松山大學名譽教授東渕則之先生常駐任職於Withworks公司 — 以「成長驅動理論」和「公司健康檢查」將組織成長可視化，加速支援人才資本經營時代的「打造優良公司」 —
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AI 摘要（NQ 加工版）
松山大學名譽教授東渕則之先生常駐Withworks股份有限公司，將其約40年的經營學研究經驗帶入。他所建立的「成長驅動理論」與「公司健康檢查」工具，旨在透過量化分析，協助企業在人才資本經營時代實現永續成長與員工幸福。Withworks將整合其內部溝通知識與東渕先生的理論，強化支援打造優良公司，以期實現勞動者與企業雙方共榮的社會。
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常見問題
- Q: 松山大學名譽教授東淵則之先生是在哪一個具體日期開始常駐任職於Withworks股份有限公司？
- A: 松山大學名譽教授東淵則之先生已於西元二零二六年四月一日起正式常駐參與Withworks股份有限公司的事務。
- Q: 東淵則之教授在西元一九九六年四月至二零二六年三月期間，於松山大學擔任什麼職務？
- A: 東淵則之教授在該期間擔任松山大學經營學部及大學院經營學研究科的教授職務。
- Q: 東淵則之先生在歷經約十年的企業現場實證研究後，於哪一年正式確立了成長驅動理論？
- A: 東淵則之先生在訪談全國中堅與中小企業經營者後，於西元二零一四年正式確立了成長驅動理論。
- Q: Withworks股份有限公司是在哪一年與東淵則之先生合作開發公司健康檢查的調查工具？
- A: Withworks股份有限公司是在西元二零一六年與東淵則之先生合作開發出定量掌握企業狀況的公司健康檢查。
- Q: 東淵則之教授是在哪一個時期兼任松山大學大學院醫療藥學研究科的教授？
- A: 東淵則之教授是在西元二零一五年四月至二零二六年三月期間，兼任松山大學大學院醫療藥學研究科的教授。