YKK AP 榮獲「2026 職業自主經營獎」人事/HR 變革部門最優秀獎
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AI 摘要（NQ 加工版）
YKK AP 以人事戰略「Architect HR」榮獲 2026 職業自主經營獎最優秀獎，表彰其成功結合個人自主成長與企業價值創造。
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常見問題
- Q: YKK AP股份有限公司在二零二六年榮獲了人事管理領域的哪一項最優秀獎？
- A: YKK AP股份有限公司在二零二六年職業自主經營獎的評選活動中，成功榮獲了人事與人力資源變革部門的最優秀獎。
- Q: YKK AP股份有限公司在二零二五年十月推行了哪一項全新的人事戰略？
- A: YKK AP股份有限公司在二零二五年十月推行了名為「Architect HR」的人事戰略，將建築設計思維引入組織管理。
- Q: 「Architect HR」人事戰略將人力資源職能重新定義為什麼功能？
- A: 該戰略將人力資源職能重新定義為設計功能，藉此結合員工個人的自主職涯發展與企業整體價值的提升。
- Q: 評審團肯定「Architect HR」戰略是透過哪五大支柱將員工的行動轉化為組織動能？
- A: 評審團高度肯定該戰略透過基盤、構造、素材、連接以及透明度等五大支柱，有效將員工的學習、選擇與行動轉化為組織的進度動能。
- Q: YKK AP股份有限公司實施「Architect HR」戰略後具體改善了哪些方面的對話品質與參與度？
- A: 該公司實施此戰略後，顯著改善了員工在組織內部的參與度，並且有效提升了「1on1」對話的溝通品質。