松山大學名譽教授東渕則之先生常駐任職於Withworks公司 — 以「成長驅動理論」和「公司健康檢查」將組織成長可視化，加速支援人才資本經營時代的「打造優良公司」 —
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AI 摘要（NQ 加工版）
松山大學名譽教授東渕則之先生常駐Withworks股份有限公司，將其約40年的經營學研究經驗帶入。他所建立的「成長驅動理論」與「公司健康檢查」工具，旨在透過量化分析，協助企業在人才資本經營時代實現永續成長與員工幸福。Withworks將整合其內部溝通知識與東渕先生的理論，強化支援打造優良公司，以期實現勞動者與企業雙方共榮的社會。
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常見問題
- Q: 松山大學名譽教授東渕則之先生是在哪一個日期開始常駐參與Withworks股份有限公司的事務？
- A: 東渕則之先生於2026年4月1日起正式常駐參與Withworks股份有限公司的事務。
- Q: 東渕則之先生在哪個期間擔任松山商科大學經營學部的專任講師？
- A: 東渕則之先生自1985年4月至1989年3月期間，在松山商科大學經營學部擔任專任講師。
- Q: 東渕則之先生在實踐研究中所確立的「成長驅動理論」是在哪一年份正式確立的？
- A: 東渕則之先生在走訪日本全國企業進行實證研究後，於2014年確立了「成長驅動理論」。
- Q: Withworks股份有限公司與東渕則之先生是在哪一年合作開發出「公司健康檢查」調查工具？
- A: Withworks股份有限公司與東渕則之先生於2016年合作開發了能定量掌握企業狀況的「公司健康檢查」調查工具。
- Q: 東渕則之先生於1996年4月至2026年3月期間，在松山大學擔任什麼職務？
- A: 東渕則之先生於該期間擔任松山大學經營學部及大學院經營學研究科的教授。