應對人力短缺、投資餘力不足及數位轉型遲緩等問題。
一般社團法人NTS安全家計綜合研究所每月舉辦免費的債務與家庭財務諮詢週。
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「理財生活造型師®島岡美鈴」啟動一項新服務,將過去分開處理的「職涯規劃」與「資產建立」整合支援,幫助女性無論人生階段如何變化,都能活出自我。
COME TREES股份有限公司啟動「公關幸福度調查2026」,旨在匯集全國1,000名公關人員的聲音,讓公關成為「值得驕傲的工作」,並將他們當前的聲音傳達給社會。
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IKIGAI WORKS株式會社與日本IKIGAI設計協會宣布舉辦「IKIGAI萬博」,旨在透過創造一個沒有標準答案的環境,激發個人的生存意義,並透過產學合作和藝術合作等方式,在日本全國推動「IKIGAI」運動。
Sales Intelligence GROUP的產學合作事業部,運用超高端人才網絡,旨在創造一個不分年齡和職位,人人皆可作為次世代人才活躍的社會。
TECO Design 宣布其 April Dream,旨在將全國人事勞務負責人的待遇提升200萬日圓,將其角色從例行性工作轉變為創意性工作,並透過「CLOUD STATION」社群實現此目標。
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EMOLVA代表在倉敷青年會議所研討會上講解社群媒體營運秘訣,獲得最高滿意度評價,並收到大量合作洽詢。
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Kotora 旨在支持個人在100歲生日時仍能盡情工作並歡笑,提倡職涯發展應由熱情和環境決定,而非年齡。
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EMOLVA代表在倉敷青年會議所研討會上講解社群媒體營運秘訣,獲得最高滿意度評價,並收到大量合作洽詢。
P-UP neo股份有限公司將在板橋區常盤台開設「AndUp居家護理站」作為新事業,重點應對難病並重視即時資訊共享。
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EMOLVA代表在倉敷青年會議所研討會上講解社群媒體營運秘訣,獲得最高滿意度評價,並收到大量合作洽詢。
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Kotora 旨在支持個人在100歲生日時仍能盡情工作並歡笑,提倡職涯發展應由熱情和環境決定,而非年齡。
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