Thinkings的「sonar ATS by HRMOS」與「Levtech Rookie Scout Service」開始API串接
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AI 摘要（NQ 加工版）
Thinkings公司宣布其招募管理系統「sonar ATS by HRMOS」已與針對IT工程師學生的求職支援服務「Levtech Rookie Scout Service」完成API串接。此次合作旨在簡化招募流程，讓企業能即時在「sonar ATS」上管理來自「Levtech Rookie」的應徵者資訊，從而更有效地應對日益困難的IT人才招募挑戰。此舉不僅提升了招募人員的工作效率，也加快了應徵者的求職進程。
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常見問題
- Q: Thinkings股份有限公司的總公司設立於日本的哪個行政區？以及其代表董事社長是誰？
- A: Thinkings股份有限公司的總公司位於東京都中央區，其代表董事社長為瀧澤曉。
- Q: 與招募管理系統進行系統整合的求職支援服務名稱為何？以及該服務由哪一家公司負責提供？
- A: 專為有志成為資訊科技工程師學生設計的求職支援服務為Levtech Rookie Scout Service，該服務是由Levtech股份有限公司負責提供。
- Q: 根據日本經濟產業省在2019年3月公布的調查報告，預估到2030年時資訊科技人才的缺口最高將達到多少人？
- A: 根據經濟產業省公布的關於資訊科技人才供需的調查報告，預計到2030年時，資訊科技人才的缺口最高將會達到78.7萬人。
- Q: 招募管理系統sonar ATS自2012年開始提供服務以來，截至目前為止已經被超過多少家企業及政府機關採用？
- A: 該招募管理系統自2012年開始提供服務以來，已被超過2400家企業及政府機關採用，其中包括豐田汽車股份有限公司與法務省等單位。
- Q: sonar ATS與求職媒體進行API串接時，是利用哪一個公開平台上所提供的應用程式介面來完成系統整合？
- A: 兩者之間的系統整合是利用在sonar ATS Developers上所公開、專為求職媒體設計的應用程式介面來完成API串接。